一、工傷斷手腕賠償多少錢
手腕骨折算是一般傷情,應(yīng)按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,如果有勞動關(guān)系的,誤工費應(yīng)當(dāng)為三個月的正常工資,如果是勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)該提供能夠證明收入的證據(jù)要求對方給付工資。其賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來賠償。
一般工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)
(一)醫(yī)療費
1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)交通食宿費
1、標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)康復(fù)治療費
1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
(四)輔助器具費
1.標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2.要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。
(五)停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。
4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。
二、工傷傷殘補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn):一級?27個月的本人工資?二級?25個月的本人工資?三級?23個月的本人工資?四級 21個月的本人工資
2、要求:
(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。
(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。
(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
(二)傷殘津貼
1、標(biāo)準(zhǔn):一級?本人工資的90%?;?二級?本人工資的85%?;三級?本人工資的80%?;四級?本人工資的75%。
2、要求:
(1)從工傷保險基金中按月支付;
(2)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額?。
(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費
(三)傷殘補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn):?五級?16個月的本人工資?;六級?14個月的本人工資。
2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
(四)傷殘津貼
1、標(biāo)準(zhǔn):五級?本人工資的70%?;六級?本人工資的60%。
2、要求:
(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;
(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
(3)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額
(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn):五級、?六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
(六)傷殘補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn):七級?13個月的本人工資?;八級?11個月的本人工資;九級 9個月的本人工資?;十級 7個月的本人工資。
2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付
(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn):七級、八級、九級、十級?具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
從上面律霸網(wǎng)小編為大家搜集的工傷手腕骨折賠償?shù)馁Y料,相信大家都有了一定的了解。工傷賠償是對在工作崗位期間被造成傷害的職工進(jìn)行精神上和物質(zhì)上的補(bǔ)償,其旨在維護(hù)職工自身的合法權(quán)益,其經(jīng)過工傷認(rèn)定,造成殘疾的會有傷殘等級的分類,不同的等級有著不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果還有相關(guān)疑問,歡迎來律霸網(wǎng)找律師進(jìn)行咨詢。
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