在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員試用期辭職違約金嗎？
一、公務員試用期辭職要付違約金嗎？
公司規定試用期內辭職不計發工資是違反法律規定的。工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當及時足額的支付工資。勞動者在試用期內辭職，用人單位應當按照勞動者的實際工作天數折算工資。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第40條規定，勞動者依據勞動法第三十二條第(一)項解除勞動合同，用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。勞動法第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的。這里需注意將“隨時通知”改為“提前三日”通知了。依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》相關規定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數，即你每日的工資為1200元÷21.75天。你工作了一個星期，按照每日工資×7即可計算出你應當獲得的工資。
二、試用期辭職要交違約金嗎
試用期是勞動者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個期限中，勞動者和用人單位可以互相了解對方的情況，從而決定是否要選擇對方。《勞動法》設立試用期的目標，就是給用工雙方進一步的“選擇權”。
《勞動法》第32條明確規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要得到用人單位的同意。在試用期內，解除勞動合同是勞動者的一項重要權利，即所謂的“單方解除權”。而用人單位在試用期內，只有在證明勞動者不符合錄用條件的情況下，才能解除勞動合同。
試用期內，勞動者提出解除勞動合同，是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。
我們國家很多省市對于違約金的設立有很大的限制。如上海、江蘇等地都規定，只有存在少數的情況，如出資培訓、商業秘密等才能設立違約金。因此有時即使合同有違約金的約定，也不一定有效。
公務員是屬于國家機關編制，不需要繳納相關的違約金。只有在企業、公司和國營單位工作的人需要繳納違約金。并且在試用期無論是哪個單位工作的員工解除勞動合約都是不需要繳納相關的違約金，如果需要繳納違約金那么就違法了我國的勞動法了。
試用期辭職工資怎么結算?
員工試用期被辭退怎么賠償
試用期員工福利待遇有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
租房有停車場很吵可以解除合同嗎
2021-02-23勞務派遣聘員無固定期限如何賠償
2020-11-15被扶養人生活費的適用情形有哪些
2021-01-14a級通緝令會判死刑嗎
2021-01-22訴后財產保全怎樣處理
2020-12-05如何認定交通事故中的財產損失
2021-02-09保定交通事故專業律師：怎樣預防交通事故
2020-11-24合同終止合同還存在嗎
2021-03-14主合同消滅擔保合同也消滅嗎
2021-03-02虛假宣傳可以撤銷裝修合同嗎
2021-03-24房地產開發五證指什么
2021-01-29安置房沒有房產證可以贈與給兒子嗎
2020-11-30在什么情況下與員工簽訂勞務合同
2020-11-23試用期辭退的條件有什么
2021-03-24在企業固定工轉制過程中,如何處理用人單位與企業固定工的勞動關系
2020-12-17公眾責任保險合同的基本內容
2021-02-27保險格式合同有沒有效 誰說了算
2021-01-25保險公司理賠時會查證件的真假嗎
2021-02-28快速理賠時間的規定是有哪些
2021-01-27保險受到欺詐如何維權
2021-01-24