在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎么區分勞動合同與勞務合同
一、從內容來看
1.勞動合同規定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方協議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據《勞動法》的規定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。
2.而勞務合同的內容規定的是一方提供勞務另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當事人在法律規定的范圍內約定的，法律未作強制性規定。
二、從適用的法律規范來看
1.勞動合同由勞動法律規范來調整，而勞務合同由民事法律規范來調整規范。
2.勞務合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則，而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系。
三、法律責任后果不同
1.用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的依法追究刑事責任。
2.違反勞務合同一般只承擔民事賠償服務，而不涉及行政和刑事責任。
歡迎咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東變更需要本人到場嗎
2020-11-14涉外婚姻找不到人多久才能判
2021-03-06耳朵十級傷殘鑒定標準
2021-03-22網貸逾期如何處理
2021-02-09個人之間借款怎樣辦理房產抵押
2021-01-16婚禮上搶婚犯法嗎
2021-01-24蓄意造假做偽證如何處罰
2021-01-24婚前協議在哪里公證
2021-02-02企業必須有工會嗎
2020-11-12勞動爭議調解協議書效力如何,有強制力嗎
2020-12-29因天氣原因航班延誤或取消的賠償標準2020
2021-03-25保險合同中的幾個基本概念
2021-03-13兩車撞痕不符保險理賠遭拒
2021-01-26超過48小時報案保險公司應不應該理賠
2020-12-25工程質量保險怎么投保
2021-03-10投資類保險的類型和各自的優點
2021-03-25未事先告知投保人的遲延生效條款是否生效
2020-11-23保險合同簽訂后可以撤銷嗎
2021-03-25被保險人從第三者取得損害賠償的,保險人還用賠償嗎
2021-01-10保險沒有定損怎么理賠
2021-02-27