在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職了老板不批準沒簽勞動合同怎么處理
公司未與你簽訂勞動合同，違反了勞動合同法的規(guī)定，應當給你雙月工資賠償。辭職了老板不批準的，勞動者仍然是可以離職的。
辭職不用單位批準，批不批無所謂，關鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，
1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。
2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。
3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是xxx辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達證據(jù)，此為法律認可。
有了以上證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”辭職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔負的義務就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知。
《勞動合同法》第37條明確規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”辭職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔負的義務就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必擔心領導會不批準之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應盡的義務。《勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
畢業(yè)生簽的三方協(xié)議具有法律效力嗎
2020-11-24房產(chǎn)公司合并資質(zhì)怎么處理
2020-11-21人身傷亡的交通事故怎么辦
2020-11-09夫妻沒有領結婚證小孩歸哪方撫養(yǎng)
2020-12-25房產(chǎn)證抵押貸款夫妻一方簽字能貸出來嗎
2021-01-20試用期不給轉(zhuǎn)正可以申請賠償嗎
2021-02-16欺詐損害國家利益合同可以撤銷嗎
2021-03-25繼承權受到侵害該怎么保護
2020-11-16回購房要點有哪些
2020-12-26員工對集資房享有什么權利
2021-02-21劃撥用地手續(xù)有哪些
2021-01-17不批準年假強休算曠工嗎
2020-12-12怎樣界定外出務工人員
2021-03-13公司裁員是否一定要給補償
2021-01-04勞動糾紛也是一裁終局嗎
2021-01-27強險范圍內(nèi)保險公司是否要賠償人身損失呢
2021-02-18航班延誤多久可以賠償
2021-02-03保險合同中經(jīng)常被使用的有哪些條款
2020-11-15如何認定保險合同的效力
2021-03-05人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10