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寧波
視同工傷法定情形
視同工傷法定情形有：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
相關(guān)知識：
視同工傷享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)
第一種情形：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據(jù)《工傷保險條例》第五章規(guī)定，享受與工傷相同的待遇。
第三種情況：享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
綜上所述，我國工傷保險條例規(guī)定了三種情形下可以將勞動者的傷害情形視同工傷對待，這是為了更好的保護(hù)勞動者的權(quán)益。如果對這方面還有其他疑問，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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