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寧波
用人單位可以終止感染肺炎的員工的勞動(dòng)合同嗎
來(lái)源:
律霸小編整理
·
2025-07-16
·
218人看過(guò)
不能。
員工感染肺炎處于醫(yī)療期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
員工感染肺炎處于醫(yī)療期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
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