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因工作而產生的爭議都是勞動爭議嗎從勞動爭議的參加方來看，勞動爭議的參加方是勞動關系的當事人，也就是用人單位和勞動者。至于勞動者與勞動者之間、用人單位與用人單位之間、勞動者或用人單位與政府行政機關之間發生的糾紛，即便與勞動關系有關，也不是勞動爭議。從勞動爭議的內容上...

申訴人：羅、嚴、田等13人，原某市某國際技術開發公司職工。 被訴人：某市某國際技術開發公司。 案情： 1996年7至8月，申訴人羅、嚴、田等13人，應聘到被訴人處工作，每人都與該公司簽訂了勞動合同，并交納了培訓費和其他費用3550元。1997年5月，被訴人不履行...

一、如何向執法部門報關公司出口退稅依據我國相關法律的規定，出口企業要辦理出口退稅的，可以通過口岸電子執法系統申報，由稅務部門對退稅申請進行審查。二、相關法律規定《國家稅務總局海關總署關于正式啟用“口岸電子執法系統”出口退稅子系統的通知》各省、自治區、直轄市和計劃單...

注冊公司就是指開辦企業時到工商稅務部門辦理相關執照登記證書，辦理公司的種類按股東對公司所負責任的不同一般包括無限公司，兩合公司，股份有限公司和股份兩合公司，那么2016年注冊進出口公司流程是怎樣的呢?下面律霸網小編為此整理以下流程總結。 注冊廣州進出口公司流程...

案情： 小劉大學畢業后，到某幼稚園應聘成了一名幼師，入職前，學校規定要從工資中扣1000元培訓金，用于平時的培訓，離職時再退還。可是，現在小劉要辭職了，培訓金卻遲遲拿不到手。 對此，幼稚園負責人解釋說，按照合同規定，培訓金是要退還給員工的。學校和小劉簽的合同期為兩...

一、公司規定不培訓算曠工合不合法 1、正常情況下，不參加公司安排的學習，按曠工處理是不違法的。 學習和工作都屬于公司正常的事務，同勞動法沒有沖突，甚至某種情況下，公司不安排員工學習，是違背勞動法的。例如安全生產、技術性能等方面的學習和培訓。 2、但是，如果公司...

陳某于2003年10月1日進入上海某軸承公司擔任銷售工作。2008年1月，公司與陳某簽訂了無固定期限勞動合同，約定稅前年薪為5萬元，工作崗位為質量工程師，公司對陳某實行電子考勤。2009年1月，公司調整陳某的崗位為倉庫主管。2010年11月底，公司通知陳某：公司...

還沒入職先上班應該怎么辦只要沒有超過規定時間就是合法。對于用人單位的不規范行為可以先通過與對方協商解決糾紛，注意保存好考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關系存在的證據。如果可以，給領導做個錄音，證明辭退的事實，固定證據。先與單位友好協商，看其能否支付賠償金等。如協...

什么是附條件的合同案件梳理承諾先吃再買竟被稱食霸王藥老林就在一家培訓機構給兒子小林報了班，學費兩萬元，對方承諾高考英語保證過120分。雙方協議約定：若分數低于110分，退還全額學費;若分數介于110至119分之間，退還一半的學費;若考過130分，學員追加1萬元給培...