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【案情簡介】 因工作地點變更，某超市6名員工拒不到崗，老板認為員工不服從工作安排，屬單方面終止勞動合同，拒絕支付經濟補償、未休年休假報酬等待遇。重慶第三中級人民法院1日發布消息稱，為維護自己合法權益，6員工拿起法律武器，將老板告上法庭，終獲法院支持。 鄧女士等...

企業的辭退書模板怎么寫通?知××先生/小姐：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力等均不符合新企業的要求，故請您于××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規定》處理。××市××公司人力資源部××年×月×日...

《勞動法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平...

但從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關法律不甚了解或存有模糊認識，往往導致他們在維權過程中步入誤區。 為此，律霸網小編列出一些關于勞動者維權的案例，供大家學習參考。 這些基本權益可以大膽要離職后認定職業病可獲賠? 阿華在工作中長期接觸粉...

一、西安勞動合同模板 甲方__________地址_____________ 法定代表人(主要負責人)：_______________ 乙方___性別__身份證號碼______________ 現住址_________郵編____聯系電話_______ 為建立...

給私人老板簽訂的勞動合同有效嗎 勞動合同不違法就有效。《勞動合同法》第二條規定：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體...

入職協議模板是什么樣的 甲方： 地址： 乙方：身份證號碼: 地址： 經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、試用時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用...

老板故意拖欠工資該要怎么討回依據我國相關法律的規定，老板故意拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過協商、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁等方式追討工資。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因...

老板扣員工工資合法嗎 老板無權隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員...