企業(yè)拆借合同無效的情形
一、企業(yè)拆借合同無效 1、認(rèn)定企業(yè)拆借合同無效 《最高人民法院關(guān)于對企業(yè)借貸合同借款方逾期不歸還借款的應(yīng)如何處理問題的批復(fù)》(1996年9月23日法復(fù)〔1996〕15號) 企業(yè)借貸合同違反有關(guān)金融法規(guī),屬無效合同……利息,應(yīng)當(dāng)收繳,該利息按借貸雙方原約定的利率...
企業(yè)借貸合同效力認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)
一、企業(yè)間借貸合同的概念及種類 (一)企業(yè)間借貸合同的概念 企業(yè)間借貸合同,是指金融機(jī)構(gòu)之外的企業(yè)法人相互之間或者企業(yè)法人與非法人其他組織之間以及非法人其他組織相互之間所訂立的,由一方向另一方給付一定數(shù)量的貨幣,并要求接受給付的一方在約定的期間內(nèi)歸還相同數(shù)量的貨...
幾種借款合同的效力認(rèn)定及糾紛解決
幾種借款合同的效力認(rèn)定及糾紛解決 借款合同糾紛一般有以下幾種形式,即一般借款合同糾紛、(金融機(jī)構(gòu))同業(yè)拆借合同糾紛、企業(yè)之間借貸糾紛以及民間借貸糾紛。此外實踐中還常見委托貸款、以存單為表現(xiàn)形式的借貸以及封閉貸款合同糾紛。借款合同是合同的一種,對其效力的審查認(rèn)定...
怎么樣的借貸合同不受法律保護(hù)
怎么樣的借貸合同不受法律保護(hù)的呢? 歸納起來有: 1、借貸進(jìn)行非法活動。出借人明知借款人是為了進(jìn)行非法活動而借款的,其借貸關(guān)系不受法律保護(hù)。如明知個人借款用于賭博、販賣假幣、販賣毒品、走私等非法活動而借款給他人,其借貸合同不受法律保護(hù),對行為人還要處以收繳、罰款、...
哪些借貸合同不受法律保護(hù)
2、非法金融業(yè)務(wù)活動。包括:(一)非法吸收公眾存款,是指未經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),向社會不特定對象吸收資金,出具憑證,承諾在一定期限內(nèi)還本付息的活動;(二)變相吸收公眾存款,是指未經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),不以吸收公眾存款的名義,向社會不特定對象吸收資金,但承諾履行的義務(wù)...
借款合同是否可以是口頭的
借款合同可以口頭嗎 根據(jù)《合同法》規(guī)定,自然人之間借款可以是口頭協(xié)議方式??陬^協(xié)議的最大弊端是發(fā)生糾紛時無法舉證,除非對方承認(rèn)借貸事實或者您有其他證據(jù)證明,否則難以確認(rèn)雙方借貸關(guān)系的存在。 民間借貸最好還是簽訂書面形式的借款合同。借款合同是指借款人向貸款人借款...
訂立借款合同可以采用什么形式
借款是一項重要的民事活動,采用何種形式訂立合同,對于明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),減少糾紛的發(fā)生有著很重要的作用。 根據(jù)商業(yè)銀行法等有關(guān)法律及行政法規(guī)的規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)與自然人、法人和其他組織之間的借款應(yīng)當(dāng)采用書面形式,其目的明確金融機(jī)構(gòu)與借款人的權(quán)利和義務(wù),保障金融...
債務(wù)執(zhí)行和解協(xié)議糾紛如何確定案由
債務(wù)執(zhí)行和解協(xié)議糾紛如何確定案由欠款的案由如何確定,根據(jù)欠款所依據(jù)的基礎(chǔ)判斷,債務(wù)執(zhí)行和解協(xié)議糾紛屬于合同糾紛中借款合同糾紛。相關(guān)法律知識《民事案件案由規(guī)定》第四部分?十、合同糾紛89、借款合同糾紛(1)金融借款合同糾紛(2)同業(yè)拆借糾紛(3)企業(yè)借貸糾紛(4)民...
處理金融借款擔(dān)保糾紛不宜適用“先刑后民”
【案情】 另案刑事案件被告人饒某于2011年6月隱瞞其背負(fù)巨額債務(wù)無力償還的真相,以支付高額利息為誘餌,騙取來某、吳某等人以其名下房產(chǎn)作抵押,以其實際控制的某煤炭公司的名義,虛構(gòu)貸款用途,與某銀行簽訂了流動資金借款合同,貸款1300萬元,并辦理了抵押登記。至案發(fā)時...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01