各董事會試點中央企業(yè)： 　　為進一步加強董事會試點中央企業(yè)外部董事隊伍建設，促進董事會規(guī)范有效運作，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有獨資公司董事會試點企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》等有關法律、法規(guī)和規(guī)定，我們制定了《董事會試點中央企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 　　國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 　　二○○九年十月十三日 　　董事會試點中央企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行) 　　第一章 總則 　　第一條 為適應深化國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的要求，建立規(guī)范的公司治理結構，加強對董事會試點中央企業(yè)專職外部董事的管理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有獨資公司董事會試點企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》等有關法律、法規(guī)和規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條 本辦法適用于國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱國資委)履行出資人職責的董事會試點中央企業(yè)(以下簡稱董事會試點企業(yè))。 　　第三條 本辦法所稱專職外部董事，是指國資委任命、聘用的在董事會試點企業(yè)專門擔任外部董事的人員。專職外部董事在任期內(nèi)，不在任職企業(yè)擔任其他職務，不在任職企業(yè)以外的其他單位任職。 　　第四條 專職外部董事管理遵循以下原則： 　　(一)社會認可、出資人認可原則; 　　(二)專業(yè)、專管、專職、專用原則; 　　(三)權利與責任統(tǒng)一、激勵與約束并重原則; 　　(四)依法管理原則。 　　第二章 管理方式 　　第五條 專職外部董事職務列入國資委黨委管理的企業(yè)領導人員職務名稱表，按照現(xiàn)職中央企業(yè)負責人進行管理。 　　第六條 專職外部董事在閱讀文件、參加相關會議和活動等方面享有與中央企業(yè)負責人相同的政治待遇。 　　第七條 專職外部董事的選聘、評價、激勵、培訓等由國資委負責。 　　第八條 專職外部董事的日常管理和服務，由國資委委托有關機構負責(以下簡稱受委托機構)。受委托機構設立專職外部董事工作部門，負責保障專職外部董事的辦公條件、建立履職臺帳、管理工作檔案、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、傳遞文件、組織黨員活動等事項，并協(xié)助國資委有關廳局做好相關工作。 　　第九條 建立專職外部董事報告工作制度。專職外部董事每半年向國資委報告一次工作，重大事項及時報告。 　　第三章 任職條件 　　第十條 專職外部董事應當具備下列基本條件： 　　(一)具有較高的政治素質(zhì)，遵紀守法，誠信勤勉，職業(yè)信譽良好; 　　(二)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況; 　　(三)具有較強的決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力; 　　(四)具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關工作經(jīng)驗，或具有戰(zhàn)略管理、資本運營、法律等某一方面的專長，并取得良好工作業(yè)績; 　　(五)初次任職年齡一般不超過55周歲; 　　(六)一般具有大學本科及以上學歷或相關專業(yè)高級職稱; 　　(七)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康; 　　(八)公司法和公司章程規(guī)定的其他條件。 　　第四章 選拔和聘用 　　第十一條 專職外部董事的選拔是指通過組織推薦等方式選擇符合條件的人員，由國資委任命或聘任為專職外部董事。 　　專職外部董事的聘用是指根據(jù)董事會試點企業(yè)董事會結構需求，從專職外部董事中選擇合適人員，由國資委聘用為董事會試點企業(yè)的外部董事。 　　第十二條 組織推薦一般經(jīng)過下列程序： 　　(一)溝通醞釀人選; 　　(二)確定考察對象; 　　(三)與考察對象就外部董事的職責、權利和義務等相關事項進行溝通，聽取意見; 　　(四)組織考察; 　　(五)征求有關方面意見; 　　(六)提出建議人選; 　　(七)提交國資委黨委會議討論決定; 　　(八)辦理任用手續(xù)。 　　第十三條 聘用專職外部董事一般經(jīng)過下列程序： 　　(一)對董事會試點企業(yè)董事會進行結構分析，提出專職外部董事需求; 　　(二)按照董事會試點企業(yè)董事會需求，考慮專職外部董事的專業(yè)結構等因素，提出建議人選; 　　(三)提交國資委黨委會議討論決定; 　　(四)辦理聘用手續(xù)(推薦到股份公司擔任董事的，需要按照規(guī)定履行相關法律程序)。 　　第十四條 專職外部董事在董事會試點企業(yè)任職實行任期制，在同一企業(yè)任職時間最長不超過6年。 　　第五章 評價和薪酬 　　第十五條 專職外部董事的評價實行年度評價與任期評價相結合，按照《董事會試點中央企業(yè)董事會、董事評價辦法(試行)》執(zhí)行。 　　第十六條 專職外部董事的薪酬標準由國資委制定。 　　第十七條 專職外部董事薪酬由基本薪酬、評價薪酬、中長期激勵等部分構成。 　　第十八條 專職外部董事的基本薪酬每三年(與中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核任期相同)核定一次。基本薪酬按月支付。 　　第十九條 專職外部董事評價薪酬和中長期激勵辦法另行制定。 　　第二十條 專職外部董事的薪酬為稅前收入，應依法繳納個人所得稅。專職外部董事薪酬由國資委支付。 　　第二十一條 受委托機構每年根據(jù)專職外部董事薪酬管理辦法擬訂專職外部董事薪酬方案，報國資委審核后兌現(xiàn)。 　　第六章 退出 　　第二十二條 專職外部董事有下列情形之一的，予以免職(解聘)： 　　(一)達到任職年齡界限的; 　　(二)年度評價或任期評價結果為不稱職，或者連續(xù)兩個年度評價結果為基本稱職的; 　　(三)履職過程中對國資委或任職公司有不誠信行為的; 　　(四)因董事會決策失誤導致公司利益受到重大損失，本人未投反對票的; 　　(五)因健康原因長期不能堅持正常工作的; 　　(六)交流擔任中央企業(yè)負責人職務的; 　　(七)因其他原因需要免職的。 　　第二十三條 專職外部董事提出辭職的，按程序批準后辦理辭職手續(xù)。未批準前，專職外部董事應當繼續(xù)履行職責。 　　第七章 附則 　　第二十四條 專職外部董事管理的其他事項，按照《國有獨資公司董事會試點企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》執(zhí)行。 　　第二十五條 本辦法自公布之日起施行。