（1991年11月15日） （相關(guān)資料: 其他規(guī)范性文件1篇 地方法規(guī)3篇） 　　為了健全和完善干部雙重管理制度，理順工作關(guān)系，提高工作效率，根據(jù)我部1983年10月發(fā)布的《關(guān)于改革干部管理體制若干問題的規(guī)定》的精神和干部管理工作的實(shí)際需要，現(xiàn)將干部雙重管理工作中主管與協(xié)管雙方職責(zé)權(quán)限和任免程序等有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 　　一、中央各有關(guān)部門黨組(黨委)和地方黨委，都應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限，將雙重管理單位的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)區(qū)別主管、協(xié)管，列入管理干部職務(wù)名稱表。 　　二、在干部管理上實(shí)行雙重管理，以中央各有關(guān)部門為主的，中央各有關(guān)部門黨組(黨委)的職責(zé)是： 　　1.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整，黨委換屆時(shí)，審批黨委會(huì)候選人及黨的關(guān)系不在地方和跨省區(qū)的單位黨委會(huì)選舉結(jié)果； 　　2.領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)； 　　3.干部考察、考核、任免、調(diào)動(dòng)、交流、出國(guó)審批、工資待遇、行政獎(jiǎng)懲、干部檔案管理； 　　4.政治審查； 　　5.干部政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，干部崗位職務(wù)培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 　　6.退(離)休工作和老干部管理； 　　7.后備干部選拔培養(yǎng)； 　　8.干部隊(duì)伍的管理。 　　地方黨委協(xié)助中央各有關(guān)部門黨組(黨委)管理干部的職責(zé)是： 　　1.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議，審批黨的關(guān)系在地方的黨委會(huì)換屆選舉結(jié)果； 　　2.協(xié)助做好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作； 　　3.協(xié)助做好干部考察、考核和政治審查工作； 　　4.協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 　　5.推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作； 　　6.協(xié)助做好老干部管理工作； 　　7.協(xié)助做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。 　　三、在干部管理上實(shí)行雙重管理，以地方黨委為主的，地方黨委的職責(zé)是： 　　1.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整，黨委換屆時(shí)，審批黨委會(huì)候選人及選舉結(jié)果； 　　2.領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)； 　　3.干部的考察、考核、任免、調(diào)動(dòng)、交流、出國(guó)審批、工資待遇、獎(jiǎng)懲、干部檔案管理； 　　4.干部政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)； 　　5.政治審查； 　　6.退(離)休工作和老干部管理； 　　7.后備干部選拔培養(yǎng)； 　　8.干部隊(duì)伍的管理。 　　中央各有關(guān)部門黨組(黨委)協(xié)助地方黨委管理干部的職責(zé)是： 　　1.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議； 　　2.協(xié)助做好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作； 　　3.協(xié)助做好干部考察、考核和政治審查工作； 　　4.指導(dǎo)和規(guī)劃本系統(tǒng)干部崗位職務(wù)培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并會(huì)同地方黨委安排落實(shí)； 　　5.推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作； 　　6.協(xié)助做好后備干部選拔培養(yǎng)工作。 　　四、主管協(xié)管雙方可從實(shí)際情況出發(fā)，經(jīng)協(xié)商后，將某些干部管理工作委托對(duì)方辦理。 　　五、主管協(xié)管雙方要做好干部考察、考核工作。調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子考察干部時(shí)，主管方要事先邀請(qǐng)協(xié)管方參加，協(xié)管方要積極配合，一般不要重復(fù)考察。考察干部協(xié)管方?jīng)]有參加的，主管方在考察后應(yīng)向協(xié)管方通報(bào)情況。 　　六、凡任免調(diào)動(dòng)干部，主管方須事先征求協(xié)管方意見。征求意見要正式行文，并附干部任免呈報(bào)表，屬于提拔任用的應(yīng)附考察材料。一般情況下，協(xié)管方應(yīng)在接到征求意見函后一個(gè)月內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期不復(fù)的，可視為沒有意見。 　　換屆時(shí)，主管方應(yīng)提前兩個(gè)月發(fā)函征求協(xié)管方意見。 　　為了減少工作環(huán)節(jié)，征求和答復(fù)意見時(shí)，中央各有關(guān)部門黨組(黨委)只對(duì)省(區(qū)、市)黨委或省(區(qū))轄市黨委，省(區(qū)、市)黨委和省(區(qū))轄市黨委只對(duì)中央有關(guān)部門黨組(黨委)。具體工作分別由中央有關(guān)部委干部、人事司(局)和地方黨委組織部(或由地方黨委授權(quán)的部門)負(fù)責(zé)。 　　干部任免后，主管方要將任免通知及時(shí)抄送協(xié)管方。 　　七、主管協(xié)管雙方意見不一致時(shí)，不要倉(cāng)促作出決定，要認(rèn)真協(xié)商，充分聽取和考慮對(duì)方意見，在此基礎(chǔ)上由主管方作出決定。向中央備案的，要將協(xié)管方的不同意見在備案報(bào)告中注明。 　　八、主管和協(xié)管雙方要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)工作聯(lián)系，互相尊重，互相支持，密切配合，及時(shí)溝通情況，共同做好干部管理工作。