（企團通[2004]3號） 各中央企業團委： 　　為了深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和團十五大、十五屆二中全會精神，落實國務院國資委黨委關于做好中央企業共青團和青年工作的有關要求，把握定位、轉變作風，深入基層，摸清底數，有針對性地加強和改進各項工作，經國務院國資委黨委同意，中央企業團工委決定，在中央企業中組織開展共青團和青年工作調研。現將有關要求通知如下： 　　一、調研目的 　　圍繞服務企業改革發展大局和切實履行好出資人職責兩方面的要求，了解中央企業團員青年思想狀況，總結基層共青團工作典型經驗，分析工作中存在的不足，探索新形勢下做好共青團和青年工作的有效途徑，把握企業基層團組織建設和青年工作所面臨的機遇和挑戰，從而更好地指導工作。 　　二、調研內容 　　1、在深化企業改革，建立現代企業制度的形勢下，青年思想中的新情況和新問題，企業加強青年思想教育的有效方法和主要經驗； 　　2、以青年“創新創效”活動為主要載體推進“號、手”活動、為重點工程做貢獻以及開展青年安全生產示范崗等活動的做法及取得的成果； 　　3、在加強青年“創新創效”活動機制建設方面有哪些經驗，存在哪些問題； 　　4、各企業基層團組織結合青年實際、圍繞企業生產經營和管理活動開展了哪些創新性工作； 　　5、團員青年對共青團組織和青年工作的評價和期望； 　　6、企業基層黨組織加強對共青團工作領導的措施和經驗，以及企業進一步加強基層黨建帶團建工作的意見和建議； 　　7、企業落實國務院國資委黨委和共青團中央《關于國資委監管企業共青團和青年工作有關問題的意見》(國資黨發群工[2003]6號)的情況，存在哪些問題； 　　8、當前中央企業團干部的思想、學習和工作情況以及對自身成長成才的期望和要求。 　　三、調研工作的組織方式 　　采取問卷和座談走訪的方式進行調研。 　　調研問卷由中央企業團工委統一制定，分團員青年思想狀況和團干部思想、學習和工作狀況兩份問卷。問卷調研采取隨機抽樣的方式進行，由各中央企業團委負責本企業樣本的抽取，逐級開展好問卷調研(可登陸國務院國資委網站http：//www.sasac.gov.cn，直接填答問卷；也可下載問卷后組織團員青年填答)。各中央企業團委要對本企業問卷進行匯總統計，并形成調研報告報中央企業團工委。 　　各中央企業團委要積極深入基層，開展座談走訪調研。中央企業團工委將以二級企業團組織為主要對象，進行座談走訪調研，并在此基礎上結合各企業報告，形成調研總報告。中央企業團工委座談走訪的具體安排及有關要求另行通知。 　　四、工作要求 　　1、進一步提高對調研工作的認識。開展好中央企業共青團和青年工作調研，是研究新情況、解決新問題，增強工作的針對性和實效性重要基礎性工作。各級團組織要高度重視、認真開展好本企業的調研工作。要積極爭取企業黨政領導的重視和支持，結合企業實際，精心組織，認真制定調研方案，按照要求落實好調研工作的各項任務。 　　2、樹立實事求是、嚴謹求實的科學態度。要注意把握樣本的代表性，力求全面系統地掌握相關材料。調研報告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷，既要有經驗總結和問題分析，又要有關于加強工作的意見和建議，使調研成果更具針對性和指導性。 　　3、切實改進作風，提高工作水平。要通過調研，幫助團干部牢固樹立群眾觀點，進一步養成求真務實的工作作風。要深入青年，尊重青年，與青年打成一片，了解青年的所思所想，聽取青年的呼聲，把握青年的意愿。要掌握基層工作中的實際問題，探索解決問題的有效方法，增強工作的針對性和預見性，把中央企業共青團和青年工作提高到一個新水平。 　　4、各企業團組織請于2004年8月31日前，將調研報告和問卷匯總材料一并報中央企業團工委，其中文字材料和電子材料各一份(地址：100053，北京市宣武區宣武門西大街26號，國務院國資委中央企業團工委，電子信箱：[email protected])。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中央企業團工委 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00四年六月二十八日