第一條　為了保護(hù)本院及其所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，調(diào)整職工在研究、開發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造和其他智力勞動(dòng)成果同本院及其所屬單位發(fā)生的利益關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》等，制定本《規(guī)定》。

　第二條　本《規(guī)定》所稱的所屬單位，是指本院所屬的研究所、工廠、公司、機(jī)關(guān)、學(xué)校、臺(tái)、站、中心等一切事業(yè)和企業(yè)單位。

　第三條　本《規(guī)定》所稱保護(hù)本院及其所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指本院職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)或利用本單位名義或主要利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)智力勞動(dòng)成果所取得的權(quán)利。
　　“執(zhí)行本單位的任務(wù)”完成的智力勞動(dòng)成果是指：
　　在本職工作中所取得的的智力勞動(dòng)成果，即在執(zhí)行科研計(jì)劃課題或合同課題時(shí)所取得的智力勞動(dòng)成果；自選課題，自籌資金，但在工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果等。
　　履行本職工作以外由院及其所屬單位交付的其他任務(wù)所取得的智力勞動(dòng)成果。
　　離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離開原單位一年內(nèi)完成的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。

　第四條　本《規(guī)定》所稱保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：
　　專利和技術(shù)秘密。主要包括新產(chǎn)品、新物質(zhì)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計(jì)、動(dòng)植物和微生物以及礦物新品種、半導(dǎo)體芯片等。
　　商標(biāo)和商業(yè)秘密。主要包括本院及其所屬單位擁有的注冊或未注冊的商標(biāo)。以及不為公眾所知，只有本院及其所屬單位擁有的管理、工程、設(shè)計(jì)、市場、租賃、服務(wù)、財(cái)務(wù)信息等。
　　職務(wù)科學(xué)作品中主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄相等職務(wù)作品的著作權(quán)。
　　由院及其所屬單位組織人員進(jìn)行創(chuàng)作，提供資金或資料等創(chuàng)作條件，并承擔(dān)責(zé)任的百科全書、辭書、教材、大型攝影畫冊等編輯作品的著作權(quán)。
　　其它單位委托本院及其所屬單位承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的信息。

　第五條　在職工為完成本單位的工作任務(wù)而創(chuàng)作的職務(wù)作品中，對第四條第三款所規(guī)定的職務(wù)作品，作者只享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由法人單位享有；第四條第四款所規(guī)定的職務(wù)作品，其整體著作權(quán)歸組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的法人單位所有；其他的職務(wù)作品，著作權(quán)由作者享有，但本單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)本單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

　第六條　法人單位變更、終止后，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由承受其權(quán)利、義務(wù)的法人單位持有；沒有承受其權(quán)利、義務(wù)法人單位的，其權(quán)利歸本院持有。

　第七條　科研工作完成后，職工須將研究結(jié)果準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地以書面形式向本單位報(bào)告。單位主管部門接到報(bào)告后，首先要對其申請專利的必要性和可行性進(jìn)行審查。須申請專利的項(xiàng)目必須及時(shí)辦理申請專利手續(xù)，然后再發(fā)表論文或進(jìn)行成果鑒定；對不宜申請專利但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果應(yīng)作為本單位的技術(shù)秘密予以保護(hù)。
　　對未及時(shí)申請專利給本單位權(quán)益造成損失的，除取消該項(xiàng)科技成果申報(bào)院成果獎(jiǎng)資格外，還要追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　第八條　科研工作完成后，職工須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等原始技術(shù)資料收集整理交本單位科技檔案部門歸檔?？萍紮n案要集中統(tǒng)一管理，分級保管并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。

　第九條　智力勞動(dòng)成果的完成人有在有關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　第十條　專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照我國專利法的有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。
　　專利技術(shù)及其他技術(shù)實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要按照我國專利法、技術(shù)合同法及其他有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人酬金。
　　專利權(quán)持有單位未執(zhí)行以上兩款規(guī)定的，院將酌情減撥所長擇優(yōu)支持基金。

　第十一條　在國內(nèi)、外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、訪問、參加會(huì)議、參觀、咨詢、通信等，對單位應(yīng)保密的信息和技術(shù)資料等要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保密。

　第十二條　院屬各單位要建立參觀訪問管理制度。參觀訪問者要一律配戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍有組織地進(jìn)行參觀訪問。

　第十三條　在國內(nèi)、外科技展覽會(huì)參展的項(xiàng)目，應(yīng)該是在國內(nèi)、外已申請專利的項(xiàng)目。未申請專利的項(xiàng)目，在國內(nèi)參展須經(jīng)本單位主管保密工作的部門審批，在國外參展須經(jīng)院保密委員會(huì)審批。

　第十四條　與國內(nèi)、外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí)，必須簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。
　　訂立合作研究合同、技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢合同）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過本單位嚴(yán)格的法律審查，并由法人或其委托的代理人簽署合同，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。

　第十五條　向國內(nèi)、外單位或個(gè)人轉(zhuǎn)讓專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)以及其他智力勞動(dòng)成果權(quán)時(shí)，須經(jīng)院專利管理部門批準(zhǔn)。

　第十六條　本院及其所屬單位派出的出國人員，包括訪問學(xué)者、進(jìn)修人員、公派留學(xué)生等在國外完成的發(fā)明創(chuàng)造或其他智力勞動(dòng)成果，除與接收單位有協(xié)議外，專利權(quán)或其他智力勞動(dòng)成果權(quán)應(yīng)歸派出單位持有或雙方共有。申請專利等具體事宜由我國駐外使領(lǐng)館科技處和院專利管理部門負(fù)責(zé)管理。

　第十七條　來本院及其所屬單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的客座研究人員、研究生、博士后或臨時(shí)聘用人員，在該單位學(xué)習(xí)或工作期間完成的智力勞動(dòng)成果，除另有協(xié)議外應(yīng)歸該單位持有或共有。他們在離開該單位前，須將在該單位從事科技工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品等交回該單位，有責(zé)任保護(hù)該單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

　第十八條　離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離開單位前，必須將在原單位從事科技工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品等交回原單位。

　第十九條　任何人不得利用職權(quán)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段將本院及其所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

　第二十條　對違反本《規(guī)定》者將視情節(jié)輕重予以處理。情節(jié)較輕的要批評教育，扣發(fā)獎(jiǎng)金，收繳全部非法所得；情節(jié)嚴(yán)重的還要給予停發(fā)工資、降級、降職、解聘等行政處分，并酌情處以罰款；觸犯刑律的要依法追究刑事責(zé)任。

　第二十一條　院專利管理部門負(fù)責(zé)調(diào)處院屬單位之間、職工與單位之間發(fā)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，并對解決本院及其所屬單位與院外單位或個(gè)人發(fā)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛予以協(xié)助和指導(dǎo)。

　第二十二條　院屬各單位主要負(fù)責(zé)人及專利管理部門和專利管理人員有組織宣傳、普及有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律的責(zé)任，要負(fù)責(zé)宣傳、執(zhí)行本《規(guī)定》。

　第二十三條　任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本《規(guī)定》的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反《規(guī)定》的人員和行為。對舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　第二十四條　在本院及其所屬單位工作的所有人員都有保護(hù)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
　　院屬各單位在職職工必須本單位簽署《關(guān)于執(zhí)行＜中國科學(xué)院保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定＞的＜保證書＞》。
　　新分配或調(diào)入院屬單位工作的人員，在辦理入院手續(xù)的同時(shí)必須簽署《保證書》。
　　已辦理離休、退休、停薪留職的人員必須簽署《保證書》。
　　來院屬單位學(xué)習(xí)或工作的客座研究人員、研究生、博士后、進(jìn)修人員或臨時(shí)聘用人員在辦理來院手續(xù)的同時(shí)也必須簽署《保證書》。

　第二十五條　本《規(guī)定》知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效按國家有關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。

　第二十六條　本《規(guī)定》由計(jì)劃局負(fù)責(zé)解釋。

　第二十七條　本《規(guī)定》自公布之日起試行。