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國務院關于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇的規(guī)定(失效)

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-23 · 4431人看過

  關于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇規(guī)定如下:


(一)工人、職員繼續(xù)工作者,工資照發(fā)。


(二)冬季既不進行施工, 又不能臨時調做其它工作的固定工人和職員,參加企業(yè)行政組織的學習的時候,按照本人計時工資標準的75%發(fā)給津貼;企業(yè)行政不組織學習或者工人、職員不參加學習的時候,按照本人計時工資標準的40%發(fā)給津貼,家在城市生活確有困難的,可以酌予提高,但是發(fā)給津貼的最高額不得超過本人計時工資標準的50%。


(三)有地區(qū)津貼和生活補貼的地區(qū), 工人、職員參加企業(yè)行政組織的學習的時候,其地區(qū)津貼和生活補貼都按照津貼、補貼標準的75%發(fā)給;企業(yè)行政不組織學習或者工人、職員不參加學習的時候,其地區(qū)津貼和生活補貼,都按照津貼、補貼標準的40%發(fā)給。工人、職員不論參加學習與否,原有的建筑施工津貼、工地津貼一律停發(fā)。
  以上(一)、(二)、 (三)三項規(guī)定同樣適用于學徒; 但是學徒不參加學習的時候,按照本人工資標準的50%發(fā)給津貼。


(四) 各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會認為某些建筑安裝企業(yè)執(zhí)行以上津貼標準有困難或者不適當?shù)臅r候,可以根據具體情況,規(guī)定較低的標準,發(fā)布實行,并報國務院備案和抄送勞動部。


(五) 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。凡過去有關規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的,都按照本規(guī)定辦理。


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