山西省勞動廳:
你廳“關于如何適用《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》第十九條的請示”(晉勞辦字〔1996〕93號)收悉。經研究,現答復如下:
《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發〔1994〕532號)第十九條第二款中規定的“數次(二次及以上)違反《勞動法》的”是指:用人單位實施違反《勞動法》的行為后,再次實施與前次違法行為同樣性質的行為。但對于用人單位實施違反《勞動法》的行為后,再次實施與前次違法行為同樣性質的行為。但對于用人單位實施違反《勞動法》的行為處于連續或繼續狀態的,在其行為終了時,計算為一次違法行為。勞動行政機關實施行政處罰,應當制止違法行為,行政處罰決定執行完畢且違法行為已經得以糾正,如果行政管理相對人再次實施性質相同的違法行為,視為數次違法;但該違法行為未得到制止或完全制止,違法行為仍連續或繼續進行的,視為一次違法。
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簡介:
北京星美律師事務所 創始合伙人,高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統招訴訟法碩士,2008年以434分(及格線360)之高分成績通過中國國家司法考試,榮獲當年培訓學校狀元秀。 作為執業近十年的資深大律師,承辦案件近千件,服務企業數百家,自獨立創立星美律師事務所以來,其初衷一直就是為企業、企業家乃至其家族的財富傳承、文化傳承進行保駕護航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念,處理問題通常以息訟止爭為根本出發點,讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初,做到無訟至天下是其法律服務的竭力之追求。 沒有大愿,哪有大行?田律師決意用一生之心血、一生之專業技術,用心誠心的護法于企業的設立,成長,壯大,與企業及企業家一路同行,風雨相伴,榮譽與共是田律師的莊嚴承諾。
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