國有資產監督管理委員會 　　關于印發《中央企業全員業績考核情況核查計分辦法》的通知 　　國資發綜合〔2010〕115號 　　各中央企業： 　　為推動中央企業負責人經營業績考核工作上水平、更規范、更精準，進一步落實全員業績考核責任，依據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國資委令第22號)及《關于印發〈關于進一步加強中央企業全員業績考核工作的指導意見〉的通知》(國資發綜合〔2009〕300號)，我委制定了《中央企業全員業績考核情況核查計分辦法》。現印發給你們，請認真貫徹落實。 　　國務院國有資產監督管理委員會 　　二○一○年八月九日 　　為全面推動中央企業經營業績考核工作上水平、更規范、更精準，最大范圍地落實國有資產保值增值責任，最大限度地調動、發揮中央企業各級負責人和廣大員工的創造性和積極性，促進中央企業穩健科學發展，根據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國資委令第22號)及《關于印發〈關于進一步加強中央企業全員業績考核工作的指導意見〉的通知》(國資發綜合〔2009〕300號，以下簡稱《指導意見》)，制定本核查辦法。 　　一、核查內容 　　根據《指導意見》，核查內容重點包括考核機構、考核制度、考核結果應用、監督檢查、考核范圍等五項。 　　(一) 考核機構。 　　要切實加強對實施全員業績考核工作的領導，建立健全業績考核組織體系。核查具體內容包括： 　　1.建立健全領導機構。 　　2.建立工作機構。 　　3.集團負責人擔任考核機構負責人。 　　(二) 考核制度。 　　要明確職責分工，制定和完善相關工作制度，強化業績考核的機制和制度保證。核查具體內容包括： 　　1.制定全員業績考核辦法及相關考核制度。 　　(1)總部對集團領導班子副職考核制度。 　　(2)對集團總部職能部門負責人考核制度。 　　(3)對集團總部員工考核制度。 　　(4)對所屬二級企業負責人考核制度。 　　(5)二級企業對領導班子副職、職能部門負責人及員工考核制度。 　　(6)二級企業對三級企業負責人考核制度。 　　2.建立、健全考核檔案。 　　(三) 考核結果應用。 　　要高度重視業績考核結果的應用和反饋，提出改進方向，引導先進企業、優秀管理者和員工不斷創造卓越業績，合理確定業績考核結果的分級比例，避免考核等級的平均化傾向，促進企業深化內部制度改革。核查具體內容包括： 　　1.企業考核結果與薪酬分配掛鉤。 　　2.對各級領導班子副職的考核結果適當拉開差距。 　　3.對各級領導班子副職的薪酬分配系數適當拉開差距。 　　4.考核結果與職務任免和崗位調整掛鉤。 　　(四) 監督檢查。 　　要加強對實施全員業績考核工作的自查，強化督導檢查，持續改進和提高全員業績考核工作質量和水平，要注重結果考核與過程評價的統一，對考核過程中目標的執行、評價、反饋以及考核結果的應用等各個環節實施閉環管理。核查具體內容包括： 　　1.考核辦法及相關制度公開。 　　2.集團對全員業績考核工作督導檢查。 　　3.各級企業定期對考核工作自查。 　　4.考核結果向被考核對象反饋。 　　5.考核結果在一定范圍內公開。 　　6.考核辦法、考核過程受群眾監督。 　　(五) 考核范圍。 　　要切實加大業績考核的力度、廣度和深度，實現考核的全方位覆蓋，確保企業國有資產保值增值的責任和壓力從上到下層層傳遞。核查具體內容包括： 　　1.對集團領導班子副職的考核。 　　2.對集團總部職能部門負責人的考核。 　　3.對集團總部員工的考核。 　　4.對所屬二級子企業主要負責人的考核。 　　5.二級企業對領導班子副職的考核。 　　6.二級企業對職能部門負責人的考核。 　　7.二級企業對三級企業負責人的考核。 　　二、計分規則 　　根據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國資委令第22號)第三十二條“對于全員業績考核工作開展不力的企業，扣減經營業績考核得分”的規定，制定計分規則。 　　(一)按照《中央企業全員業績考核情況調查表》填報情況、國資委業績考核領導小組督察和監事會監督檢查情況，扣減中央企業負責人年度經營業績考核得分，最多扣1分。其中“考核機構”權重10%，計0.1分;“考核制度”權重20%，計0.2分;“考核結果應用”權重20%，計0.2分;“監督檢查”權重20%，計0.2分;“考核范圍”權重30%，計0.3分。 　　(二)“考核機構”、“考核制度”、“考核結果應用”、“監督檢查”4個項目中，每缺失1小項扣減0.1分。 　　(三)“考核范圍”項目中，每小項的覆蓋率低于90%的扣減0.1分，最多將所屬考核項目分值扣完。 　　(四)對存在弄虛作假現象的企業，一經查實，直接扣1分。 　　三、組織實施 　　國資委將對中央企業全員業績考核工作情況進行核查。 　　(一)請各中央企業于每年3月20日前將《中央企業全員業績考核情況調查表》報國資委(綜合局)，同時抄送派駐本企業監事會。建設規范董事會企業可參照本辦法，加強對全員業績考核工作的指導和監督，并按時報送相關情況。 　　(二)國資委業績考核領導小組擇機開展督查、指導。 　　(三)監事會對全員業績考核情況進行監督檢查。 　　(四)在充分調研、摸清實情的基礎上，選取開展全員業績考核工作效果好、有特色的企業，適當時候組織交流、研討。 　　附件：1.中央企業全員業績考核情況調查表 　　http://www.gov.cn/gzdt/att/att/site1/20100816/001e3741a2cc0dd32fe601.xls 　　2.中央企業全員業績考核評分標準 　　http://www.gov.cn/gzdt/att/att/site1/20100816/001e3741a2cc0dd32fea02.xls