注：本篇法規(guī)已被《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止2000年底以前發(fā)布的部分行政法規(guī)的決定》（發(fā)布日期：2001年10月6日　實(shí)施日期：2001年10月6日）廢止（原因：適用期已過(guò)，實(shí)際上已經(jīng)失效） 國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整工資區(qū)類別的幾項(xiàng)具體規(guī)定 　（一九七九年十一月八日發(fā)布） 　　中共中央、 國(guó)務(wù)院一九七九年九月二十四日批轉(zhuǎn)的《全國(guó)物價(jià)工資會(huì)議紀(jì)要 》中規(guī)定，從今年十一月一日起，先將國(guó)家機(jī)關(guān)、文教、科研、衛(wèi)生、體育、財(cái)貿(mào)等部門實(shí)行的三、四類工資區(qū)各提高一類，　五類以上的工資區(qū)暫時(shí)不動(dòng)。在三、四類工資區(qū)的其他企業(yè)、事業(yè)單位職工工資標(biāo)準(zhǔn)的具體調(diào)整辦法，另行研究安排。據(jù)此，現(xiàn)將調(diào)整工資區(qū)類別中的若干問(wèn)題規(guī)定如下： 　（一） 國(guó)家機(jī)關(guān)、文教、科研、衛(wèi)生、體育、 財(cái)貿(mào)等部門執(zhí)行十一類工資區(qū)類別制度的職工，現(xiàn)在三類工資區(qū)的，改按四類工資區(qū)同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；現(xiàn)在四類工資區(qū)的，改按五類工資區(qū)同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。南京、蘇州、無(wú)錫、常州現(xiàn)在執(zhí)行四類工資區(qū)加百分之一工資標(biāo)準(zhǔn)的，也改按五類工資區(qū)同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　其他企業(yè)、事業(yè)單位中，執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)、文教、科研、衛(wèi)生、體育、財(cái)貿(mào)等部門三、四類區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的職工，也分別改按四、五類工資區(qū)同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　郵電企業(yè)的生產(chǎn)人員、領(lǐng)導(dǎo)人員、工程技術(shù)人員、職員、勤雜人員和煤炭工業(yè)企業(yè)職員、工程技術(shù)人員， 實(shí)行的工資區(qū)類別制度， 與國(guó)家機(jī)關(guān)十一類工資區(qū)類別制度大體相同，現(xiàn)在三、四類工資區(qū)的，也分別改按其四、五類工資區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　（二）現(xiàn)在三、四類工資區(qū)工作，但執(zhí)行的工資區(qū)類別制度與國(guó)家機(jī)關(guān)十一類工資區(qū)類別制度不一致的其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，工資標(biāo)準(zhǔn)偏低的，應(yīng)該按照以下原則進(jìn)行調(diào)整： 　　現(xiàn)行三類工資區(qū)中，輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)在三十元和三十元以下，重工業(yè)的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)在三十一元和三十一元以下的；現(xiàn)行四類工資區(qū)中，輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)在三十一元和三十一元以下， 重工業(yè)的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)在三十 二元和三十二元以下的，都按照增加工資百分之二點(diǎn)八三的幅度調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)仍低于二十六元的，提高到二十六元。 　　在一個(gè)省、市、自治區(qū)內(nèi)，同一行業(yè)的企業(yè)，原來(lái)不分三、四類工資區(qū)均執(zhí)行同一工資標(biāo)準(zhǔn)的， 如果在四類工資區(qū)的企業(yè)按照上述規(guī)定調(diào)整了工資標(biāo)準(zhǔn)， 在三類工資區(qū)的企業(yè)，也按四類工資區(qū)的同行業(yè)企業(yè)調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 　（三）五類和五類以上的工資區(qū)類別這次不作調(diào)整。但是，在五類和五類以上的工資區(qū)中，不執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)十一類工資區(qū)類別制度的企業(yè)、事業(yè)單位職工的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)在三十一元和三十一元以下，重工業(yè)在三十二元和三十二元以下的，也按照增加工資百分之二點(diǎn)八三的幅度調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)仍低于二十六元的，提高到二十六元。 　（四）不執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)十一類工資區(qū)類別制度的單位，其職工的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，雖然高于第二、第三項(xiàng)的規(guī)定，但是，同行業(yè)其他單位調(diào)整后的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)高于這些單位的時(shí)候，這些單位也按同行業(yè)的其他單位調(diào)整后的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。 　（五）屬于上述調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)、事業(yè)單位，二級(jí)以上各級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)均按一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加的幅度相應(yīng)增加，最高工資與最低工資標(biāo)準(zhǔn)的倍數(shù)以及級(jí)差系數(shù)均不變動(dòng)。 　（六）在這次調(diào)整工資區(qū)類別的時(shí)候，對(duì)職工現(xiàn)有的糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)沖銷其一部或全部：糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼金額大于這次提高工資區(qū)類別所增加的工資額四分之一的，只沖銷相當(dāng)于增加工資額四分之一的部分；糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼金額小于這次提高工資區(qū)類別所增加的工資額四分之一的， 全部予以沖銷。 這次沒(méi)有調(diào)整工資區(qū)類別的職工的糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼，和這次調(diào)整了工資區(qū)類別的職工沒(méi)有沖銷完的糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼，在今后調(diào)整工資時(shí)再逐步?jīng)_銷。各地的糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得提高。原來(lái)沒(méi)有享受糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼的職工和新參加工作的職工，不得再擴(kuò)大實(shí)行糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼。 　（七）現(xiàn)行三、四類工資區(qū)中，由于搬遷、調(diào)動(dòng)等原因，仍執(zhí)行五類區(qū)或五類區(qū)以上工資標(biāo)準(zhǔn)的職工，工資標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整。 　（八）各省、市、自治區(qū)和國(guó)務(wù)院各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定，對(duì)所屬單位中不執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)十一類工資區(qū)類別制度而又屬于調(diào)整范圍的單位的職工工資標(biāo)準(zhǔn)， 提出調(diào)整方案，報(bào)經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)總局審查同意，然后下達(dá)執(zhí)行。 　（九）上述規(guī)定， 原則上也適用于集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位。具體調(diào)整辦法 ， 由各省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)（人民政府）根據(jù)集體所有制單位的具體情況 研究確定。 　　這次提高部分地區(qū)的工資區(qū)類別，雖然國(guó)家在財(cái)力上已經(jīng)作了很大努力，但由于工資區(qū)類別方面存在的問(wèn)題很多，有些問(wèn)題這次還不能解決，只能隨著生產(chǎn)的發(fā)展，逐步進(jìn)行調(diào)整。各地區(qū)、各部門必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好職工的思想政治工作，把調(diào)整工資區(qū)類別的工作做好。