注：本篇法規(guī)已被《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止2000年底以前發(fā)布的部分行政法規(guī)的決定》（發(fā)布日期：2001年10月6日　實(shí)施日期：2001年10月6日）廢止（原因已被1988年4月13日全國(guó)人大通過(guò)并公布的《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、1999年12月25日全國(guó)人大常委會(huì)修訂并公布的《中華人民共和國(guó)公司法》代替。） 國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)暫行條例 　（國(guó)務(wù)院　1983年4月1日） 第一章　總則 　　第一條　為保障國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益和正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，明確其應(yīng)盡的責(zé)任，以加快工業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本條例。 　　第二條　國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)（簡(jiǎn)稱企業(yè)，下同）是社會(huì)主義全民所有制的經(jīng)濟(jì)組織，是在國(guó)家計(jì)劃指導(dǎo)下，實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算、從事工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本單位。 　　企業(yè)的根本任務(wù)是：在不斷提高技術(shù)、勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，全面完成國(guó)家計(jì)劃，為社會(huì)生產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品，為國(guó)家積累資金，為滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活需要做出貢獻(xiàn)。 　　第三條　企業(yè)要堅(jiān)持社會(huì)主義道路，貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策，遵守法律、法規(guī)。 　　第四條　企業(yè)實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)（經(jīng)理，下同）負(fù)責(zé)制。 　　企業(yè)實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制（職工大會(huì)制，下同）。 　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中實(shí)行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、職工民主管理、廠長(zhǎng)行政指揮的根本原則。 　　第五條　企業(yè)在生產(chǎn)行政上受直接隸屬的主管單位（簡(jiǎn)稱企業(yè)主管單位，下同）領(lǐng)導(dǎo)。 　　第六條　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)，屬于國(guó)家所有，任何單位和個(gè)人不得侵犯。 　　第七條　企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在國(guó)家計(jì)劃指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)的輔助作用。 　　第八條　企業(yè)是法人，廠長(zhǎng)是法人代表。企業(yè)對(duì)國(guó)家規(guī)定由它經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)依法行使占有、使用和處分的權(quán)利，自主地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的責(zé)任，并能獨(dú)立地在法院起訴和應(yīng)訴。 　　第九條　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須講求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，要以最少的勞動(dòng)和物質(zhì)消耗，生產(chǎn)更多的符合社會(huì)需要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 　　第十條　企業(yè)要不斷地采用先進(jìn)技術(shù)和新的國(guó)際標(biāo)推，發(fā)展新產(chǎn)品，逐步淘汰落后產(chǎn)品。 　　第十一條　企業(yè)要實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，改善經(jīng)營(yíng)管理，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人利益的關(guān)系。 　　第十二條　企業(yè)對(duì)職工的勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)行“各盡所能、按勞分配”的原則。 　　第十三條　企業(yè)同其它企業(yè)、事業(yè)單位之間，可按照經(jīng)濟(jì)合理、平等互利、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，自愿或在國(guó)家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排下，組織專業(yè)化協(xié)作或經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，實(shí)行各種形式的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合。 　　第十四條　企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職工的政治思想教育、科學(xué)文化教育、技術(shù)業(yè)務(wù)教育，搞好全員培訓(xùn)。要通過(guò)脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種培訓(xùn)形式，不斷提高職工的政治、文化、技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。 第二章　企業(yè)的開(kāi)辦和關(guān)閉 　　第十五條　各級(jí)人民政府有關(guān)部門和其它全民所有制單位，均可按本條例規(guī)定的條件申請(qǐng)開(kāi)辦企業(yè)。 　　第十六條　申請(qǐng)開(kāi)辦的企業(yè)必須全面具備以下十項(xiàng)條件： 　　（一）產(chǎn)品先進(jìn)或適用，為社會(huì)所需要，并為法律規(guī)定所允許； 　　（二）原材料、能源、水資源和交通運(yùn)輸有保證，并且不中斷其它企業(yè)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)的原材料、能源供應(yīng)及協(xié)作配套關(guān)系； 　　（三）產(chǎn)品的原材料和能源消耗符合國(guó)家規(guī)定的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)； 　　（四）有必要的合法資金和設(shè)備； 　　（五）資源開(kāi)發(fā)和土地征用符合國(guó)家規(guī)定； 　　（六）廠址符合國(guó)家建設(shè)規(guī)劃、布局和設(shè)計(jì)技術(shù)要求，符合經(jīng)濟(jì)合理的原則，生產(chǎn)工藝比較先進(jìn)合理； 　　（七）環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和消防安全設(shè)施方案符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)； 　　（八）領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員、技術(shù)人員和技術(shù)工人的數(shù)量和質(zhì)量有保證； 　　（九）職工必要的生活設(shè)施有相應(yīng)安排，符合國(guó)家規(guī)定； 　　（十）有開(kāi)辦企業(yè)的可行性分析報(bào)告和必要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料。 　　上述各項(xiàng)，申請(qǐng)開(kāi)辦企業(yè)的單位要向國(guó)家審批機(jī)關(guān)如實(shí)報(bào)告，如有虛報(bào)、謊報(bào)情況者，要追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。 　　第十七條　凡新建、改建和擴(kuò)建企業(yè)，均須按照國(guó)家基本建設(shè)管理有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。 　　第十八條　申請(qǐng)開(kāi)辦企業(yè)，必須按本條例第十七條規(guī)定，持批準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書(shū)，向企業(yè)所在地工商行政管理機(jī)關(guān)辦理開(kāi)辦企業(yè)登記手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后，領(lǐng)取籌建許可證或營(yíng)業(yè)執(zhí)照，取得法人資格。 　　第十九條　凡經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)發(fā)照的企業(yè)，要按核準(zhǔn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，接受工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)核準(zhǔn)的登記事項(xiàng)的監(jiān)督檢查。 　　第二十條　已經(jīng)開(kāi)業(yè)的企業(yè)，凡有下列情況之一者，應(yīng)按照關(guān)于開(kāi)辦企業(yè)批準(zhǔn)權(quán)限的分工，由有關(guān)單位責(zé)令或根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)批準(zhǔn)其關(guān)閉、停業(yè)、合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移： 　　（一）產(chǎn)品長(zhǎng)期無(wú)銷路的； 　　（二）工藝技術(shù)落后，經(jīng)濟(jì)效益差，沒(méi)有發(fā)展前途的； 　　（三）因經(jīng)營(yíng)管理不善，限期整頓后無(wú)明顯好轉(zhuǎn)，仍連續(xù)兩年以上虧損的； 　　（四）原材料、能源來(lái)源斷絕的 ； 　　（五）產(chǎn)品質(zhì)量和原材料、能源消耗不符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，限期整頓無(wú)效的； 　　（六）違反國(guó)家環(huán)境保護(hù)法規(guī)，嚴(yán)重污染環(huán)境，無(wú)法治理的，或經(jīng)限期治理不見(jiàn)成效的，或在物質(zhì)、技術(shù)條件具備的情況下，拒不治理的； 　　（七）勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定，人身安全、國(guó)家財(cái)產(chǎn)得不到保障的 ； 　　（八）國(guó)家認(rèn)為需要關(guān)閉、停業(yè)、合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移的。 　　第二十一條　批準(zhǔn)關(guān)閉、停業(yè)、合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移的企業(yè)，必須切實(shí)管理和保護(hù)好企業(yè)的廠房、設(shè)備、工具、原材 料、燃料、產(chǎn)品等國(guó)家財(cái)產(chǎn)。企業(yè)主管單位要負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。對(duì)盜竊、私分、哄搶、挪用或破壞國(guó)家財(cái)產(chǎn)者，要依法懲處。 　　批準(zhǔn)關(guān)閉、停業(yè)、合并、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移的企業(yè)，要采取措施，做好人員的安置工作 。本企業(yè)無(wú)法安置的多余人員，由上級(jí)主管單位會(huì)同當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/198.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)安置。 　　企業(yè)關(guān)閉后，其善后事宜，由企業(yè)主管單位負(fù)責(zé)處理，企業(yè)原訂的合同和債務(wù)關(guān)系的維持、變更或解除，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 　　第二十二條　批準(zhǔn)關(guān)閉、停業(yè)、合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移的企業(yè)，必須按國(guó)家規(guī)定，向所在地工商行政管理機(jī)關(guān)辦理開(kāi)業(yè) 登記、變更登記或歇業(yè)注銷手續(xù)，并將變更或注銷情況抄報(bào)有關(guān)部門。 第三章　企業(yè)的權(quán)限和責(zé)任 　　第二十三條　企業(yè)在保證完成企業(yè)主管單位下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)的前提下，如原材料、能源有保證，有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和市場(chǎng)需要，編制自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)補(bǔ)充計(jì)劃，并報(bào)主管單位備案。 　　第二十四條　企業(yè)有權(quán)拒絕計(jì)劃外沒(méi)有必需的物質(zhì)條件保證和產(chǎn)品銷售安排的生產(chǎn)任務(wù)。 　　對(duì)主管單位下達(dá)的指令性計(jì)劃，如果計(jì)劃供應(yīng)的物資得不到保證，產(chǎn)品銷售得不到安排，企業(yè)有權(quán)要求主管單位解決上述問(wèn) 題或適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃。 　　第二十五條　企業(yè)在法律、法規(guī)和國(guó)家政策許可的范圍內(nèi)，有權(quán)自行選購(gòu)計(jì)劃分配以外的物資。 　　第二十六條　企業(yè)按計(jì)劃完成國(guó)家訂貨任務(wù)后，有權(quán)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)自銷產(chǎn)品。 　　第二十七條　企業(yè)有權(quán)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)，制定和議定產(chǎn)品的價(jià)格。 　　第二十八條　企業(yè)有權(quán)向中央或地方業(yè)務(wù)主管部門申請(qǐng)出口自己的產(chǎn)品。有出口產(chǎn)品任務(wù)的企業(yè)，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定參加外貿(mào)單位與外商的談判、簽訂合同、提取外匯分成。 　　第二十九條　企業(yè)有權(quán)按國(guó)家規(guī)定將自己的發(fā)明創(chuàng)造、科研和技術(shù)革新成果，在國(guó)內(nèi)有償轉(zhuǎn)讓，或經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，向國(guó)外有償轉(zhuǎn)讓或申請(qǐng)專利。 　　第三十條　企業(yè)對(duì)經(jīng)過(guò)注冊(cè)的產(chǎn)品的商標(biāo)，享有專用權(quán)。 　　第三十一條　企業(yè)有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定提取和使用企業(yè)基金或利潤(rùn)留成資金。 　　第三十二條　企業(yè)有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定出租、轉(zhuǎn)讓閑置、多余的固定資產(chǎn)，并把所得收益用于企業(yè)的技術(shù)改造。 　　第三十三條　企業(yè)有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策確定本企業(yè)的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等工資形式和分配獎(jiǎng)金、安排福利等事項(xiàng)。 　　第三十四條　企業(yè)有權(quán)根據(jù)本企業(yè)定員編制、國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)力計(jì)劃和本行業(yè)招工標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)家規(guī)定的招工范圍內(nèi)公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用新職工，拒絕接收不符合條件的人員。 　　第三十五條　企業(yè)有權(quán)按國(guó)家規(guī)定對(duì)職工實(shí)行獎(jiǎng)懲。 　　要堅(jiān)持教育為主，懲罰為輔。即使對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的職工，也要給予改過(guò)的機(jī)會(huì)和生活的出路。 　　第三十六條　企業(yè)有權(quán)根據(jù)精簡(jiǎn)、效能的原則，按實(shí)際需要決定自己的機(jī)構(gòu)設(shè)置 。 　　除國(guó)家另有規(guī)定外，企業(yè)有權(quán)任免企業(yè)行政職能科（室）科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)（主任、副主任），車間主任、副主任等中層干部，并按干部管理權(quán)限上報(bào)備案。 　　第三十七條　企業(yè)有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人在國(guó)務(wù)院或省、自治區(qū)、直轄市人民政府明文規(guī)定以外攤派費(fèi)用和無(wú)償勞動(dòng)，以及無(wú)償抽調(diào)人員、物資和資金。 　　第三十八條　企業(yè)必須全面完成企業(yè)主管單位下達(dá)的計(jì)劃，按計(jì)劃簽訂并履行經(jīng)濟(jì)合同，接受國(guó)家有關(guān)部門的監(jiān)督。 　　第三十九條　企業(yè)必須根據(jù)國(guó)家的技術(shù)政策，結(jié)合實(shí)際制定本企業(yè)的以節(jié)約能源、原材料，增加品種、改進(jìn)質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)的技術(shù)改造規(guī)劃，有條件的也可引進(jìn)必要的國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，使產(chǎn)品達(dá)到和超過(guò)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并具有更大 的競(jìng)爭(zhēng)能力。 　　第四十條　企業(yè)必須保證產(chǎn)品的質(zhì)量。 　　企業(yè)必須建立嚴(yán)格的全面質(zhì)量管理制度，做好對(duì)原材料、燃料、備品、備件和產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，使產(chǎn)品達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)以合格品出廠；已經(jīng)出廠的產(chǎn)品，企業(yè)要實(shí)行包修、包換、包退制度；對(duì)可能危及人身健康、安全以 及國(guó)家有特殊規(guī)定的產(chǎn)品，不合格的一律不準(zhǔn)出廠；對(duì)仍有使用價(jià)值又無(wú)事故隱患、不影響人身健康和安全的不合格產(chǎn)品，可經(jīng)企業(yè)主管單位批準(zhǔn)后，作削價(jià)處理。 　　因產(chǎn)品質(zhì)量不合標(biāo)準(zhǔn)給用戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)要負(fù)責(zé)賠償；因產(chǎn)品質(zhì)量不合標(biāo)準(zhǔn)造成人身傷亡等重大事故的，要追究企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和直接責(zé)任者的法律責(zé)任。 　　第四十一條　企業(yè)要實(shí)行全面的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算，合理使用資金和勞動(dòng)力，節(jié)約能源、資源和各種物資，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本。 　　第四十二條　企業(yè)必須遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，接受審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門和各級(jí)銀行的監(jiān)督，按照國(guó)家規(guī)定繳納稅金、利潤(rùn)和其它費(fèi)用。 　　第四十三條　企業(yè)必須依照法律規(guī)定做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，努力改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。 　　第四十四條　企業(yè)要在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步改善職工的物質(zhì)和文化生活，辦好集體福利事業(yè)。 　　第四十五條　企業(yè)要根據(jù)法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本企業(yè)的廠規(guī)廠紀(jì)、操作規(guī)程和崗位守則。 　　第四十六條　企業(yè)必須貫徹執(zhí)行國(guó)家保密制度，負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行保密教育，并結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)建立健全本企業(yè)的保密制度，切實(shí)保守國(guó)家秘密。 　　第四十七條　企業(yè)要做好治安保衛(wèi)工作，保護(hù)其經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受侵犯。 　　第四十八條　企業(yè)必須按規(guī)定準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表，如實(shí)反映情況。 第四章　職工的權(quán)利和責(zé)任 　　第四十九條　職工要以國(guó)家主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的勞動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)指揮，自覺(jué)地完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 　　職工有領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和在法定時(shí)間內(nèi)獲得休息、休假和參加文化娛樂(lè)、體育活動(dòng)的權(quán)利。 　　女職工有按國(guó)家規(guī)定享受特殊保護(hù)的權(quán)利。 　　第五十條　職工要愛(ài)護(hù)企業(yè)的各種設(shè)備和設(shè)施，節(jié)約使用原材料、能源和資金，敢于同浪費(fèi)國(guó)家資源、破壞和侵占國(guó)家財(cái)產(chǎn)的行為作斗爭(zhēng) 。 　　第五十一條　職工有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)反映真實(shí)情況，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員提出建議、批評(píng)、控告的權(quán)利。 　　職工的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，有向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出控告，或?yàn)樽约哼M(jìn)行辯護(hù)和申訴的權(quán)利。 　　第五十二條　職工必須遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和其它規(guī)章制度。 　　在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)，職工有要求在勞動(dòng)中保證安全和健康的權(quán)利。 　　第五十三條　職工要努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治、文化技術(shù)水平，熟練掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)。 　　職工有按照生產(chǎn)、工作需要獲得職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。 　　第五十四條　職工必須遵守保密制度，保守國(guó)家的機(jī)密。 　　第五十五條　職工有進(jìn)行科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新和提出合理化建議的權(quán)利。 　　第五十六條　職工在老年、疾病或喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有按國(guó)家規(guī)定享受退休、離休、退職的福利待遇和獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第五章　企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo) 　　第五十七條　企業(yè)的生產(chǎn)行政工作，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)。企業(yè)要建立和健全以廠長(zhǎng)為首的集中統(tǒng)一的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)。一般分為廠部、車間（分廠）、班組（工段）三級(jí)。主要管理權(quán)力，集中在廠部。 　　第五十八條　企業(yè)根據(jù)規(guī)模大小和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，設(shè)廠長(zhǎng)一人，副廠長(zhǎng)一至五人 。 　　大、中型企業(yè)可設(shè)總工程師、總會(huì)計(jì)師（以及其它廠級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人，下同） 。 　　副廠長(zhǎng)、總工程師、總會(huì)計(jì)師在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，按照各自的分工完成廠長(zhǎng)交給的任務(wù)，對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 　　第五十九條　廠長(zhǎng)是企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人。廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和行政工作 統(tǒng)一指揮，全面負(fù)責(zé)。 　　廠長(zhǎng)的權(quán)限和責(zé)任，按《國(guó)營(yíng)工廠廠長(zhǎng)工作暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。 　　第六十條　企業(yè)的職工代表大會(huì)行使民主管理和監(jiān)督的職權(quán)。 　　職工代表大會(huì)的權(quán)限和責(zé)任，按《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。 第六章　企業(yè)與主管單位的關(guān)系 　　第六十一條　企業(yè)必須接受企業(yè)主管單位的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成由企業(yè)主管單位綜合平衡統(tǒng)一下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指針。 　　由國(guó)務(wù)院主管部門與省、自治區(qū)、直轄市雙重領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，應(yīng)由國(guó)務(wù)院 主管部門與省、自治區(qū)、直轄市協(xié)商，按照分工的主次，確定一個(gè)主要的企業(yè)主管單位。 　　第六十二條　企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造計(jì)劃和引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的計(jì)劃，要報(bào)企業(yè)主管單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。 　　第六十三條　企業(yè)作出的決定，不得與企業(yè)主管單位的決定相抵觸。 　　企業(yè)對(duì)企業(yè)主管單位的決定如有異議，可以提出意見(jiàn)或建議，如果這些意見(jiàn)或建議未被采納，企業(yè)仍須執(zhí)行企業(yè)主管單位的決定。 　　第六十四條　企業(yè)主管單位負(fù)責(zé)確定企業(yè)的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模。 　　第六十五條　企業(yè)主管單位要統(tǒng)一下達(dá)各項(xiàng)計(jì)劃指針，考核企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃指針完成情況。國(guó)家其它部門給企業(yè)下達(dá)計(jì)劃指針時(shí)，必須經(jīng)企業(yè)主管單位綜合平衡，統(tǒng)一下達(dá)。 　　企業(yè)主管單位要保證企業(yè)按照國(guó)家計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必需的計(jì)劃供應(yīng)的物資，做好產(chǎn)品的銷售安排，并協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題。 　　因企業(yè)主管單位的過(guò)錯(cuò)使企業(yè)造成損失的，企業(yè)主管單位要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并負(fù)責(zé)處理，直接責(zé)任者要承擔(dān)法律責(zé)任。 　　第六十六條　企業(yè)主管單位按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)和總工程師 、總會(huì)計(jì)師等廠級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)干部的任免、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。 　　第六十七條　企業(yè)主管單位要負(fù)責(zé)向企業(yè)提供有關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)經(jīng)濟(jì)情報(bào)。 第七章　企業(yè)與其它企業(yè)事業(yè)單位的關(guān)系 　　第六十八條　企業(yè)與其它企業(yè)、事業(yè)單位之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，是平等互利的關(guān)系。 　　企業(yè)同有關(guān)各方的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，應(yīng)依法簽訂經(jīng)濟(jì)合同。 　　第六十九條　企業(yè)與其它企業(yè)、事業(yè)單位之間，依據(jù)本條例第十三條規(guī)定，組成各種形式的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體，不受行業(yè)、地區(qū)、所有制和隸屬關(guān)系的限制，但不能隨意改變聯(lián)合各方的所有制性質(zhì)和財(cái)務(wù)關(guān)系。 　　參加經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體的各方，必須遵守共同簽訂的章程、合同或協(xié)議。 　　第七十條　國(guó)家保護(hù)企業(yè)同其它企業(yè)、事業(yè)單位之間的合法競(jìng)爭(zhēng)。 　　國(guó)家禁止企業(yè)采用下列不正當(dāng)手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)： 　　（一）冒充、偽造其它企業(yè)的商標(biāo)、標(biāo)記或盜用其它企業(yè)的名義； 　　（二）違反國(guó)家物價(jià)管理規(guī)定，任意抬高或降低價(jià)格，銷售產(chǎn)品； 　　（三）弄虛作假，蒙蔽用戶，或用損害其它企業(yè)信譽(yù)的手段，銷售產(chǎn)品； 　　（四）用行賄、變相行賄手段推銷產(chǎn)品； 　　（五）其它非法手段。 第八章　企業(yè)與地方人民政府的關(guān)系 　　第七十一條　企業(yè)必須執(zhí)行地方人民政府發(fā)布的有關(guān)決議和命令。 　　第七十二條　地方人民政府負(fù)有保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)和資源不受侵犯的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的 治安保衛(wèi)、消防和人民武裝工作，以維持企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。 　　第七十三條　企業(yè)所在地人民政府應(yīng)按國(guó)務(wù)院或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)的建設(shè)計(jì)劃和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決為企業(yè)征用土地事項(xiàng)。 　　第七十四條　地方人民政府對(duì)企業(yè)所需的由地方管理的生產(chǎn)和生活物資，應(yīng)納入計(jì)劃，組織供應(yīng)。 　　第七十五條　地方人民政府負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)和當(dāng)?shù)仄渌鼏挝恢g的關(guān)系，依法處理它們之間的糾紛。 　　第七十六條　企業(yè)職工的社會(huì)服務(wù)事業(yè)，原則上應(yīng)由地方人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦理。地方人民政府確實(shí)無(wú)力解決而企業(yè)又有條件辦的，可根據(jù)具體情況，通過(guò)協(xié)商，組織聯(lián)辦或由企業(yè)自辦。 第九章　獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 　　第七十七條　對(duì)貫徹執(zhí)行本條例和在生產(chǎn)、工作上有顯著成績(jī)的企業(yè)，由人民政府或企業(yè)主管單位給予榮譽(yù)獎(jiǎng)或物質(zhì)獎(jiǎng)。 　　第七十八條　對(duì)違反本條例，損害國(guó)家、企業(yè)、職工或其它企業(yè)、事業(yè)單位利益的企業(yè)，要按照情節(jié)輕重，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任或進(jìn)行行政處理。 　　第七十九條　對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。 　　第八十條　對(duì)違反本條例，侵犯企業(yè)、企業(yè)職工的合法權(quán)益，或者嚴(yán)重妨害企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行使職權(quán)的任何單位或個(gè)人，要按照情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任或行政責(zé)任，對(duì)觸犯刑律的人，要依法追究刑事責(zé)任。 第十章　附則 　　第八十一條　本條例適用于國(guó)營(yíng)工廠（工業(yè)公司）和國(guó)營(yíng)的礦山、交通運(yùn)輸、郵電、電力、地質(zhì)、森工、建筑施工企業(yè)。 　　第八十二條　自本條例施行之日起，國(guó)務(wù)院、國(guó)務(wù)院各部門和地方各級(jí)人民政府 以前頒發(fā)的有關(guān)國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)的規(guī)定，凡與本條例有抵觸的，按本條例執(zhí)行。 　　第八十三條　國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，可以根據(jù)本條例結(jié)合本部門、本地區(qū)的實(shí)際情況，制定具體 實(shí)施辦法，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 　　第八十四條　本條例自頒布之日起施行。