廣東省行政執(zhí)法責任制條例(2009年修正本) 　　(1999年11月27日廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通過 2009年7月30日廣東省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議修訂 2009年7月30日廣東省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第7號公布 自2009年10月1日起施行) 　　第一章 總則 　　第一條 為健全行政執(zhí)法責任制，保障法律、法規(guī)、規(guī)章的實施，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。 　　第二條 本條例所稱行政執(zhí)法責任制，是指依法確認行政執(zhí)法主體資格、明確行政執(zhí)法職責、實施行政執(zhí)法評議考核和落實行政執(zhí)法責任等規(guī)范、監(jiān)督行政執(zhí)法活動的制度。 　　本條例所稱行政執(zhí)法主體，是指本省地方各級人民政府、行政執(zhí)法部門和法律、法規(guī)授予行政執(zhí)法權(quán)的組織。 　　本條例所稱行政執(zhí)法，是指行政執(zhí)法主體依法行使行政職權(quán)、履行行政職責的行為，包括行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收、行政征用、行政給付、行政檢查等行政行為。 　　第三條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當建立行政執(zhí)法責任制。 　　省人民政府領(lǐng)導(dǎo)全省建立行政執(zhí)法責任制的工作，市、縣(區(qū))人民政府領(lǐng)導(dǎo)所屬部門和下級人民政府建立行政執(zhí)法責任制的工作。 　　上級人民政府所屬部門依法指導(dǎo)和監(jiān)督下級人民政府相應(yīng)部門建立行政執(zhí)法責任制的工作。實行省以下垂直管理的部門建立行政執(zhí)法責任制的工作，由其上級部門領(lǐng)導(dǎo)，并受同級人民政府的監(jiān)督。 　　各級人民政府監(jiān)察機關(guān)依法行使行政監(jiān)察權(quán)。 　　第四條 各級人民政府法制工作機構(gòu)在本級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負責實施本條例的具體工作;各級人民政府所屬部門負責法制工作的機構(gòu)承擔本部門建立行政執(zhí)法責任制的具體工作。 　　第五條 建立行政執(zhí)法責任制應(yīng)當遵循職權(quán)法定、權(quán)責明確、公開公正、獎懲分明的原則。 　　第六條 各級人民政府應(yīng)當將建立和推行行政執(zhí)法責任制工作納入政府目標管理考核范圍。 　　第七條 各級人民政府應(yīng)當為所屬部門提供保障行政執(zhí)法的必要條件;行政執(zhí)法經(jīng)費應(yīng)當納入各級人民政府財政預(yù)算。 　　第八條 各級人民政府及其所屬部門建立和推行行政執(zhí)法責任制工作，應(yīng)當接受同級人民代表大會及其常務(wù)委員會的監(jiān)督。 　　第二章 行政執(zhí)法主體 　　第九條 縣級以上人民政府應(yīng)當依法核準和公告本級行政執(zhí)法主體及其職權(quán)、執(zhí)法依據(jù);行政執(zhí)法主體及其職權(quán)、執(zhí)法依據(jù)發(fā)生變化時，應(yīng)當及時予以公告。 　　第十條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當具備下列條件： 　　(一)屬于本單位在編在職人員; 　　(二)熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法業(yè)務(wù); 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)具有正常履行職責的身體條件; 　　(五)具有符合職位要求的文化程度。 　　第十一條 行政執(zhí)法人員必須接受綜合法律知識培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并依法取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法。 　　綜合法律知識培訓(xùn)由縣級以上人民政府法制工作機構(gòu)負責組織;專業(yè)知識培訓(xùn)由縣級以上人民政府行政主管部門負責組織。 　　本省行政執(zhí)法證件由省人民政府統(tǒng)一制發(fā)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　第十二條 行政執(zhí)法主體在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以委托其他行政機關(guān)或者具有管理公共事務(wù)職能的組織實施行政執(zhí)法。 　　受委托實施行政執(zhí)法的行政機關(guān)或者組織應(yīng)當在委托范圍內(nèi)，以委托行政執(zhí)法主體的名義實施行政執(zhí)法;不得再委托其他組織或者個人實施行政執(zhí)法。 　　行政執(zhí)法主體實施委托執(zhí)法的，應(yīng)當報直接主管該行政執(zhí)法主體的人民政府備案，對受委托的行政機關(guān)或者組織的行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督，并對該行為的后果承擔相應(yīng)的法律責任。 　　第三章 行政執(zhí)法規(guī)范 　　第十三條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當建立崗位責任制度，明確其主要負責人、主管負責人及執(zhí)法人員的職責，并根據(jù)本單位執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位的配置，將法定職權(quán)分解到具體執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位。 　　第十四條 行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當依法履行法定職責，遵循法定程序，不得行政不作為。 　　第十五條 行政執(zhí)法主體作出影響行政管理相對人、利害關(guān)系人權(quán)益或者增加其義務(wù)的行政執(zhí)法決定前，應(yīng)當告知行政執(zhí)法決定的事實、理由和依據(jù)，并且給予其陳述申辯的機會;作出行政執(zhí)法決定時，應(yīng)當依法告知行政復(fù)議或者行政訴訟的權(quán)利、期限和途徑。 　　第十六條 行政執(zhí)法人員實施行政執(zhí)法有下列情形之一的，應(yīng)當自行回避，當事人亦有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避： 　　(一)是行政執(zhí)法事項當事人或者其近親屬的; 　　(二)與行政執(zhí)法事項有利害關(guān)系的; 　　(三)與行政執(zhí)法事項當事人有其他關(guān)系，可能影響公正執(zhí)法的。 　　行政執(zhí)法主體對當事人提出的回避申請，應(yīng)當在申請?zhí)岢鲋掌鹑齻€工作日內(nèi)作出決定。 　　在回避決定作出之前，被申請回避的行政執(zhí)法人員應(yīng)當暫停參加與申請回避事項有關(guān)的行政執(zhí)法工作，但需要采取緊急措施的除外。 　　第十七條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，依法細化和量化本單位行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收等的裁量標準，明確適用條件和決定程序，并向社會公開。 　　第十八條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當將本單位法定的執(zhí)法依據(jù)、職責、范圍、標準、程序，以及委托執(zhí)法事項等內(nèi)容向社會公開，接受社會監(jiān)督。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　第十九條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當將行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收、行政征用、行政給付、行政檢查等行政執(zhí)法行為的相關(guān)文書、監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料按照有關(guān)規(guī)定及時立卷歸檔。 　　國務(wù)院有關(guān)行政主管部門對行政執(zhí)法案卷的制作歸檔尚未有統(tǒng)一規(guī)定的，由省人民政府有關(guān)行政主管部門負責統(tǒng)一規(guī)范;未設(shè)省級行政執(zhí)法部門的，由地級以上市人民政府所屬行政執(zhí)法部門負責統(tǒng)一規(guī)范。 　　第二十條 行政執(zhí)法主體作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等重大行政處罰決定，應(yīng)當自作出行政處罰決定之日起十五日內(nèi)報上一級行政機關(guān)備案。 　　較大數(shù)額罰款標準由地級以上市人民政府規(guī)定。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　第二十一條 行政執(zhí)法主體之間應(yīng)當相互協(xié)助;對不屬于本單位管轄的執(zhí)法事項，應(yīng)當在七個工作日內(nèi)移送有管轄權(quán)的機關(guān)或者組織。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　行政執(zhí)法主體之間對行政執(zhí)法管轄有爭議的，應(yīng)當報請共同的上一級行政機關(guān)協(xié)調(diào)決定。 　　各級人民政府所屬部門在實施法律、法規(guī)、規(guī)章過程中產(chǎn)生爭議的，由同級人民政府法制工作機構(gòu)負責協(xié)調(diào)，報本級人民政府或者上一級人民政府法制工作機構(gòu)處理。 　　第二十二條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當執(zhí)行罰款決定與罰款收繳分離制度、收支兩條線制度和罰沒物品處理制度，禁止下達罰款、收費指標。 　　第二十三條 縣級以上人民政府制定的規(guī)范性文件，應(yīng)當報本級人民代表大會常務(wù)委員會和上一級人民政府備案;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定的規(guī)范性文件，應(yīng)當報上一級人民政府備案。 　　縣級以上人民政府及其所屬部門制定的規(guī)范性文件，應(yīng)當在發(fā)布前按照規(guī)定送本級人民政府法制工作機構(gòu)進行合法性審查。各級人民政府及其所屬部門制定的規(guī)范性文件應(yīng)當在本級人民政府規(guī)定的載體上統(tǒng)一發(fā)布，未按規(guī)定發(fā)布的規(guī)范性文件無效。 　　第四章 行政執(zhí)法考核與監(jiān)督 　　第二十四條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當建立健全行政執(zhí)法評議考核制度，定期組織開展行政執(zhí)法評議考核。 　　第二十五條 縣級以上人民政府負責對所屬部門和下級人民政府實施評議考核;縣級以上人民政府所屬部門負責對所屬行政執(zhí)法機構(gòu)和行政執(zhí)法人員實施評議考核;實行省以下垂直管理的部門，由上級部門負責對下級部門實施評議考核。 　　各級人民政府法制工作機構(gòu)承擔本級人民政府實施行政執(zhí)法評議考核的具體工作。 　　第二十六條 對行政執(zhí)法主體的評議考核主要包括主體資格、執(zhí)法行為、執(zhí)法程序和執(zhí)法決定的合法性，以及規(guī)范性文件的制定發(fā)布、行政執(zhí)法案卷的制作、行政復(fù)議和行政訴訟的結(jié)果等情況。 　　第二十七條 對行政執(zhí)法人員的評議考核主要包括執(zhí)法資格，履行崗位職責，實施行政處罰、行政許可和行政強制等情況以及行政執(zhí)法主體確定的其他需要評議考核的內(nèi)容。 　　第二十八條 行政執(zhí)法評議考核機關(guān)對行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員進行評議考核的標準、過程和結(jié)果應(yīng)當向社會公開。 　　第二十九條 行政執(zhí)法評議考核機關(guān)應(yīng)當采取召開座談會、發(fā)放評議卡、設(shè)立公眾意見箱、開通評議專線電話、聘請監(jiān)督評議員、舉行民意測驗等方式征求社會公眾的意見。 　　社會公眾的意見應(yīng)當作為評議考核意見的依據(jù)。 　　第三十條 被評議考核單位或者行政執(zhí)法人員對評議考核結(jié)果有異議的，可以自收到評議考核結(jié)果之日起十五日內(nèi)向負責評議考核的行政機關(guān)提出書面申訴，負責評議考核的行政機關(guān)應(yīng)當組織復(fù)查，并自收到申訴之日起三十日內(nèi)將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴單位或者個人。 　　第三十一條 評議考核結(jié)果應(yīng)當作為領(lǐng)導(dǎo)成員、行政執(zhí)法人員工作績效評估、職務(wù)調(diào)整和獎懲的依據(jù)。 　　第三十二條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，明確本單位行政執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)及其職責，對行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法行為違法或者不當?shù)模瑧?yīng)當及時糾正。 　　第三十三條 各級人民政府應(yīng)當定期組織行政執(zhí)法案卷評查，加強對所屬部門實施行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，行政執(zhí)法行為違法、不當，或者行政執(zhí)法案卷不規(guī)范的，應(yīng)當予以糾正。 　　第三十四條 上級行政執(zhí)法主體應(yīng)當對下級行政執(zhí)法主體落實行政執(zhí)法責任制的情況進行監(jiān)督檢查。 　　政府法制工作機構(gòu)在監(jiān)督檢查行政執(zhí)法責任制落實情況、組織實施行政執(zhí)法評議考核過程中，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法主體行政執(zhí)法行為違法、不當或者規(guī)范性文件違法的，應(yīng)當建議其糾正，或者提請本級人民政府予以糾正。 　　第三十五條 各級人民政府所屬部門應(yīng)當每年將本單位實施行政執(zhí)法的情況，以及落實行政執(zhí)法責任制的情況報告本級人民政府。 　　各級人民政府應(yīng)當定期將行政執(zhí)法責任制的實施情況向上一級人民政府報告。 　　第三十六條 各級人民政府監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當加強對本級人民政府行政執(zhí)法部門及行政執(zhí)法人員落實行政執(zhí)法責任制工作的監(jiān)督，對不依法行使職權(quán)或者不履行法定義務(wù)的行為予以查處。 　　第三十七條 各級人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當定期向同級人民代表大會常務(wù)委員會報告行政執(zhí)法工作情況。行政執(zhí)法責任制的實施情況應(yīng)當作為行政執(zhí)法工作情況報告的重要內(nèi)容。 　　各級人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當根據(jù)同級人民代表大會常務(wù)委員會對行政執(zhí)法工作情況報告的審議意見改進行政執(zhí)法工作。 　　第三十八條 各級人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當向社會公布投訴電話號碼、通信地址及電子郵箱，通過各種方式聽取社會公眾對落實行政執(zhí)法責任制工作的意見，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。 　　第五章 行政執(zhí)法責任追究 　　第三十九條 行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員不依法行使職權(quán)或者不履行法定義務(wù)的，應(yīng)當追究行政執(zhí)法責任。 　　第四十條 行政執(zhí)法主體有下列情形之一的，應(yīng)當追究行政執(zhí)法責任;情節(jié)惡劣或者造成嚴重后果的，一并追究其主要負責人的行政執(zhí)法責任： 　　(一)行政執(zhí)法行為被人民法院或者上級行政機關(guān)確定為違法或者不當，且不履行或者拖延履行行政復(fù)議決定、行政裁決或者上級行政機關(guān)督察決定的; 　　(二)不執(zhí)行行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)和持證上崗制度，指派沒有執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法的; 　　(三)規(guī)范性文件存在違法事由，被本級人民代表大會常務(wù)委員會或者上一級人民政府責令改正或者撤銷的; 　　(四)依法應(yīng)當追究行政執(zhí)法責任而不追究的; 　　(五)依法應(yīng)當移送司法機關(guān)或者有關(guān)行政機關(guān)而不移送的; 　　(六)未按照本條例的規(guī)定建立行政執(zhí)法責任制，行政執(zhí)法責任制不健全，或者對推行行政執(zhí)法責任制消極應(yīng)付、弄虛作假的; 　　(七)對評議考核工作不配合、不接受或者弄虛作假的; 　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當追究行政執(zhí)法責任的其他情形。 　　第四十一條 行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，應(yīng)當追究行政執(zhí)法責任： 　　(一)不按照規(guī)定持證上崗執(zhí)法的; 　　(二)不依法履行崗位職責，玩忽職守、濫用行政執(zhí)法權(quán)的; 　　(三)違反法定程序?qū)嵤┬姓?zhí)法的; 　　(四)粗暴、野蠻執(zhí)法的; 　　(五)對控告、檢舉的公民、法人或者其他組織打擊報復(fù)的; 　　(六)在行政執(zhí)法過程中，存在侵害國家利益、公共利益或者當事人合法權(quán)益的其他行為的。 　　第四十二條 行政執(zhí)法主體的主要負責人，對本單位的行政執(zhí)法承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。 　　行政執(zhí)法主體內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)的主管領(lǐng)導(dǎo)以及內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)負責人是行政執(zhí)法主管責任人，對所管理的工作機構(gòu)的行政執(zhí)法行為承擔主管責任。 　　直接實施行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法人員是行政執(zhí)法直接責任人，對本人的行政執(zhí)法行為承擔直接責任。 　　第四十三條 對行政執(zhí)法主體追究行政執(zhí)法責任，根據(jù)造成后果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 　　第四十四條 對行政執(zhí)法人員追究行政執(zhí)法責任，根據(jù)年度考核情況、過錯形式、危害大小、情節(jié)輕重，給予責令書面檢查、批評教育、取消年度評比先進資格、暫扣行政執(zhí)法證件、離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消行政執(zhí)法資格等處理;應(yīng)當給予行政處分的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 　　第四十五條 行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員主動承認錯誤、及時糾正違法的行政執(zhí)法行為、未造成危害后果的，可以從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法責任。 　　執(zhí)行上級的錯誤決定或者命令，或者由于行政管理相對人的過錯導(dǎo)致行政執(zhí)法違法或者不當?shù)模梢詼p輕或者免予追究行政執(zhí)法責任。 　　因不可抗力導(dǎo)致行政執(zhí)法行為被撤銷或者變更的，不予追究行政執(zhí)法責任。 　　第四十六條 政府法制工作機構(gòu)可以向同級人民政府人力資源和社會保障部門、監(jiān)察機關(guān)提出對有關(guān)責任人員的行政處分建議，也可以將有關(guān)事實材料直接轉(zhuǎn)送同級人力資源和社會保障部門、監(jiān)察機關(guān)處理;接受轉(zhuǎn)送的人力資源和社會保障部門、監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當依法處理。 　　對社會影響較大的事項，有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當及時將處理結(jié)果向社會公布。 　　第四十七條 行政執(zhí)法主體或者行政執(zhí)法人員對行政執(zhí)法責任處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決定機關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)向復(fù)核機關(guān)的上一級行政機關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道之日起三十日內(nèi)直接向決定機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　復(fù)核、申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。 　　第六章 附則 　　第四十八條 依法受行政機關(guān)委托的組織及其工作人員從事行政執(zhí)法活動，按照本條例執(zhí)行。 　　第四十九條 省人民政府可以依據(jù)本條例制定實施辦法。 　　第五十條 本條例自2009年10月1日起施行。