中華人民共和國法官法

　　(1995年2月28日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過　1995年2月28日中華人民共和國主席令第三十八號公布　自1995年7月1日起施行)

　　第一章　總　則

　　第二章　職　責

　　第三章　義務和權利

　　第四章　法官的條件

　　第五章　任　免

　　第六章　任職回避

　　第七章　法官的等級

　　第八章　考　核

　　第九章　培　訓

　　第十章　獎　勵

　　第十一章　懲　戒

　　第十二章　工資保險福利

　　第十三章　辭職辭退

　　第十四章　退　休

　　第十五章　申訴控告

　　第十六章　法官考評委員會

　　第十七章　附　則

第一章　總　則

　　第一條　為了保障人民法院依法獨立行使審判權，保障法官依法履行職責，提高法官的素質，實現(xiàn)對法官的科學管理，根據(jù)憲法，制定本法。

　　第二條　法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。

　　第三條　法官必須忠實執(zhí)行憲法和法律，全心全意為人民服務。

　　第四條　法官依法履行職責，受法律保護。

第二章　職　責

　　第五條　法官的職責：

　　(一)依法參加合議庭審判或者獨任審判案件；

　　(二)法律規(guī)定的其他職責。

　　第六條　院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。

第三章　義務和權利

　　第七條　法官應當履行下列義務：

　　(一)嚴格遵守憲法和法律；

　　(二)審判案件必須以事實為根據(jù)，以法律為準繩，秉公辦案，不得徇私枉法；

　　(三)依法保障訴訟參與人的訴訟權利；

　　(四)維護國家利益、公共利益，維護公民、法人和其他組織的合法權益；

　　(五)清正廉明，忠于職守，遵守紀律；

　　(六)保守國家秘密和審判工作秘密；

　　(七)接受法律監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督。

　　第八條　法官享有下列權利：

　　(一)履行法官職責應當具有的職權和工作條件；

　　(二)依法審判案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉；

　　(三)非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

　　(四)獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；

　　(五)人身、財產和住所安全受法律保護；

　　(六)參加培訓；

　　(七)提出申訴或者控告；

　　(八)辭職。

第四章　法官的條件

　　第九條　擔任法官必須具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)年滿二十三歲；

　　(三)擁護中華人民共和國憲法；

　　(四)有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行；

　　(五)身體健康；

　　(六)高等院校法律專業(yè)畢業(yè)或者高等院校非法律專業(yè)畢業(yè)具有法律專業(yè)知識，工作滿二年的；或者獲得法律專業(yè)學士學位，工作滿一年的；獲得法律專業(yè)碩士學位、法律專業(yè)博士學位的，可以不受上述工作年限的限制。

　　本法施行前的審判人員不具備前款第(六)項規(guī)定的條件的，應當接受培訓，在規(guī)定的期限內達到本法規(guī)定的條件，具體辦法由最高人民法院制定。

　　第十條　下列人員不得擔任法官：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　(二)曾被開除公職的。

第五章　任　免

　　第十一條　法官職務的任免，依照憲法和法律規(guī)定的任免權限和程序辦理。

　　最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由最高人民法院院長提請全國人民代表大會常務委員會任免。

　　地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免。

　　在省、自治區(qū)內按地區(qū)設立的和在直轄市內設立的中級人民法院院長，由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務委員會根據(jù)主任會議的提名決定任免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由高級人民法院院長提請省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務委員會任免。

　　在民族自治地方設立的地方各級人民法院院長，由民族自治地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免。人民法院的助理審判員由本院院長任免。

　　軍事法院等專門人民法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員的任免辦法，由全國人民代表大會常務委員會另行規(guī)定。

　　第十二條　初任審判員、助理審判員采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑥木邆浞ü贄l件的人員中擇優(yōu)提出人選。

　　擔任院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長，應當從具有實際工作經驗的人員中擇優(yōu)提出人選。

　　第十三條　法官有下列情形之一的，應當依法提請免除其職務：

　　(一)喪失中華人民共和國國籍的；

　　(二)調出本法院的；

　　(三)職務變動不需要保留原職務的；

　　(四)經考核確定為不稱職的；

　　(五)因健康原因長期不能履行職務的；

　　(六)退休的；

　　(七)辭職、辭退的；

　　(八)因違紀、違法犯罪不能繼續(xù)任職的；

　　(九)因其他原因需要免職的。

　　第十四條　法官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員，不得兼任行政機關、檢察機關以及企業(yè)、事業(yè)單位的職務，不得兼任律師。

第六章　任職回避

　　第十五條　法官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：

　　(一)同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長；

　　(二)同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員；

　　(三)同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員；

　　(四)上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。

第七章　法官的等級

　　第十六條　法官的級別分為十二級。

　　最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。

　　第十七條　法官的等級的確定，以法官所任職務、德才表現(xiàn)、業(yè)務水平、審判工作實績和工作年限為依據(jù)。

　　第十八條　法官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行規(guī)定。

第八章　考　核

　　第十九條　對法官的考核，由所在人民法院組織實施。

　　第二十條　對法官的考核，應當客觀公正，實行領導和群眾相結合，平時考核和年度考核相結合。

　　第二十一條　對法官的考核內容包括：審判工作實績，思想品德，審判業(yè)務和法學理論水平，工作態(tài)度和審判作風。重點考核審判工作實績。

　　第二十二條　年度考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。

　　考核結果作為對法官獎懲、培訓、辭退以及調整等級和工資的依據(jù)。

　　第二十三條　考核結果以書面形式通知本人。本人對考核結果如有異議，可以申請復議。

第九章　培　訓

　　第二十四條　對法官應當有計劃地進行理論培訓和業(yè)務培訓。

　　法官的培訓，貫徹理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

　　第二十五條　國家法官院校和其他法官培訓機構按照有關規(guī)定承擔培訓法官的任務。

　　第二十六條　法官在培訓期間的學習成績和鑒定，作為其任職、晉升的依據(jù)之一。

第十章　獎　勵

　　第二十七條　法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。

　　對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

　　第二十八條　法官有下列表現(xiàn)之一的，應當給予獎勵：

　　(一)在審理案件中秉公執(zhí)法，成績顯著的；

　　(二)總結審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的；

　　(三)對審判工作提出改革建議被采納，效果顯著的；

　　(四)保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；

　　(五)勇于同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；

　　(六)提出司法建議被采納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的；

　　(七)保護國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的；

　　(八)有其他功績的。

　　第二十九條　獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

　　獎勵的權限和程序按照有關規(guī)定辦理。

第十一章　懲　戒

　　第三十條　法官不得有下列行為：

　　(一)散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；

　　(二)貪污受賄；

　　(三)徇私枉法；

　　(四)刑訊逼供；

　　(五)隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)；

　　(六)泄露國家秘密或者審判工作秘密；

　　(七)濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益；

　　(八)玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；

　　(九)故意拖延辦案，貽誤工作；

　　(十)利用職權為自己或者他人謀取私利；

　　(十一)從事營利性的經營活動；

　　(十二)私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；

　　(十三)其他違法亂紀的行為。

　　第三十一條　法官有本法第三十條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十二條　處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　受撤職處分的，同時降低工資和等級。

　　第三十三條　處分的權限和程序按照有關規(guī)定辦理。

第十二章　工資保險福利

　　第三十四條　法官的工資制度和工資標準，根據(jù)審判工作特點，由國家規(guī)定。

　　第三十五條　法官實行定期增資制度。經考核確定為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資；有特殊貢獻的，可以按照規(guī)定提前晉升工資。

　　第三十六條　法官享受國家規(guī)定的審判津貼、地區(qū)津貼、其他津貼以及保險和福利待遇。

第十三章　辭職辭退

　　第三十七條　法官要求辭職，應當由本人提出書面申請，依照法律規(guī)定的程序免除其職務。

　　第三十八條　法官有下列情形之一的，可以予以辭退：

　　(一)在年度考核中，連續(xù)兩年確定為不稱職的；

　　(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受另行安排的；

　　(三)因審判機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

　　(四)曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

　　(五)不履行法官義務，經教育仍不改正的。

　　第三十九條　辭退法官應當依照法律規(guī)定的程序免除其職務。

第十四章　退　休

　　第四十條　法官的退休制度，根據(jù)審判工作特點，由國家另行規(guī)定。

　　第四十一條　法官退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他待遇。

第十五章　申訴控告

　　第四十二條　法官對人民法院關于本人的處分不服，自收到處分決定之日起三十日內可以向原處理機關申請復議，并有權向原處理機關的上級機關申訴。

　　受理申訴的機關必須按照規(guī)定作出處理。

　　復議和申訴期間，不停止對法官處分決定的執(zhí)行。

　　第四十三條　對于國家機關及其工作人員侵犯本法第八條規(guī)定的法官權利的行為，法官有權提出控告。

　　行政機關、社會團體或者個人干涉法官依法審判案件的，應當依法追究其責任。

　　第四十四條　法官提出申訴和控告，應當實事求是。對捏造事實、誣告陷害的，應當依法追究其責任。

　　第四十五條　對法官處分錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究責任。

第十六章　法官考評委員會

　　第四十六條　人民法院設法官考評委員會。

　　法官考評委員會的職責是指導對法官的培訓、考核、評議工作。具體辦法另行規(guī)定。

　　最高人民法院法官考評委員會依照本法第十二條的規(guī)定，組織初任審判員、助理審判員的全國統(tǒng)一考試。

　　第四十七條　法官考評委員會的組成人員為五至九人。

　　法官考評委員會主任由本院院長擔任。

第十七章　附　則

　　第四十八條　對人民法院的執(zhí)行員，參照本法有關規(guī)定進行管理。

　　人民法院的書記員的管理辦法，由最高人民法院制定。

　　對人民法院的司法行政人員，依照國家有關規(guī)定進行管理。

　　第四十九條　本法自1995年7月1日起施行。