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寧波
四川有望強制執行探親假
“常回家看看”入法了，“探親假”能兌現不?省人社廳相關負責人做客四川在線做出明確回應
新修訂的《老年人權益保障法》明確了子女要“?；丶铱纯础?，而由此引發的“探親假”政策也備受關注。之前，記者調查發現，探親假只是大家的記憶，能休探親假幾乎是“傳說”，而成都市也沒有針對探親假的相關政策。不過，在昨日四川在線的“民生直通車”欄目中，再次觸及到了探親假問題，省人社廳相關負責人也專門針對探親假做了回應，稱我省強制執行探親假的有關規定正在調研擬制中。
抱怨：探親假，單位從來“不給假”
關于探親假，不少市民都抱怨單位“不給假”。昨日，有市民向做客四川在線“民生直通車”的訪談嘉賓、四川省人力資源和社會保障廳黨組成員、直屬機關黨委書記楊杉就探親假制度發問，稱自己在一家事業單位上班5年，他們單位從未聽說過探親假，想問我省這方面有無具體規定。
楊杉回應稱，探親假當前執行的仍是《國務院關于職工探親待遇的規定》(國發[1981]36號) 。享受探親假的條件是：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的不能享受探望父母的待遇。
至于我省是否有強制探親假的規定?楊杉表示，我省強制執行探親假的有關規定正在調研擬制中。
現狀：成都市實行帶薪休假條例
根據1981年出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受20天至45天的探親假。
不過，記者調查發現，探親假相關規定出臺至今32年了，但真正享受該假的人并不多。成都一家大型國有化工企業員工說，上世紀80年代，他們單位有過探親假的制度，但現在很少聽說有這種假。成都某大型建筑央企項目負責人也稱，關于探親假，只是單位內部管理辦法上有，但從未執行，“一旦休假，就沒有考勤獎”。記者走訪多家事業單位的工作人員，他們也表示：“并未享受過探親假”。
成都正在實施的是《職工帶薪年休假條例》，規定職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
建議：想休假，職工和企業可“協商”
對兩地分隔的子女和父母來講，探親假不僅是一段假期，還具有濃厚的人文色彩。但是探親假規定自1981年公布后，32年都未修改，以至于很多人都淡忘了“探親假”這一權利。對此，勞動法專家建議，要想重新利用探親假，國家還需要對探親假的規定更細化，職工和企業可先通過“協商”這個平臺來商談這項福利。
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
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