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寧波
深圳新規嚴禁“蘿卜招聘” 7類人員可直接聘用
南都訊 記者張小玲 為保證公平、公開，除指令性安置的退役運動員等7類人員可以直接聘用外，事業單位常設崗位招聘工作人員必須公開招聘及選聘。為規范深圳事業單位常設崗位工作人員招聘，深圳市人社局制定并于昨日公布《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》。新的辦法從10月1日起實施。
根據該規定，事業單位招聘工作人員可采取公開招聘、選聘或者直接聘用方式。公開招聘計劃除包括招聘單位基本情況及崗位使用情況等基本信息外，對招聘資格條件不允許特殊規定，只設定普通的招聘資格條件，只要求“招聘崗位的資格條件應與崗位說明書的要求相符，公開招聘的最高年齡不得超過40周歲”這兩項條件。
事業單位也可選聘工作人員，但有明確要求。比如，事業單位專業技術七級以上崗位空缺，可采取選聘的方式對外招聘，且選聘人員須滿足相關條件;事業單位招聘通過全日制普通高等教育取得博士學位，且年齡在40周歲以下的人員，可采取選聘的方式招聘等。
而直接聘用的工作人員只有7類，包括計劃分配的軍隊轉業干部及其原屬市外機關事業單位在編在崗的隨調配偶;指令性安置的退役運動員等。
對于招聘面試環節，面試組織單位應對面試過程全程錄像，并至少保留兩年備查。考官組成員人數不得少于5人，可從考官庫中通過抽簽產生，也可由用人單位選派考官和從考官庫中抽簽產生的考官聯合組成，但考官組成員中用人單位和主管部門及其下屬的其他單位的考官總人數不得超過2人。面試組織單位應當場公布面試成績。
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