記者近日從省教育廳獲悉,我省將對義務教育階段學校的教職工進行績效考核。教職工考核結果為合格及以上等次的,全額發放基礎性績效工資;考核結果為不合格等次的,將視情扣發基礎性績效工資、不發獎勵性績效工資。
昨日,省教育廳正式下發《安徽省義務教育階段學校教職工績效考核工作實施意見(試行)》。對教職工的考核結果將分為優秀、合格和不合格三個等次,優秀等次的比例適當向一線教師傾斜。其中,四類行為可直接評定為不合格等次:體罰或變相體罰學生,或違規搞有償家教或向學生亂收費,造成不良影響的;曠課(工)或請假超過國家規定天數的;因玩忽職守造成校園重大安全事故的;有其他嚴重損害教育形象和聲譽行為的。該《意見》強調,不得把升學率作為績效考核指標。
考核結果為不合格等次的,視情扣發基礎性績效工資,不發獎勵性績效工資。
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