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《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》規(guī)定企業(yè)行政負責人及親屬不得任工會主席

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-27 · 6736人看過

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??? 記者20日從中華全國總工會獲悉,全總日前正式頒布《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》,明確規(guī)定企業(yè)行政負責人(含行政副職)、合伙人及其近親屬,人力資源部門負責人,外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。

??? 自發(fā)布之日起施行的這個《辦法》明確了企業(yè)工會主席產(chǎn)生的基本原則,規(guī)定企業(yè)工會主席產(chǎn)生應堅持黨管干部、依法規(guī)范、民主選舉、組織有序的原則,上一級工會應對企業(yè)工會主席產(chǎn)生進行直接指導。


??? 如何確定候選人是工會組織產(chǎn)生的關鍵環(huán)節(jié)。對此,《辦法》明確規(guī)定,企業(yè)工會換屆或新建立工會組織,應當成立由企業(yè)黨組織、工會和會員代表組成的領導小組,負責工會主席候選人提名和選舉工作。企業(yè)工會主席候選人應以工會分會或工會小組為單位醞釀推薦,或由全體會員以無記名投票方式推薦,上屆工會委員會、上一級工會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)會員的意見,提出候選人名單。而且,企業(yè)工會主席候選人數(shù)應多于應選人數(shù)。


??? 對于選舉程序,《辦法》規(guī)定,企業(yè)工會主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生,也可以由企業(yè)工會委員會選舉產(chǎn)生。為確保企業(yè)工會工作的延續(xù)性,《辦法》規(guī)定,如企業(yè)工會主席出現(xiàn)空缺,應在三個月內(nèi)進行補選。


??? 同時,《辦法》還明確了企業(yè)工會主席的待遇問題,規(guī)定企業(yè)工會主席一般應按企業(yè)副職級管理人員條件選配并享受相應待遇,公司制企業(yè)工會主席應依法進入董事會;由上級工會推薦并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席,其工資待遇、社會保險費用等,可以由企業(yè)支付,也可以由上級工會或上級工會與其他方面合理承擔。


??? 《辦法》規(guī)定,境內(nèi)企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位的工會主席產(chǎn)生都將適用該《辦法》。


??? 據(jù)全總基層組織部部長郭穩(wěn)才介紹,這是全總首次專門就企業(yè)工會主席產(chǎn)生出臺辦法。


??? 郭穩(wěn)才說,全總1992年曾出臺了《工會基層組織選舉工作暫行條例》,該條例規(guī)定了工會選舉的具體辦法,但未明確規(guī)定工會主席候選人的產(chǎn)生程序,致使一些企業(yè)在工會主席候選人上把關不嚴。此次出臺的《辦法》重點強調(diào)了工會主席候選人的產(chǎn)生程序,以保證當選的工會主席能勝任工會工作。

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