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哪些崗位不適合婦女還需再立法?

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-04 · 9657人看過
 以明年1月1日起實施的《就業促進法》為準,新的配套法規即將出臺,諸如“保障公平就業”等原則性的法律條文將細化為“哪些崗位不適合婦女”等可操作性條款,我國現有的法律法規也將進行修訂完善。昨天,勞動和社會保障部副部長張小建做客中國政府網,介紹了《就業促進法》及實施準備工作的有關情況。(10月10日《北京晨報》)?
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  這則題為《我國擬立法明確不適合女性崗位》的新聞,讓我很是看不懂。“哪些崗位不適合婦女”,難道現行的法律法規都沒有這方面的明確規定嗎??
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  顯然不是的。翻閱一下《勞動法》,我們可以很清楚地知道,法律條款對“哪些崗位不適合婦女”,是有詳實的規定的。《勞動法》第五十八條規定:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護;第五十九條規定:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。?
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  依照法律規定,具體包括:1、礦山井下作業;2、森林伐木、歸楞及流放作業;3、《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業;4、建筑業腳手架的組裝和拆除作業,以及電力、電信行業的高處架線作業;5、連續負重(指每小時負重次數在6次以上)每次負重超過20公斤,間斷負重每次負重超過25公斤的作業;6、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬于《有毒作業分級》標準中第三、四級的作業。?
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  而體力勞動強度分級,國家標準GB3869—83,1984年12月1日起就已實施。此外,《礦山安全法》也明確規定,不得分配女職工從事礦山井下勞動。?
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  可見,“哪些崗位不適合婦女”,我們的法律早已白紙黑字加以明確。現在再立法明確,似有畫蛇添足之嫌。不過值得老生常談的是,盡管早有禁止性的規定,但在現實中,法律法規成一紙空文的現象倒是有關部門應當著力解決的關鍵。?
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  還記得去年4月湖南省冷水江市毛易鎮東塘煤礦礦難嗎?14名在井下作業的工人中竟然有6名女工!而根據當地一些群眾的反映,冷水江市毛易鎮不止一個礦在違法使用女工,當地使用女工的歷史至少在4年以上!漫長的4年,我們的法律條文一直是掛在墻上啊!?
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  所以,在我看來,現在的當務之急,似乎不是“擬立法明確”,而是依法辦事、嚴格執法,不讓那些已經頒布實施的禁止性法律規定再成為一種擺設。現在流行甚盛的“立法依賴綜合癥”,說到底是南轅北轍、于事無補的。

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