以明年1月1日起實(shí)施的《就業(yè)促進(jìn)法》為準(zhǔn)，新的配套法規(guī)即將出臺(tái)，諸如“保障公平就業(yè)”等原則性的法律條文將細(xì)化為“哪些崗位不適合婦女”等可操作性條款，我國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)也將進(jìn)行修訂完善。昨天，勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張小建做客中國(guó)政府網(wǎng)，介紹了《就業(yè)促進(jìn)法》及實(shí)施準(zhǔn)備工作的有關(guān)情況。(10月10日《北京晨報(bào)》)?
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　　這則題為《我國(guó)擬立法明確不適合女性崗位》的新聞，讓我很是看不懂。“哪些崗位不適合婦女”，難道現(xiàn)行的法律法規(guī)都沒(méi)有這方面的明確規(guī)定嗎？?
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　　顯然不是的。翻閱一下《勞動(dòng)法》，我們可以很清楚地知道，法律條款對(duì)“哪些崗位不適合婦女”，是有詳實(shí)的規(guī)定的。《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)；第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。?
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　　依照法律規(guī)定，具體包括：1、礦山井下作業(yè)；2、森林伐木、歸楞及流放作業(yè)；3、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；4、建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；5、連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上）每次負(fù)重超過(guò)20公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)；6、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場(chǎng)所屬于《有毒作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三、四級(jí)的作業(yè)。?
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　　而體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ3869—83，1984年12月1日起就已實(shí)施。此外，《礦山安全法》也明確規(guī)定，不得分配女職工從事礦山井下勞動(dòng)。?
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　　可見，“哪些崗位不適合婦女”，我們的法律早已白紙黑字加以明確。現(xiàn)在再立法明確，似有畫蛇添足之嫌。不過(guò)值得老生常談的是，盡管早有禁止性的規(guī)定，但在現(xiàn)實(shí)中，法律法規(guī)成一紙空文的現(xiàn)象倒是有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)著力解決的關(guān)鍵。?
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　　還記得去年4月湖南省冷水江市毛易鎮(zhèn)東塘煤礦礦難嗎？１４名在井下作業(yè)的工人中竟然有６名女工！而根據(jù)當(dāng)?shù)匾恍┤罕姷姆从常渌忻祖?zhèn)不止一個(gè)礦在違法使用女工，當(dāng)?shù)厥褂门さ臍v史至少在４年以上！漫長(zhǎng)的4年，我們的法律條文一直是掛在墻上啊！?
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　　所以，在我看來(lái)，現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急，似乎不是“擬立法明確”，而是依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)法，不讓那些已經(jīng)頒布實(shí)施的禁止性法律規(guī)定再成為一種擺設(shè)。現(xiàn)在流行甚盛的“立法依賴綜合癥”，說(shuō)到底是南轅北轍、于事無(wú)補(bǔ)的。