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股權(quán)激勵呼之欲出 國資委終于給出肯定說法

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-20 · 9110人看過
國資委對股權(quán)激勵終于給出了肯定的說法。在日前發(fā)布的《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革中國有股股權(quán)管理有關(guān)問題的通知》(以下稱《通知》)中,國資委表示,對完成股權(quán)分置改革的國有控股上市公司,可以探索實(shí)施管理層股權(quán)激勵。

  《通知》指出,國有上市公司股權(quán)分置改革要“積極、穩(wěn)妥、有序”;國有股股東可以送股、派現(xiàn)、縮股、回購或增持股份、發(fā)放權(quán)證等多種方式推進(jìn)股權(quán)分置改革,也可以將資產(chǎn)重組與股權(quán)分置改革結(jié)合起來進(jìn)行。此外,《通知》還將股權(quán)分置改革中涉及地方國有股股權(quán)管理審核事項(xiàng),交由省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使。

  值得注意的是,《通知》強(qiáng)調(diào),各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在認(rèn)真做好股權(quán)分置改革工作的同時(shí),要積極著手研究上市公司管理層股權(quán)激勵的具體措施。國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,目前國資委正在抓緊研究制定相關(guān)管理辦法,以適應(yīng)股權(quán)分置改革后國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵的監(jiān)管要求。

  有關(guān)上市公司股權(quán)激勵的管理辦法早在6年前就開始醞釀,但一直并沒有出臺。“股權(quán)激勵曾被視為敏感話題,實(shí)踐中也缺乏一定的操作規(guī)范。”著名市場人士管維立今天對記者說,“在二批試點(diǎn)期間,才開始出現(xiàn)了搞股權(quán)激勵的氣氛。”

  第二批試點(diǎn)公司中,有韶鋼松山、中信證券、農(nóng)產(chǎn)品、金發(fā)科技、中化國際和恒生電子、華聯(lián)綜超等7家公司在股改方案中推出了股權(quán)激勵計(jì)劃,它們的一個(gè)共同特點(diǎn)是把非流通股作為對價(jià)支付給公司高管。

  “《通知》強(qiáng)調(diào)股改完成后再實(shí)施股權(quán)激勵,并不意味著不能在股改方案中推出股權(quán)激勵計(jì)劃,也不是對上述7家公司首吃螃蟹的否定。”管維立認(rèn)為,實(shí)際上等到股權(quán)激勵措施真正實(shí)施的時(shí)候,股改已經(jīng)是完成了,這和《通知》的字面意思并不矛盾;實(shí)際上,股權(quán)激勵也成為“胡蘿卜”,增強(qiáng)大股東和管理層推進(jìn)股改的積極性。

  銀河證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家左曉蕾指出,出臺一個(gè)股權(quán)激勵規(guī)范意見,不是為了解決股權(quán)分置而設(shè)計(jì)的,而是上市公司治理結(jié)構(gòu)完善的重要方面,但不能片面強(qiáng)調(diào)激勵,推出股權(quán)激勵同時(shí),也要有相應(yīng)的懲治措施,權(quán)責(zé)不對稱容易畫虎不成反類犬。管維立也強(qiáng)調(diào),股權(quán)激勵問題股權(quán)分置改革,它涉及到全體股東,包括H股,在形成表決機(jī)制中,不能排除他們的意志。(吳君強(qiáng))??

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趙少陽律師,法學(xué)學(xué)士,中國政法大學(xué)研究生院結(jié)業(yè),中國知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)合會(CIPM)知識產(chǎn)權(quán)管理師,上海華誠(鄭州)律師事務(wù)所專職律師,原中國華電集團(tuán)(電力央企,世界500強(qiáng))下屬公司資深法務(wù)。

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