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中華人民共和國國務(wù)院令

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-22 · 1762人看過

  《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的決定》已經(jīng)1995年2月17日國務(wù)院第8次全體會議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自1995年5月1日起施行。

                            總理 李鵬
                         1995年3月25日
            國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于
            職工工作時間的規(guī)定》的決定
    (1995年2月17日國務(wù)院第8次全體會議通過1995年
    3月25日中華人民共和國國務(wù)院令第174號發(fā)布)

  國務(wù)院決定對《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》作如下修改:

 一、第三條修改為:“職工每日工作8小時,每周工作40小時。”

 二、第五條修改為:“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實行其他工作和休息辦法。”

 三、第七條修改為:“國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
  企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。”

 四、第九條修改為:“本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位,可以適當延期;但是,事業(yè)單位最遲應(yīng)當自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應(yīng)當自1997年5月1日起施行。”
  《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正,重新發(fā)布。本決定施行前,國務(wù)院1994年2月3日發(fā)布、自1994年3月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》繼續(xù)有效。

           國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
    (1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號發(fā)布
    根據(jù)1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工
    工作時間的規(guī)定>的決定》修訂)

 第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間,維護職工的休息權(quán)利,調(diào)動職工的積極性,促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

 第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

 第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

 第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實行其他工作和休息辦法。

 第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
  企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。

 第八條 本規(guī)定由勞動部、人事部負責解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。

 第九條 本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位,可以適當延期;但是,事業(yè)單位最遲應(yīng)當自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應(yīng)當自1997年5月1日起施行。


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