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統(tǒng)計(jì)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-11-18 · 8235人看過(guò)
時(shí)效性:失效  頒布日期:19800516  實(shí)施日期:19800516  失效日期:19870103  頒布單位:國(guó)務(wù)院?
  第一條 為了充分調(diào)動(dòng)廣大統(tǒng)計(jì)干部的積極性,鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)干部熱愛(ài)本職工作,積極鉆研業(yè)務(wù),提高統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)水平,使統(tǒng)計(jì)工作更好地適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,特制定本規(guī)定。
  第二條 統(tǒng)計(jì)干部的技術(shù)職稱定為:高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員。
  第三條 確定和晉升技術(shù)職稱的統(tǒng)計(jì)干部,必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,積極鉆研統(tǒng)計(jì)科學(xué)技術(shù),努力為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
  第四條 確定和晉升統(tǒng)計(jì)干部技術(shù)職稱,以工作能力、業(yè)務(wù)水平和工作貢獻(xiàn)為主要依據(jù),并適當(dāng)考慮學(xué)歷和資歷。
  第五條 見(jiàn)習(xí)一年期滿的中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或具有同等學(xué)力的統(tǒng)計(jì)干部,具備下列條件,確定為統(tǒng)計(jì)員:
  一、掌握一般統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算技術(shù);
  二、能夠按照統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法的規(guī)定,正確填報(bào)報(bào)表;
  三、能夠?qū)y(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行加工整理和初步分析研究。
  第六條 見(jiàn)習(xí)一年期滿的高等院校本科畢業(yè)生、具有同等學(xué)力的統(tǒng)計(jì)干部,或擔(dān)任統(tǒng)計(jì)工作三年以上的統(tǒng)計(jì)員,具備下列條件,確定或晉升為助理統(tǒng)計(jì)師:
  一、掌握統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
  二、熟悉有關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法,能夠擬訂比較簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案;
  二、能夠?qū)y(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行比較系統(tǒng)的加工整理和分析研究,有獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究的能力,能夠?qū)懗鲆话愕慕y(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告。
  第七條 具備下列條件的助理統(tǒng)計(jì)師,晉升為統(tǒng)計(jì)師:
  一、掌握比較系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和較多的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
  二、有比較豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠擬訂有關(guān)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案,能夠指導(dǎo)一個(gè)單位、一個(gè)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作,成績(jī)良好;
  三、能夠?qū)ι鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究和綜合分析,寫出有相當(dāng)水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告。
  第八條 具備下列條件的統(tǒng)計(jì)師,晉升為高級(jí)統(tǒng)計(jì)師:
  一、掌握系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和比較豐富的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
  二、有豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和解決統(tǒng)計(jì)工作中的重大技術(shù)問(wèn)題的能力,能夠指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)專業(yè)、一個(gè)大型企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作,并做出顯著成績(jī);
  三、能夠?qū)y(tǒng)計(jì)理論、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)研究,提出有較高水平的科學(xué)論著,或能夠?qū)ι鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究,寫出有較高水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告,提出有重要價(jià)值的建議;
  四、掌握一種外語(yǔ)。
  第九條 確定和晉升統(tǒng)計(jì)干部的技術(shù)職稱,必須經(jīng)過(guò)考核。在平時(shí)考績(jī)的基礎(chǔ)上,每二至三年進(jìn)行一次考核。對(duì)有突出成就的,可隨時(shí)考核,破格晉升。
  第十條 對(duì)各級(jí)統(tǒng)計(jì)干部的考核,主要根據(jù)他們的工作成果、工作報(bào)告或統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)論著進(jìn)行評(píng)議。對(duì)其中具有同等學(xué)力的,還應(yīng)當(dāng)對(duì)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。晉升高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的,還應(yīng)當(dāng)對(duì)外語(yǔ)程度進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。
  第十一條 統(tǒng)計(jì)干部確定和晉升技術(shù)職稱,按干部管理權(quán)限,經(jīng)過(guò)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)干部技術(shù)職稱評(píng)審組織評(píng)議審定。各級(jí)評(píng)審組織的組成,由各級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
  第十二條 確定和晉升統(tǒng)計(jì)干部的技術(shù)職稱,由本人申請(qǐng)或組織推薦,提出工作報(bào)告或?qū)W術(shù)論著,經(jīng)過(guò)評(píng)審組織評(píng)議審定后,由主管機(jī)關(guān)授予技術(shù)職稱,并記入人事和業(yè)務(wù)考績(jī)檔案。
  第十三條 確定和晉升統(tǒng)計(jì)干部的技術(shù)職稱,必須實(shí)事求是,嚴(yán)肅認(rèn)真。對(duì)于營(yíng)私舞弊和打擊壓制統(tǒng)計(jì)干部的,應(yīng)當(dāng)按情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。
  第十四條 統(tǒng)計(jì)干部已按工程技術(shù)干部確定了技術(shù)職稱的,可不再評(píng)定統(tǒng)計(jì)干部技術(shù)職稱。
  第十五條 本規(guī)定的實(shí)施細(xì)則,由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定。
  第十六條 過(guò)去有關(guān)統(tǒng)計(jì)干部技術(shù)職稱的規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
相關(guān)文件:
國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止部分外事外經(jīng)貿(mào)、工交城建、勞動(dòng)人事和教科文衛(wèi)法規(guī)的通知(19870103)

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亢俊云,合伙人律師,嘉興學(xué)院財(cái)務(wù)專業(yè)、浙江大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè),經(jīng)濟(jì)師,鄞州區(qū)公司法人才庫(kù)律師,華律網(wǎng)年度公司法律師,在企業(yè)股權(quán)、投資并購(gòu),公司訴訟、刑事辯護(hù)方面有豐富經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)中主要協(xié)同負(fù)責(zé)公司股權(quán)、投資并購(gòu)、公司訴訟法律服務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。

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