一、職能調(diào)整
　　國(guó)家冶金工業(yè)局必須貫徹政企分開、權(quán)力下放、權(quán)責(zé)一致的原則，在職能配置方面進(jìn)行以下調(diào)整：
　　（一）政企分開，不直接管理企業(yè)。不承擔(dān)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、審查、審批職能，不下達(dá)生產(chǎn)或分配計(jì)劃；不承擔(dān)審批公司等職能。企業(yè)真正成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、照章納稅的市場(chǎng)主體，負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，維護(hù)所有者權(quán)益。
　?。ǘ?quán)力下放，增強(qiáng)地方人民政府和社會(huì)中介組織的功能。將行業(yè)市場(chǎng)的建設(shè)與管理、資質(zhì)審查、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、科技成果鑒定、人才培訓(xùn)等職能，交由地方人民政府或社會(huì)中介組織承擔(dān)。
　?。ㄈ?quán)責(zé)一致，相近職能交由同一部門承擔(dān)。有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、生產(chǎn)運(yùn)行、投融資引導(dǎo)、技術(shù)進(jìn)步、軍工配套、安全生產(chǎn)、黃金行業(yè)管理等職能，交給國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)；直屬高等院校交由教育部統(tǒng)籌安排；質(zhì)量監(jiān)督職能交給國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
　　國(guó)家冶金工業(yè)局負(fù)責(zé)擬定行業(yè)規(guī)劃；組織研究行業(yè)法規(guī)和規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施行業(yè)管理；推動(dòng)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導(dǎo)企事業(yè)單位的改革。

　二、主要職責(zé)
　　根據(jù)以上職能調(diào)整，國(guó)家冶金工業(yè)局的主要職責(zé)是：
　　（一）研究擬定冶金工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)冶金行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導(dǎo)行業(yè)合理布局。
　?。ǘ┭芯刻岢霭l(fā)展冶金工業(yè)的方針政策和法規(guī)；組織制訂行業(yè)規(guī)范、規(guī)章和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)部關(guān)系，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序；向有關(guān)部門提出政策建議。
　　（三）研究制訂冶金工業(yè)體制改革的政策措施，指導(dǎo)國(guó)有冶金企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；推動(dòng)國(guó)有冶金企業(yè)扭虧解困、減員增效和實(shí)施再就業(yè)工程。
　?。ㄋ模┩七M(jìn)直屬事業(yè)單位的改革，使其３年內(nèi)走向社會(huì)、進(jìn)入市場(chǎng)、減少補(bǔ)貼、減員增效。
　?。ㄎ澹┱莆蘸头治鲆苯鹦袠I(yè)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出冶金工業(yè)產(chǎn)需銜接的建議；匯集、分析和發(fā)展國(guó)內(nèi)外冶金經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和市場(chǎng)信息，提供信息咨詢服務(wù)。
　?。┙M織政府間冶金工業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流。
　?。ㄆ撸┏修k國(guó)務(wù)院和國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

　三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
　　根據(jù)上述主要職責(zé)，國(guó)家冶金工業(yè)局設(shè)５個(gè)職能司（室）：
　?。ㄒ唬┺k公室（外事司）
　　辦理機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密、行政事務(wù)等工作；組織政府間冶金工業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流。
　?。ǘ┮?guī)劃發(fā)展司
　　研究擬定冶金工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)冶金行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導(dǎo)行業(yè)合理布局。
　?。ㄈw改法規(guī)司（直屬企事業(yè)單位移交辦公室）
　　研究提出發(fā)展冶金工業(yè)的方針政策和法規(guī)；制訂冶金工業(yè)體制改革的政策措施；指導(dǎo)國(guó)有冶金企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；推動(dòng)國(guó)有冶金企業(yè)扭虧解困、減員增效和實(shí)施再就業(yè)工程；組織推動(dòng)直屬企業(yè)改革、改組和移交，推進(jìn)直屬事業(yè)單位改革，使其在３年內(nèi)走向社會(huì)、進(jìn)入市場(chǎng)、減少補(bǔ)貼、減員增效。
　　（四）行業(yè)管理司
　　組織制訂行業(yè)規(guī)范、規(guī)章和專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；提出冶金工業(yè)產(chǎn)需銜接和調(diào)控冶金產(chǎn)品進(jìn)出口的建議；掌握和分析冶金行業(yè)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)；匯集、分析和發(fā)布行業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和市場(chǎng)信息；協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)部關(guān)系，推動(dòng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。
　?。ㄎ澹┤耸滤?br/>　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理；承辦機(jī)關(guān)黨委的日常工作。
　　機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和在京直屬單位的黨群工作，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在人事司。

　四、人員編制
　　國(guó)家冶金工業(yè)局機(jī)關(guān)行政編制為８０名。其中：局長(zhǎng)１員，副局長(zhǎng)２－３名，正副司長(zhǎng)職數(shù)１８名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記）。
　　離退休干部工作機(jī)構(gòu)、后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)及編制，按有關(guān)規(guī)定另行核定。