為全面提高鐵路專運乘務人員素質，完善專運乘務人員輪換制度，以適應專運工作需要，制定本辦法。

　　一、輪換對象

　　部專運處的列車員、餐車服務員、乘務廚師、檢車員、車電員、內燃機械員，在保留部分固定骨干的基礎上，實行三年半定期輪換制度（其中半年為崗前培訓）。

　　二、輪換人員條件

　　1．輪換列車員、餐車服務員條件（略）

　　2．輪換乘務廚師條件（略）

　　3．輪換檢車員、車電員、內燃機械員條件（略）

　　三、輪換人員的選送

　　1．輪換人員從鐵路局〔含廣州鐵路（集團）公司，以下同〕運輸系統的列車、客運、客車車輛段或三等以上客運站的人員中選送。其中列車員、餐車服務員也可在簽訂一年以下勞動合同的臨時工及勞務工中選調。

　　2．輪換人員每年5月上旬選送，輪換期滿當年10月下旬返回。少數人員因專運工作需要，經雙方單位協商和本人同意，可以延長一個輪換期。

　　3．輪換人員在輪換期內，發現不適合專運工作的，由選送單位及時調換。

　　四、輪換人員的勞動管理

　　1．部每年初下達專運輪換乘務員選送名額分配計劃，各單位按分配計劃選調。

　　2．輪換人員由輸送單位與其簽訂勞動合同。其中從臨時工、勞務工中選調的，簽訂臨時勞動合同，其勞動合同期限不低于輪換期限。

　　3．輪換人員在部專運處工作期間，勞動工資計劃和統計由部專運處負責管理。

　　五、輪換人員的工資、保險、福利待遇

　　1．輪換人員中勞動合同制職工的基本工資，以選送單位工資介紹信為準，由部專運處按規定支付，遇有工資調整時，仍由原單位負責辦理，并抄送部專運處。輪換人員中臨時工、勞務工的工資按部專運處規定辦理。

　　2．輪換人員的養老保險按鐵道部現行規定執行。

　　3．輪換人員的其他福利待遇，按部專運處規定辦理。

　　六、輪換人員的日常管理

　　1．輪換人員的人事檔案、戶口等關系由原單位負責管理，部專運處負責建立臨時檔案、申報臨時戶口。黨、團、工會關系隨輪換乘務員轉移。

　　2．部專運處應加強對輪換人員的思想政治教育和技術業務培訓。對具備黨、團員條件的，應及時吸收其入黨、入團。對少數符合列車長、廚師長、工班長條件，工作又需要的，可聘用為列車長或安排其擔任廚師長、工班長職務，但聘用期限僅在輪換期以內。

　　3．部專運處負責對輪換列車員、餐車服務人員進行半年崗前培訓和參加鐵路成人中專函授學習，他們在輪換期內經考試合格，可取得中專學歷；對廚師和檢車員、車電員、內燃機械員進行技術業務培訓，以提高他們的技術業務水平。

　　4．輪換人員的獎懲工作，由部專運處按國家、鐵道部有關規定辦理，必要時可征求原單位意見。

　　5．輪換人員在部專運處工作期間，鐵路局要經常了解掌握他們的思想、工作和生活等情況，幫助他們解決一些實際問題和困難。

　　七、輪換制的實施要求

　　1．選送專運輪換乘務人員是一項十分嚴肅的政治工作。各單位黨政領導及有關部門要進一步提高對選送專運輪換乘務員工作重要性的認識，加強領導，堅持條件，嚴格選拔。單位主管領導要親自把關，真正把政治思想好、業務素質高、組織紀律性強的人員選送到部專運處。

　　2．具體選送工作由各單位勞資部門牽頭，客運、公安部門配合并抽專人對所選送的專運輪換乘務員，按照條件，層層進行審查把關，其中政審工作由公安部門負責，對掌握有違法犯罪行為的、現實表現不好的、有各種思想問題的，一律不得選送。選送單位應認真填寫《鐵路專運輪換制乘務人員審批表》（略）一式二份，分別報部勞資司和公安局備案。

　　3．為確保專運輪換乘務員的素質，保證讓一流的人員為中央首長服務，專運輪換列車員、餐車服務人員在各單位嚴格選拔的基礎上，由專運處處長負責，嚴格按專運條件組織審查面試。經面試、政審、體檢合格并填寫《鐵路專運輪換乘務人員審批表》，經有關部門審批后，由部專運處下發報到通知。

　　4．專運輪換乘務人員輪換期滿回原單位后，各單位要根據其在專運處的實際工作表現和達到的技術業務水平，妥善安排他們的工作。輪換人員中的臨時工、勞務工，輪換期滿經部專運處鑒定合格的，原單位應與其簽訂一年以上有固定期限的勞動合同。

　　附件　1．輪換列車員、餐車服務員條件

　　2．輪換乘務廚師條件

　　3．輪換檢車員、車電員、內燃機械員條件

　　4．鐵路專運輪換制乘務人員審批表（略）