各省、自治區、直轄市國家稅務局:
2000年9月,總局下發了《國家稅務總局關于印發〈省、自治區、直轄市國家稅務局職能配置內設機構和人員編制的規定〉、〈國家稅務局人員定編定崗實施辦法〉、〈國家稅務局人員分流安排實施辦法〉的通知》(國稅發[2000]162號)。為了積極穩妥地做好機構改革中人員分流工作,按照《國家稅務局人員分流安排實施辦法》的有關規定,現將在機構改革中符合條件規定的正處級領導干部享受副廳(局)級待遇的有關問題通知如下:
一、根據規定,申請提前離崗的正處級領導干部,1994年12月31日前任正處級領導職務、2000年12月31日前滿57周歲(凡執行女處級干部55周歲退休的省,女干部的年齡可為52周歲)以上、工作成績突出的,可享受副廳(局)級待遇,待遇標準按照當地有關政策執行。
二、對符合條件規定的正處級領導干部享受副廳(局)級待遇的審批程序:
(一)省、自治區、直轄市國家稅務局按照上述條件規定,在省局機關和地市局范圍內,確定擬享受副廳(局)級待遇的正處級領導干部人選。
(二)省、自治區、直轄市國家稅務局組織對擬享受副廳(局)級待遇的人選進行考察。
(三)省、自治區、直轄市國家稅務局黨組根據考察情況,研究確定享受副廳(局)級待遇的人選,上報總局(人事司);上報的材料包括:黨組的請示、干部任免審批表、考察材料、黨組會記錄等材料一式三份。
(四)各省、自治區、直轄市國家稅務局根據地方政府規定,符合其他條件也可提高一級待遇的,附規定全文、黨組意見及本條(三)款所規定的上報材料一并報送。
(五)總局人事司根據省油治區、直轄市國家稅務局黨組的意見,按照規定條件進行審核后,上報總局黨組會研究決定。
(六)人事司根據總局黨組會研究決定的意見,辦理有關享受副廳(局)級待遇的手續。
三、各省、自治區、直轄市國家稅務局黨組要嚴格按照總局規定的條件,認真負責,堅持原則,不得擅自放寬條件,嚴格把關,確保此項工作順利進行。
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