一、選拔范圍
　　高層次體育人才原則上面向體育總局系統選拔產生，部分類別可面向全國體育系統選拔。（具體推薦、選拔范圍見附件。）
　　二、選拔條件
　　1、努力實踐“三個代表”重要思想，認真執行黨和國家的路線、方針、政策。
　　2、熱愛體育事業，具有較強的事業心和良好的職業道德，愛崗敬業，求真務實，開拓創新。
　　3、熟悉相關業務，具備相應的專業知識。
　　三、選拔資格
　　詳見附件。個別特殊人才可適當放寬。
　　四、選拔程序
　　1、各單位、各部門按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，提出推薦人選并征求有關專家意見后報送相關材料。符合條件的個人也可自薦，并提交相關材料。
　　2、國家體育總局人事司會同有關部門組織專家評審委員會對推薦（自薦）人選進行資格審查及評審，確定人選后報總局審批。
　　3、確定培養對象，下發通知公布名單，并頒發相應證書。
　　附件：1、高層次黨政管理人才選拔方案（略）
　　　　　2、高層次體育經營管理人才選拔方案
　　　　　3、高層次體育外事人才選拔方案
　　　　　4、高層次體育學術技術人才選拔方案
　　　　　5、高層次體育教練人才選拔方案
　　　　　6、高層次國際體育組織人才選拔方案
　　　　　7、高層次體育競賽組織管理人才和裁判人才選拔方案

　　附件2 ：　　　高層次體育產業經營管理人才選拔方案

　　一、推薦資格：
　　1、具有大學本科以上文化程度，并具備相應的專業知識或相關教育背景；
　　2、具有較高外語水平；
　　3、熟練掌握計算機應用技術；
　　4、具有豐富的產業開發和經營管理實踐經驗或從事相關工作；被推薦人應為現職從事體育產業經營管理的人員，且從事產業經營管理工作或相關工作的經歷不少于5年，業務熟練；
　　5、機關和各直屬單位處級以上干部，直屬單位領導班子成員和經營開發、財務管理等部門優秀負責人，重點企業主要負責人；
　　6、年齡在50周歲以下，身體健康。
　　二、推薦范圍
　　高層次體育產業經營管理人才在總局系統選拔產生。
　　三、推薦程序
　　機關各相關廳、司、局以及各直屬單位至少各推薦1名人選。

　　附件3：　　　　　　高層次體育外事人才選拔方案

　　一、推薦資格
　　1、具有大學英語或法語專業本科以上學歷；
　　2、外語專業八級水平，具有良好的聽、說、讀、寫、譯能力；
　　3、基本掌握第二外語，能進行閱讀和交流；
　　4、熟練掌握計算機和互聯網應用技術；
　　5、具有8年以上外事工作經驗；
　　6、任副處級或中級職稱以上；
　　7、年齡在50周歲以下，身體健康。
　　二、推薦范圍
　　高層次體育外事人才在總局系統選拔產生。
　　三、推薦程序
　　機關相關廳、司、局及各直屬單位至少各推薦1名人選。已在國際體育組織中任職的優先推薦。

　　附件4：　　　　　　 高層次體育科學技術人才選拔方案

　　一、推薦資格
　　1、具有碩士以上學位或碩士研究生以上學歷；
　　2、原則上具有正高級專業技術職務（部分不設正高職稱的專業技術系列可適當放寬）；
　　3、主持過兩項以上（含兩項）省部級科研課題或一項以上（含一項）國家級科研課題；或獲體育科技進步二等獎以上；或獲備戰奧運科技攻關與科技服務二等獎以上。
　　4、具有較高外語水平；
　　5、熟練掌握計算機應用技術；
　　6、年齡在50周歲以下，身體健康。
　　二、推薦范圍
　　高層次體育科學技術人才在全國體育系統公開選拔。

　　附件5：　　　　　　 高層次體育教練人才選拔方案

　　一、推薦資格
　　1、原則上具有大學以上學歷，個別優秀人才可放寬至大專學歷；
　　2、原則上具有高級教練以上職務；
　　3、所執教的運動員（隊）獲得過奧運會前6名或單項世界錦標賽（世界杯）前三名或亞運會冠軍；
　　4、具有一定外語水平；
　　5、能夠使用計算機及互聯網應用技術；
　　6、年齡在50周歲以下，身體健康。
　　二、推薦范圍
　　高層次體育教練人才從目前奧運會項目國家隊一、二線，以及省區市優秀教練員中選拔產生。
　　三、推薦程序
　　1、各項目中心至少推薦1名。
　　2、省區市體育局推薦的人選，應由項目中心審核并簽署意見。

　　附件6：　　　　　　高層次國際體育組織任職人才選拔方案

　　一、推薦資格
　　1、具有大學本科以上學歷；
　　2、外語達到大學外語考試六級以上水平，能進行一般筆譯和口頭交流；
　　3、熟練掌握計算機及互聯網應用技術；
　　4、具有10年以上體育工作經驗；
　　5、年齡在55歲以下，身體健康。
　　二、推薦范圍
　　1、總局系統優秀副處級或中級職稱以上干部，已在國際體育組織中任職的優先；
　　2、地方體育局優秀外事干部，已在國際體育組織任職的優先；
　　3、綜合素質較高的教練員和退役優秀運動員。
　　4、熱心體育事業，并在國內體育社團中擔任一定職務、具有一定國際影響的社會知名人士。
　　三、推薦程序
　　各單位均可推薦，名額不限。

　　附件7：　　 高層次競賽組織管理人才和裁判人才選拔方案

　　一、高層次體育競賽組織管理人才推薦資格
　　1、從事綜合性體育競賽組織管理或從事單項體育競賽組織管理的總局機關副處級以上干部或項目中心中層副職以上干部。
　　2、從事競賽組織管理相關工作十年以上，具有豐富的實踐經驗和較強的組織管理及綜合協調能力。
　　3、曾組織或參與組織2次以上（含2次）國際、國內大型體育競賽工作，或參與過奧運會、亞運會或相關項目世界錦標賽等國際大型體育賽事，熟悉相關國際體育競賽組織的業務。
　　4、具有大學本科以上文化程度，具備相應的專業知識，具有一定外語基礎，熟練掌握計算機等應用技術。
　　5、年齡在50周歲以下，身體健康。
　　二、高層次體育競賽組織管理人才推薦范圍
　　高層次體育競賽組織管理人才從總局系統選拔產生。各運動項目至少推薦1名。綜合協調人才推薦名額不限。
　　三、高層次體育競賽裁判人才推薦資格
　　1、奧運會相關項目國際級、國家級裁判員，具有豐富的實踐經驗和較強的組織管理及綜合協調能力。
　　2、曾從事國內相關項目競賽委員會或裁判管理工作十年以上，熟悉相關項目競賽規則，熟悉相關項目競賽的規律及發展趨勢。
　　3、在國際或亞洲單項體育組織技術委員會中任職的優先。
　　4、曾擔任過奧運會、亞運會、相關項目世界錦標賽等國際大型體育競賽裁判工作的優先。
　　5、具有大學本科以上文化程度，具備相應的專業知識，具有較好的外語基礎，熟練掌握計算機等應用技術。
　　6、年齡在50周歲以下，身體健康。
　　四、高層次體育競賽裁判人才推薦范圍
　　高層次體育競賽裁判人才由總局各運動項目管理中心推薦產生，每個運動項目至少推薦1名人選。