第一章　總則

　第一條　為了進一步推動海洋環境觀測工作的發展，全面提高海洋站測報業務技術水平和工作質量，調動廣大測報人員學習業務知識和崗位技能的積極性和自覺性，鼓勵測報人員崗位成才，特制定本辦法。

　第二條　等級考核的對象適用于在海洋站從事水文氣象測報的人員。測報人員取得上崗合格證書后，由本人提出申請，經中心海洋站審批后方可參加等級考核。

　第三條　等級劃分為四級，分別為：三級測報員；二級測報員；一級測報員和特級測報員。

　第四條　本辦法實施后的前３年，每年可考核晉級一次，以后每兩年考核晉（降）級一次。考核晉級實行逐級晉升。

　　　　　　　　　　　　　第二章　等級標準

　第五條　三級測報員標準：
　　１、具有測報業務的一般專業理論知識；
　　２、每兩年內在海洋站測報競賽中至少達到過一次連續５０班無錯情；
　　３、每年測報基分占本站個人平均基分的９０％以上；
　　４、年錯情率在０．２％以下。

　第六條　二級測報員標準：
　　１、掌握測報業務的基礎理論和專業理論知識；
　　２、從事測報工作５年以上；
　　３、能獨立處理測報業務中的一般技術問題，并能勝任預審員的工作，能制作各類測報查算圖表；
　　４、能檢查、安裝、維護常用儀器設備，并能排除常見故障；
　　５、每兩年內在海洋站測報競賽中至少達到過一次連續１００班無錯情；
　　６、每年測報基分占本站個人平均基分的９０％以上；
　　７、年錯情率在０．１５％以下。

　第七條　一級測報員標準：
　　１、具備二級測報員的標準；
　　２、比較系統地掌握測報業務基礎理論和專業理論知識；
　　３、從事測報工作７年以上；
　　４、具備承擔建（遷）站的技術工作能力，能解決測報業務中比較復雜的技術問題，熟悉測報儀器的性能和工作原理，并能進行安裝、調試和故障的排除工作；
　　５、在海洋站測報競賽中至少達到過一次連續２００班無錯情；
　　６、年錯情率在０．１％以下。

　第八條　特級測報員標準：
　　１、具備一級測報員的標準；
　　２、具有系統的測報基礎理論知識和豐富的測報實踐經驗；
　　３、從事測報工作９年以上；
　　４、能組織和指導本專業的業務建設、科研工作或在測報理論、技術上有創見，并有科研成果。

　　　　　　　　　　　　　第三章　考核辦法

　第九條　考核內容分理論考試、實際操作考核和日常測報工作評審三部分。

　第十條　考核方式：
　　１、理論考試采用閉卷筆試評分法，題目由國家海洋局臺站測報質量管理組統一命題；
　　２、實際操作考核，按測報規范的要求，全面考核測報工作的實際操作能力；
　　３、日常測報工作評審，按日常測報工作的業務能力、工作質量、值班數量等進行評審。

　第十一條　考核時間規定在４月份進行，５月１日前完成。具體考核由各分局、海南省局負責組織實施。

　　　　　　　　　　 第四章　驗收與等級證書頒發

　第十二條　驗收工作由臺站質量管理組負責，分別在分局、省局范圍內抽查，每次抽查人數不少于應考人數的５％。

　第十三條　驗收合格后，由分局、海南省局負責填寫等級證書，經國家海洋局業務主管部門審核后頒發，并記入個人檔案。

　第十四條　等級證書有效期為兩年，凡持證達到兩年者，按本辦法重新申請等級考核。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　獎懲

　第十五條　三級測報員每月獎勵２０元；二級測報員每月獎勵３０元；一級測報員每月獎勵４０元；特級測報員每月獎勵５０元。獎金發放由分局、省局主管部門核準后組織實施。

　第十六條　凡申請晉升高一級測報員者，沒能考取時可保留原等級兩年，保留兩年以后，仍沒能考取高一等級時，應考核原等級，沒能考取時應降到下一等級。

　第十七條　凡在考核、驗收中有作弊等現象，除對當事人取消晉級資格外，對情節嚴重的當事人及直接責任者給予行政處分。

　第十八條　凡出現下列情況之一者，停發當月獎金。
　　１、當月出現測報責任事故者；
　　２、未完成本人當月測報工作量者（因公出差除外）；
　　３、當月測報錯情率在１．０％以上者。

　第十九條　凡在日常測報工作中出現重大責任事故者，收回等級證書，停發獎金并取消一次晉級資格。

　　　　　　　　　　　　　　第六章　附則

　第二十條　本辦法于１９９５年１月１日起實施。

　第二十一條　本辦法由國家海洋局業務主管部門負責解釋。