各分局、海南省局：

　　現將《海洋站測報人員等級考核暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行，并根據實際情況制訂出實施細則。

　　海洋站測報人員等級考核暫行辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為了進一步推動海洋環境觀測工作的發展，全面提高海洋站測報業務技術水平和工作質量，調動廣大測報人員學習業務知識和崗位技能的積極性和自覺性，鼓勵測報人員崗位成才，特制定本辦法。

　　第二條　等級考核的對象適用于在海洋站從事水文氣象測報的人員。測報人員取得上崗合格證書后，由本人提出申請，經中心海洋站審批后方可參加等級考核。

　　第三條　等級劃分為四級，分別為：三級測報員；二級測報員；一級測報員和特級測報員。

　　第四條　本辦法實施后的前3年，每年可考核晉級一次，以后每兩年考核晉（降）級一次。考核晉級實行逐級晉升。

　　第二章　等級標準

　　第五條　三級測報員標準：

　　1、具有測報業務的一般專業理論知識；

　　2、每兩年內在海洋站測報競賽中至少達到過一次連續50班無錯情；

　　3、每年測報基分占本站個人平均基分的90％以上；

　　4、年錯情率在0.2％以下。

　　第六條　二級測報員標準：

　　1、掌握測報業務的基礎理論和專業理論知識；

　　2、從事測報工作5年以上；

　　3、能獨立處理測報業務中的一般技術問題，并能勝任預審員的工作，能制作各類測報查算圖表；

　　4、能檢查、安裝、維護常用儀器設備，并能排除常見故障；

　　5、每兩年內在海洋站測報競賽中至少達到過一次連續100班無錯情；

　　6、每年測報基分占本站個人平均基分的90％以上；

　　7、年錯情率在0.15％以下。

　　第七條　一級測報員標準：

　　1、具備二級測報員的標準；

　　2、比較系統地掌握測報業務基礎理論和專業理論知識；

　　3、從事測報工作7年以上；

　　4、具備承擔建（遷）站的技術工作能力，能解決測報業務中比較復雜的技術問題，熟悉測報儀器的性能和工作原理，并能進行安裝、調試和故障的排除工作；

　　5、在海洋站測報競賽中至少達到過一次連續200班無錯情；

　　6、年錯情率在0.1％以下。

　　第八條　特級測報員標準：

　　1、具備一級測報員的標準；

　　2、具有系統的測報基礎理論知識和豐富的測報實踐經驗；

　　3、從事測報工作9年以上；

　　4、能組織和指導本專業的業務建設、科研工作或在測報理論、技術上有創見，并有科研成果。

　　第三章　考核辦法

　　第九條　考核內容分理論考試、實際操作考核和日常測報工作評審三部分。

　　第十條　考核方式：

　　1、理論考試采用閉卷筆試評分法，題目由國家海洋局臺站測報質量管理組統一命題；

　　2、實際操作考核，按測報規范的要求，全面考核測報工作的實際操作能力；

　　3、日常測報工作評審，按日常測報工作的業務能力、工作質量、值班數量等進行評審。

　　第十一條　考核時間規定在4月份進行，5月1日前完成。具體考核由各分局、海南省局負責組織實施。

　　第四章　驗收與等級證書頒發

　　第十二條　驗收工作由臺站質量管理組負責，分別在分局、省局范圍內抽查，每次抽查人數不少于應考人數的5％。

　　第十三條　驗收合格后，由分局、海南省局負責填寫等級證書，經國家海洋局業務主管部門審核后頒發，并記入個人檔案。

　　第十四條　等級證書有效期為兩年，凡持證達到兩年者，按本辦法重新申請等級考核。

　　第五章　獎懲

　　第十五條　三級測報員每月獎勵20元；二級測報員每月獎勵30元；一級測報員每月獎勵40元；特級測報員每月獎勵50元。獎金發放由分局、省局主管部門核準后組織實施。

　　第十六條　凡申請晉升高一級測報員者，沒能考取時可保留原等級兩年，保留兩年以后，仍沒能考取高一等級時，應考核原等級，沒能考取時應降到下一等級。

　　第十七條　凡在考核、驗收中有作弊等現象，除對當事人取消晉級資格外，對情節嚴重的當事人及直接責任者給予行政處分。

　　第十八條　凡出現下列情況之一者，停發當月獎金。

　　1、當月出現測報責任事故者；

　　2、未完成本人當月測報工作量者（因公出差除外）；

　　3、當月測報錯情率在1.0％以上者。

　　第十九條　凡在日常測報工作中出現重大責任事故者，收回等級證書，停發獎金并取消一次晉級資格。

　　第六章　附則

　　第二十條　本辦法于1995年1月1日起實施。

　　第二十一條　本辦法由國家海洋局業務主管部門負責解釋。