代簽的勞動合同有效嗎
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條的相關規定,下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
無效的勞動合同,從訂立之時起就沒有法律約束力。依照法律規定,勞動合同的制作,應當由雙方當事人簽字,這是勞動合同具有法律效力的必要條件,也是其合法性的重要表現。
勞動者沒有委托他人代簽,所簽訂的勞動合同屬于企業的單方行為,不具有法律上的約束力。勞動合同的訂立和變更,應當遵循平等、自愿、協商一致的原則。用人單位未按法律規定的程序來簽訂勞動合同,違反了法律規定。因此,用人單位指令他人代簽的勞動合同或者是他人在無授權的情況下擅自代勞動者簽訂的勞動合同是無效合同,不具有法律效力。如果用人單位堅持該合同有效,可以自與單位發生爭議之日起六十日內,到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對裁決結果不服,還可以在勞動仲裁書送達之日起十五日內,向當地人民法院提起訴訟,用法律手段來維護自己的合法權益。
該內容對我有幫助 贊一個
員工入股協議書
2020-06-19中外租賃合同
2020-06-22不動產附負擔贈與契約
2020-06-22建設工程施工合同
2020-06-23建房單包人工費協議書
2020-06-23婦幼保健計劃生育服務中心 藥品采購合同
2020-06-23冷庫定做安裝及調試合同書
2020-06-24施工安全協議書(標準版)
2020-06-24土地租賃合同
2020-06-24個人合伙合同
2020-06-28建設工程技術咨詢合同
2020-06-28培訓班合伙協議
2020-06-28最新最全合伙經營協議書范本
2020-06-29建設工程施工招標文件范本
2020-06-29課程培訓輔導協議書
2020-06-29國際勞務合同(1)
2020-06-29勞動合同續訂書
2020-06-29聘請外籍工作人員合同
2020-06-29路拌機租賃合同
2020-06-30水泥購銷合同
2020-06-30