在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動合同法》關于試用期的規定
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
【解讀】本條是關于試用期的規定。
試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面，可以維護新招收職工的利益，使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規定。在勞動合同中規定試用期，既是訂立勞動合同雙方當事人的權利與義務，同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。
在用工過程中，目前濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質、多長期限的工作崗位，也不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動法規定的六個月即可，用足法律規定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同，其中半年為試用期；有的生產經營季節性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一，一般長，試用期到了，勞動合同也到期了；有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個崗位約定一次試用期。試用期問題是勞動合同立法中勞動者意見最多的問題之一。
勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規定。
一）限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，并且在勞動法規定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規定是：勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。
勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。
需要說明的是，勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。實踐中，很多工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術含量，三天就行。但有些用人單位動輒規定試用期為三五個月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動關系的不平等性，增加了勞動者的職業不確定性和經濟負擔。這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術含量的因素考慮進去。對用人單位來說，在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任，就應當承擔因此而帶來的風險。
德國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規定，固定期限勞動合同中不能約定試用期，無固定期限勞動合同才可以約定。意大利法律規定，一般工人的試用期為十五天至三十天，技術人員為三個月，企業管理人員為六個月。
（二）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這就涉及到對勞動合同中試用期性質的理解，試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內這些情況已經基本搞清楚了。
（三）為遏制用人單位短期用工現象，不能所有勞動合同都可約定試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。在征求意見過程中，相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。
（四）勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
進價0.6元的口罩賣1元，被罰款藥房到底該不該罰？
2020-02-14“商業秘密”了解一下
2020-03-01駁回商標復審申請的條件有哪些
2020-03-12治安管理處罰法規定從重處罰情形
2020-03-16女方不能生育可以要回彩禮嗎？
2020-03-20離婚后，孩子判給我了，對方應該付多少撫養費？
2020-04-03濫用域名違法嗎
2020-04-10起訴離婚要多久？
2020-04-11非法搜查罪的認定
2020-04-15北京的居住證過期了怎么續期？
2020-04-17交通事故全責無責劃分
2020-04-23沒有結婚證，我是不是就不能離婚了？
2020-04-26保險公司變更事由有哪些
2020-04-26最新車輛購置稅計算公式來啦
2020-04-26單方提出離婚需要什么條件？
2020-04-28非婚生子女撫養費的標準是什么？
2020-04-28離婚后有探視權嗎？
2020-04-28通過中介購房時注意事項是什么
2020-04-29詳解破壞計算機信息系統罪
2020-04-30提高警惕，遠離非法傳銷
2020-04-30國家安全不容忽視，謹防間諜罪
2020-04-30女方爭奪子女撫養權有哪些有利條件？
2020-05-01夫妻離婚什么時候不需要請律師？
2020-05-01夫妻起訴離婚共同財產分割需要哪些證據？
2020-05-01夫妻離婚子女撫養費支付標準是什么？
2020-05-02離婚協議書中，子女撫養費如何約定？
2020-05-03單方面擅自并更子女撫養權有什么后果？
2020-05-03婚姻法子女探望權的中止條件有哪些？
2020-05-03法院判決變更子女撫養費依據包括哪些？
2020-05-03離婚子女撫養費的計算標準是什么？
2020-05-03起訴離婚需要準備哪些證據？
2020-05-05華僑訴訟離婚需要什么材料？如何訴訟離婚？
2020-05-06私自挖礦，會有什么法律后果
2020-05-06私下把孩子送給別人違法嗎？
2020-05-07高度危險作業致人損害了該如何追償
2020-05-09夫妻分居債務如何認定和要不要共同承擔？
2020-05-10離婚以后子女撫養權以及夫妻共同財產如何分配？
2020-05-10離婚前如何預防對方轉移夫妻共同財產？
2020-05-10假離婚轉移財產需要承受哪些法律風險？
2020-05-10法院第二次起訴離婚需要間隔多長時間？
2020-05-10