国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

媒介公告不能解除職工勞動合同

來源: 律霸網整理 蘇瑩 · 2020-07-13 · 388人看過

媒介公告不能解除職工勞動合同

今年五十歲的李某于1995年受聘于某市公共汽車公司,2003年1月,雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。2005年7月8日某市公交公司以“李某在2005年3月1日下午3時10分,駕駛本公司的車輛,行走在某街道時,違反勞動紀律,強行超車,事后,拒不接受批評教育”為由,在《某某晚報》上刊登聲明,認為李某嚴重違反了公司的獎懲管理規定,即日起解除勞動合同。李某不服,向當地的勞動仲裁部門提起申訴。李某問,我的仲裁請求能不能得到支持?
解除勞動合同是指勞動關系依法提前終止的行為。解除勞動合同是一種嚴肅的法律行為,必須依據法定的條件作出決定。用人單位決定解除勞動合同的,必須符合勞動法規定的實體要件和程序要件方才產生法律效力。
首先,用人單位解除勞動合同通知的送達方式因程序違反規定而無效。勞辦發1995179號《關于通過新聞媒體通知職工回單位,并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》中對用人單位要求職工在規定時間內回單位報到或辦理有關手續,明確規定了“應遵循對職工負責的原則,以書面形式直接送達職工本人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達,以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明,或者用上述送達方式無法送達的情況下,方可公告送達,即張貼公告或通過新聞媒體通知。能用直接送達或郵寄送達而未用,直接采用公告方式送達,視為無效”。用人單位在對李某作出解除勞動合同決定后,未直接書面送達,導致程序違反規定。基于上述情況,公交公司解除勞動合同的處理決定無效。
其次,根據勞動合同主體的特定性,勞動合同只針對特定的當事人,解除勞動合同時通知確定的對象方才發生效力。勞動法調整的勞動關系是勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中發生的社會關系,勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協議。勞動合同主體具有特定性,即勞動合同的主體一方是勞動者,另一方是用人單位。勞動合同主體合法才能成立,因此在勞動合同期限屆滿之前依法提前終止勞動關系的法律行為,即解除勞動合同通知應當送達具體的對象方才發生應有的法律效力。
因此,公交公司解除勞動勞動合同的程序違法,解除行為無效。公交公司應當為李某恢復工作,補發工資、補交社會保險。
中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關系應當訂立勞動合同。
勞動部辦公廳《關于通過新聞媒體通知職工回單位,并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》
企業通知請假、放長假、長期病休職工在規定時間內回單位報到或辦理有關手續,應遵循對職工負責的原則,以書面形式直接送達職工本人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達,以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明,或者用上述送達方式無法送達的情況下,方可公告送達,即張貼公告或通過新聞媒體通知。自發出公告之日起,經過三十日,即視為送達。在此基礎上,企業方可對曠工和違反規定的職工按上述法規做除名處理。能用直接送達或郵寄送達而未用,直接采用公告方式送達,視為無效。
企業因故通知停薪留職期限未滿的職工在規定時間內回單位報到或辦理有關手續,也應按照上述規定的方式通知本人,在此基礎上,企業方可按照有關規定及停薪留職協議對其做除名或自動離職處理。
?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
周亞松

周亞松

執業證號:

15201201510489899

貴州合興律師事務所

簡介:

畢業于政法大學,已有十年的法律從業經驗。長期為企業提供法律服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

周亞松

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

刑事訴訟法對于委托律師的規定

2019-12-30

個人隱瞞疫情將列入征信黑名單

2020-02-09

民事制裁處理侵犯著作權

2020-03-30

旅游保險常見法律問題

2020-04-02

經濟性裁員的條件及程序

2020-04-02

專利給予強制許可的情況

2020-04-09

收養關系的定義

2020-04-09

離婚后財產如何分割

2020-04-13

作為原告在法庭上應注意哪些問題?

2020-04-18

怎樣寫勞動合同?

2020-04-22

離婚都需要帶什么證件?

2020-04-24

你還在為駕駛證的丟失而苦惱嗎?

2020-04-26

你還在因搞不清楚“工傷”而煩惱嗎?

2020-04-26

辨一辨:遺囑執行人與遺產管理人

2020-04-26

高速公路發生交通事故,無過錯責任賠償原則是什么

2020-04-27

如何寫起訴狀

2020-04-27

買來衣服洗了褪色,能不能退貨?

2020-04-28

懷孕期間離婚孩子撫養費怎么算?

2020-04-28

交通事故工傷賠償標準是多少

2020-04-28

發生醫療糾紛該怎么解決

2020-04-28

非婚同居財產怎么分割

2020-04-28

債務合同糾紛應該如何解決?

2020-04-29

離婚中夫妻欠債應該怎么樣償還?

2020-04-29

父母離婚后子女撫養費怎么支付?

2020-05-07

離婚離婚官司中孩子撫養權怎么判決?

2020-04-30

證明有利于孩子成長的證據有哪些?

2020-04-30

子女撫養權歸誰?如何變更?

2020-05-02

哪些情形可以變更子女撫養權?

2020-05-03

離婚咨詢律師需要交費嗎

2020-05-03

子女探望權一般都包括哪些內容?

2020-05-03

二級醫療事故的賠償標準如何?

2020-05-04

產婦醫療事故死亡如何進行賠償

2020-05-04

公交車發生事故公司不墊付住院費怎么解決

2020-05-04

給付子女撫養費的期限是多長時間?

2020-05-04

簽訂租房合同的注意事項你知道嗎?

2020-05-04

夫妻協議離婚如何進行財產分割

2020-05-05

著作權如何取證

2020-05-06

單位不給解除勞動關系怎么解決

2020-05-06

收養公證如何辦理?需要注意些什么?

2020-05-08

協議離婚財產如何進行分配

2020-05-08
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
久久老女人爱爱| 成人综合在线网站| 亚洲成人动漫精品| 玉米视频成人免费看| 亚洲美女电影在线| 亚洲成va人在线观看| 五月激情丁香一区二区三区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 日本在线播放一区二区三区| 久久99国产精品尤物| 国产精品99久久久久久有的能看| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 国产电影一区在线| 99国产精品久久| 欧美日韩免费视频| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 久久色成人在线| 亚洲激情成人在线| 理论片日本一区| 99久久综合精品| 欧美一区二区网站| 欧美激情一区二区三区全黄| 亚洲精品日日夜夜| 久久精品噜噜噜成人av农村| 成人精品一区二区三区中文字幕| 欧洲色大大久久| ww亚洲ww在线观看国产| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 亚洲成人在线免费| 成人av在线一区二区| 91精选在线观看| 国产精品久久久久久久裸模| 日韩制服丝袜先锋影音| 成人深夜福利app| 日韩欧美的一区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| av中文字幕一区| 欧美精品一区二| 午夜精品国产更新| 99国产精品久久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 久久精品国产99国产| 91免费观看视频在线| 日韩欧美国产精品一区| 亚洲一二三区视频在线观看| 国产成人av电影在线观看| 欧美久久久影院| 亚洲三级在线看| 成人免费视频播放| 久久久精品国产99久久精品芒果| 日本不卡123| 欧美日韩三级视频| 亚洲成人在线网站| 欧美视频一区在线观看| 国产片一区二区| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 国产成a人亚洲| 精品免费视频.| 美脚の诱脚舐め脚责91| 日韩欧美在线影院| 免费看日韩a级影片| 欧美日本一区二区三区四区| 亚洲国产视频a| 欧美熟乱第一页| 依依成人综合视频| 色老头久久综合| 亚洲永久精品国产| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲一区免费视频| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲最新在线观看| 欧美天天综合网| 日韩精品视频网站| 精品国产1区2区3区| 激情五月婷婷综合| 国产精品无圣光一区二区| 成人av资源站| 午夜精品一区在线观看| 日韩欧美成人一区| 国产美女精品一区二区三区| 久久久久久一二三区| 91在线精品一区二区三区| 亚洲嫩草精品久久| 777亚洲妇女| 国产一区二区精品久久| 综合久久国产九一剧情麻豆| 在线观看成人免费视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 亚洲第一主播视频| 日韩欧美aaaaaa| 国产成人av电影在线观看| 国产精品福利一区二区三区| 91麻豆精东视频| 蜜桃一区二区三区在线观看| 国产亚洲一本大道中文在线| 91浏览器打开| 久久精品国产在热久久| 中文字幕一区二区视频| 欧美一区二区性放荡片| bt7086福利一区国产| 亚洲国产另类av| 久久精品免视看| 欧美三级在线播放| 成人亚洲一区二区一| 婷婷激情综合网| 中文字幕va一区二区三区| 欧美剧情片在线观看| 波多野结衣精品在线| 偷拍日韩校园综合在线| 中文字幕国产一区| 欧美一区日韩一区| 欧美亚洲日本国产| 丁香激情综合国产| 日本成人中文字幕在线视频| 中文字幕一区二区不卡| 日韩午夜激情av| 欧美亚洲国产bt| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 美腿丝袜亚洲色图| 亚洲午夜成aⅴ人片| 欧美经典一区二区| 精品国产欧美一区二区| 91精品国产乱码久久蜜臀| 欧美亚洲国产一区二区三区 | 亚洲人被黑人高潮完整版| 久久一留热品黄| 日韩片之四级片| 欧美高清www午色夜在线视频| 成人av资源网站| 成人三级伦理片| 国产一区二区91| 国内精品免费**视频| 久久99精品一区二区三区| 石原莉奈在线亚洲二区| 亚洲国产精品视频| 亚洲成人精品一区| 亚洲一线二线三线视频| 国产精品日产欧美久久久久| 2021国产精品久久精品| 91成人国产精品| 91官网在线观看| 欧美色男人天堂| 在线精品视频一区二区三四| 色呦呦网站一区| 91首页免费视频| 99精品热视频| 欧美最新大片在线看| 91福利在线看| 欧美日韩国产首页| 欧美一级黄色大片| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 99精品黄色片免费大全| 91在线看国产| 欧洲精品视频在线观看| 欧美肥妇free| 精品盗摄一区二区三区| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 综合在线观看色| 一区二区三区在线观看动漫| 亚洲国产日韩精品| 亚洲成人av一区| 另类小说欧美激情| youjizz久久| 欧美剧情片在线观看| 精品久久久久久久久久久院品网| 国产三级精品三级在线专区| 国产精品成人免费精品自在线观看| 日韩毛片一二三区| 日本美女一区二区三区视频| 国产精品一区二区久激情瑜伽 | 亚洲黄色小视频| 蜜臀av一区二区在线观看| 岛国精品在线播放| 欧美日韩国产a| 久久久久久99久久久精品网站| 国产精品福利一区| 美国十次综合导航| 95精品视频在线| 日韩欧美第一区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 韩国欧美国产1区| 色呦呦日韩精品| 国产日韩精品久久久| 天堂久久久久va久久久久| 国产精品自拍三区| 欧美日韩在线免费视频| 久久新电视剧免费观看| 亚洲男人的天堂av| 免费高清在线视频一区·| 91视频精品在这里| 久久欧美中文字幕| 日av在线不卡| 91福利小视频| 亚洲日本青草视频在线怡红院 | 日韩精品中文字幕一区| 一级日本不卡的影视| 国产精品影视在线| 91麻豆精品久久久久蜜臀|