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寧波
洛陽律師李金環關于：非全日制用工
非全日制用工
非全日制用工，是指以小時工資計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
與全日制用工協議不同的是非全日制用工雙方可以簽訂書面用工協議，也可以簽訂口頭協議，并不能約定試用期；非全日制用工情況下，勞動合同雙方當事人任何一方可以隨時通知對方終止用工，并且在用工終止時，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償；同時，非全日制用工的勞動者可以簽訂多份勞動合同，即可以兼職。
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