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寧波
企業(yè)職工勞動鑒定和工傷待遇審批程序
1.范圍
市屬企業(yè)職工工傷的認定和工傷致殘程度5—10級、縣(市)屬企業(yè)5—6級殘廢等級的評定。市屬企業(yè)、縣(市、區(qū))屬企業(yè)申請辦理病退職工的初級勞動鑒定工作。
2程序
2.1職工發(fā)生事故后的申報
A.企業(yè)應在15日內(nèi)向勞動行政部門提出工傷報告。
B.工傷職工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向勞動行政部門提出工傷待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。
2.2工傷認定
勞動保障行政部門接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷待遇申請后，七日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。認定工傷應當根據(jù)以下材料：
A.職工的工傷申請；
B.指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷書。
C．企業(yè)的工傷報告；
D．兩人以上的旁證。
2.3職工工傷醫(yī)療終結(jié)后攜帶以下材料到勞動行政部門申請傷殘鑒定：
A.個人申請；
B.企業(yè)填寫《職工工傷與職業(yè)病的認定和傷殘等級的確定申報表》(一式四份)；
C.有關原始資料。包括原始病歷、病歷摘要、傷殘證明(職業(yè)病須持有職業(yè)病醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明；精神病須持有精神病病院的診斷證明)、X光片、有關檢查化驗報告單及調(diào)查報告。
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