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寧波
申請勞動仲裁要給錢嗎？
近年來隨著經濟的發展，拖欠工資、拒發經濟補償金等等勞動糾紛案件日益增加，不少勞動者基于自身文化水平及經濟水平等因素，極易陷入維權困境，以致一度采取跳橋等極端手段維權。
事實上，這是不正確且違法的，勞動者維權的方式有多種，可雙方協商、可向勞動部門舉報投訴、可提起勞動仲裁或訴訟等。而其中勞動仲裁，是勞動爭議雙方解決糾紛的極為重要的一種方式。
按規定，如果你跟公司那邊發生勞動糾紛的，可以選擇去找公司協商、找人調解或是去投訴舉報，要是不行的話還可以去申請勞動仲裁。而且，對于勞動糾紛，一般都是仲裁優先，就是你還沒去過仲裁就不能去法院起訴。
在實際中，因為勞動仲裁是為了保護勞動者勞動權益的，在規定上勞動仲裁是不收取任何費用的，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
不過，勞動仲裁不收費，但是你得按照下面步驟進行：
1、先交申請書
首先你要從勞動權利被侵害之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。需要按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，并附勞動合同、身份證復印件及相關的證據材料。
不過，申訴人要是用人單位的，還需要附營業執照有效影印件。
2、委托專業律師
要是糾紛比較復雜，損失比較大的，最好就委托不超過二名的律師參加仲裁活動。
3、舉證證明
勞動爭議案件一般由申訴人提供證據，也就是誰提的就誰給證據。不過因為用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，就由用人單位負責提供證據。
4、審理裁決
仲裁那邊給時間了，你就要按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。你是申訴人，要是沒有正當理由不到庭的，就按撤訴處理。被訴人要沒正當理由不到庭的，仲裁庭就可進行缺席審理并作出缺席裁決。
5、裁決決定
要是你對裁決不服的，可以從收到裁決書之日起15日內，向有管轄權的人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決就會發生法律效力。
最后，如果說你們好幾個的勞動權益都被公司損害了，建議申請仲裁的時候，可以先向擅長解決勞動糾紛的專業律師咨詢一下。
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