申請勞動仲裁要給錢嗎?

來源: 律霸官方 · 2019-12-18 · 972人看過

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近年來隨著經(jīng)濟的發(fā)展,拖欠工資、拒發(fā)經(jīng)濟補償金等等勞動糾紛案件日益增加,不少勞動者基于自身文化水平及經(jīng)濟水平等因素,極易陷入維權(quán)困境,以致一度采取跳橋等極端手段維權(quán)。


事實上,這是不正確且違法的,勞動者維權(quán)的方式有多種,可雙方協(xié)商、可向勞動部門舉報投訴、可提起勞動仲裁或訴訟等。而其中勞動仲裁,是勞動爭議雙方解決糾紛的極為重要的一種方式。


按規(guī)定,如果你跟公司那邊發(fā)生勞動糾紛的,可以選擇去找公司協(xié)商、找人調(diào)解或是去投訴舉報,要是不行的話還可以去申請勞動仲裁。而且,對于勞動糾紛,一般都是仲裁優(yōu)先,就是你還沒去過仲裁就不能去法院起訴


在實際中,因為勞動仲裁是為了保護勞動者勞動權(quán)益的,在規(guī)定上勞動仲裁是不收取任何費用的,勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。


不過,勞動仲裁不收費,但是你得按照下面步驟進行:


1、先交申請書


首先你要從勞動權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。需要按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份,并附勞動合同、身份證復印件及相關(guān)的證據(jù)材料。


不過,申訴人要是用人單位的,還需要附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。


2、委托專業(yè)律師


要是糾紛比較復雜,損失比較大的,最好就委托不超過二名的律師參加仲裁活動。


3、舉證證明


勞動爭議案件一般由申訴人提供證據(jù),也就是誰提的就誰給證據(jù)。不過因為用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,就由用人單位負責提供證據(jù)。


4、審理裁決


仲裁那邊給時間了,你就要按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。你是申訴人,要是沒有正當理由不到庭的,就按撤訴處理。被訴人要沒正當理由不到庭的,仲裁庭就可進行缺席審理并作出缺席裁決。


5、裁決決定


要是你對裁決不服的,可以從收到裁決書之日起15日內(nèi),向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決就會發(fā)生法律效力。


最后,如果說你們好幾個的勞動權(quán)益都被公司損害了,建議申請仲裁的時候,可以先向擅長解決勞動糾紛的專業(yè)律師咨詢一下。

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