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寧波
保密協(xié)議是否侵犯我們的權(quán)利
企業(yè)是有自己的商業(yè)機(jī)密的，這樣才能在市場競爭中獲得一席之地，所以在招聘員工時(shí)，都有可能會(huì)和員工簽訂一份保密協(xié)議。確保機(jī)密不會(huì)泄露出去，那么保密協(xié)議是否侵犯我們的權(quán)利？下面讓律霸小編為大家詳細(xì)講解一下相關(guān)內(nèi)容，僅供大家參考，希望對(duì)您有所幫助！
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保密協(xié)議是否侵犯我們的權(quán)利？
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有一定的權(quán)利就有一定的義務(wù)，言論自由權(quán)需要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使，簽訂保密協(xié)議是勞動(dòng)者的義務(wù)，不侵犯我們的言論自由權(quán)。
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哪些人要簽保密協(xié)議
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用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來說保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。國家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》第六條規(guī)定，企事業(yè)單位可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。一般來說，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：
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1、高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。
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2、一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人;他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。
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3、市場計(jì)劃、銷售人員;他們是經(jīng)營決策的實(shí)施者，了解企業(yè)的營銷計(jì)劃、客戶名單，因此企業(yè)也會(huì)與他們簽訂保密協(xié)議。
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4、財(cái)會(huì)人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。
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保密協(xié)議包含的內(nèi)容
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1、保密內(nèi)容和范圍，法律無明確規(guī)定，用人單位可采用秘密清單的方式予以明確。
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2、保密期限，可超過勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限，并延續(xù)到勞動(dòng)者離職后一定時(shí)間。
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3、保密費(fèi)，法律無強(qiáng)制性規(guī)定，但企業(yè)支付保密費(fèi)有一定積極作用。
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4、保密義務(wù)和責(zé)任，保密協(xié)議中不得約定員工泄密應(yīng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
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以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了保密協(xié)議簽訂糾紛等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，直接起訴或報(bào)警立案，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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簡介:
楊磊律師，畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院民商法學(xué)院，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，于畢業(yè)當(dāng)年通過國家司法考試。畢業(yè)后即在律師事務(wù)所從事法律工作。具有良好的正規(guī)法學(xué)教育背景，較豐富的律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、深厚的法學(xué)理論素養(yǎng)。辦案認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能夠準(zhǔn)確把握案件法律關(guān)系的重點(diǎn)；為人和善，能與當(dāng)事人建立良好的溝通。
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