国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-08-14 · 260人看過

[發(fā)布單位]最高人民法院
[發(fā)布文號]法釋[2003]20號
[發(fā)布日期]2003-12-28
[生效日期]2004-05-01
[失效日期]-----------
[所屬類別]國家法律法規(guī)
[文件來源]-----------

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)

(法釋[2003]20號)




  為正確審理人身損害賠償案件,依法保護當事人的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則)、《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱民事訴訟法)等有關法律規(guī)定,結合審判實踐,就有關適用法律的問題作如下解釋:

  第一條 因生命、健康、身體遭受侵害,賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的,人民法院應予受理。

  本條所稱賠償權利人,是指因侵權行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔扶養(yǎng)義務的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。

  本條所稱賠償義務人,是指因自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的自然人、法人或者其他組織。

  第二條 受害人對同一損害的發(fā)生或者擴大有故意、過失的,依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定,可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。但侵權人因故意或者重大過失致人損害,受害人只有一般過失的,不減輕賠償義務人的賠償責任。

  適用民法通則第一百零六條第三款規(guī)定確定賠償義務人的賠償責任時,受害人有重大過失的,可以減輕賠償義務人的賠償責任。

  第三條 二人以上共同故意或者共同過失致人損害,或者雖無共同故意、共同過失,但其侵害行為直接結合發(fā)生同一損害后果的,構成共同侵權,應當依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔連帶責任。

  二人以上沒有共同故意或者共同過失,但其分別實施的數(shù)個行為間接結合發(fā)生同一損害后果的,應當根據(jù)過失大小或者原因力比例各自承擔相應的賠償責任。

  第四條 二人以上共同實施危及他人人身安全的行為并造成損害后果,不能確定實際侵害行為人的,應當依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔連帶責任。共同危險行為人能夠證明損害后果不是由其行為造成的,不承擔賠償責任。

  第五條 賠償權利人起訴部分共同侵權人的,人民法院應當追加其他共同侵權人作為共同被告。賠償權利人在訴訟中放棄對部分共同侵權人的訴訟請求的,其他共同侵權人對被放棄訴訟請求的被告應當承擔的賠償份額不承擔連帶責任。責任范圍難以確定的,推定各共同侵權人承擔同等責任。

  人民法院應當將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權利人,并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。

  第六條 從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織,未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害,賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的,人民法院應予支持。

  因第三人侵權導致?lián)p害結果發(fā)生的,由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的,應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任后,可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的,應當將第三人作為共同被告,但第三人不能確定的除外。

  第七條 對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構,未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害,或者未成年人致他人人身損害的,應當承擔與其過錯相應的賠償責任。

  第三人侵權致未成年人遭受人身損害的,應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的,應當承擔相應的補充賠償責任。

  第八條 法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員,在執(zhí)行職務中致人損害的,依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定,由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的,應當由行為人承擔賠償責任。

  屬于《國家賠償法》賠償事由的,依照《國家賠償法》的規(guī)定處理。

  第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

  前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的,應當認定為從事雇傭活動。

  第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。

  第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

  雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

  屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

  第十二條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

  因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。

  第十三條 為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的,人民法院應予支持。

  第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。   

  幫工人因第三人侵權遭受人身損害的,由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當補償。

  第十五條 為維護國家、集體或者他人的合法權益而使自己受到人身損害,因沒有侵權人、不能確定侵權人或者侵權人沒有賠償能力,賠償權利人請求受益人在受益范圍內予以適當補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧?br/>

  第十六條 下列情形,適用民法通則第一百二十六條的規(guī)定,由所有人或者管理人承擔賠償責任,但能夠證明自己沒有過錯的除外:

  (一)道路、橋梁、隧道等人工建造的構筑物因維護、管理瑕疵致人損害的;

  (二)堆放物品滾落、滑落或者堆放物倒塌致人損害的;

  (三)樹木傾倒、折斷或者果實墜落致人損害的。

  前款第(一)項情形,因設計、施工缺陷造成損害的,由所有人、管理人與設計、施工者承擔連帶責任。

  第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。

  受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

  受害人死亡的,賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

  第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。

  精神損害撫慰金的請求權,不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

  第十九條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。

  醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

  第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

  誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

  受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

  第二十一條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

  護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

  護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

  受害人定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

  第二十二條 交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

  第二十三條 住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

  受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。

  第二十四條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

  第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

  受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

  第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

  輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

  第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。

  第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

  被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

  第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

  第三十條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的,殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關標準計算。

  被扶養(yǎng)人生活費的相關計算標準,依照前款原則確定。

  第三十一條 人民法院應當按照民法通則第一百三十一條以及本解釋第二條的規(guī)定,確定第十九條至第二十九條各項財產損失的實際賠償金額。

  前款確定的物質損害賠償金與按照第十八條第一款規(guī)定確定的精神損害撫慰金,原則上應當一次性給付。

  第三十二條 超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限,賠償權利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的,人民法院應予受理。賠償權利人確需繼續(xù)護理、配制輔助器具,或者沒有勞動能力和生活來源的,人民法院應當判令賠償義務人繼續(xù)給付相關費用五至十年。

  第三十三條 賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費的,應當提供相應的擔保。人民法院可以根據(jù)賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況,確定以定期金方式給付相關費用。但一審法庭辯論終結前已經(jīng)發(fā)生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金,應當一次性給付。

  第三十四條 人民法院應當在法律文書中明確定期金的給付時間、方式以及每期給付標準。執(zhí)行期間有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)生變化的,給付金額應當適時進行相應調整。

  定期金按照賠償權利人的實際生存年限給付,不受本解釋有關賠償期限的限制。

  第三十五條 本解釋所稱城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農村居民人均純收入、城鎮(zhèn)居民人均消費性支出、農村居民人均年生活消費支出、職工平均工資,按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

   上一年度,是指一審法庭辯論終結時的上一統(tǒng)計年度。

  第三十六條 本解釋自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一審人身損害賠償案件,適用本解釋的規(guī)定。已經(jīng)作出生效裁判的人身損害賠償案件依法再審的,不適用本解釋的規(guī)定。

  在本解釋公布施行之前已經(jīng)生效施行的司法解釋,其內容與本解釋不一致的,以本解釋為準。 ?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
柴玉成

柴玉成

執(zhí)業(yè)證號:

16101201010704987

陜西陳兵律師事務所

簡介:

法律功于精細

微信掃一掃

向TA咨詢

柴玉成

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

上班期間感染新冠肺炎算工傷嗎?

2020-02-11

疫情防控,法律宣傳不停步

2020-02-16

姑舅兄妹的孩子之間可以結婚嗎?

2020-03-19

醫(yī)療事故等級判定了解一下

2020-04-10

誤工費的數(shù)額證明有哪些?

2020-04-11

誤工費會怎么賠?

2020-04-11

延誤治療:法律后果了解一下

2020-04-16

單位不簽勞動合同,可以要求賠償嗎?

2020-04-17

因疏忽照顧而嚴重危害兒童,該立罪嗎

2020-04-18

民間借貸糾紛,究竟該如何處理?

2020-04-22

買二手房被拒貸怎么辦

2020-04-23

起訴離婚孩子的撫養(yǎng)權如何判決?

2020-04-24

企業(yè)破產關閉后,所欠債務怎么處理

2020-04-27

債權債務糾紛案件具體怎么收費

2020-04-28

夫妻共同債務應該如何界定?

2020-04-28

侵犯商業(yè)秘密罪的客觀事實要件

2020-04-29

淺析我國農村民間借貸法律規(guī)制問題

2020-05-05

離婚中夫妻共同財產如何分割?

2020-04-30

老公出軌離婚夫妻共同財產如何分割?

2020-04-30

夫妻財產約定協(xié)議公證費用要多少?

2020-04-30

變更孩子撫養(yǎng)權流程怎么走?

2020-04-30

夫妻離婚孩子撫養(yǎng)費數(shù)額要給多少?

2020-05-01

子女撫養(yǎng)權如何爭取?能否變更?

2020-05-01

重婚罪一般罰多少錢?

2020-05-02

非婚生子女撫養(yǎng)權如何確定?

2020-05-02

新婚姻法離婚債務是怎么分割的?

2020-05-02

夫妻離婚在什么情況下不需要請律師?

2020-05-02

離婚損害賠償需要具備哪些法律條件?

2020-05-02

子女的撫養(yǎng)權是如何判定的

2020-05-03

離婚以后女方不能生育可以變更撫養(yǎng)權嗎?

2020-05-04

撫養(yǎng)費給付方式有哪些?離婚以后能降低嗎?

2020-05-05

挪用資金20萬罪是如何量刑

2020-05-05

占用林地,是否犯法?

2020-05-07

民間借貸之訴狀如何書寫

2020-05-07

為吸毒人員提供資金是否會受到處罰

2020-05-08

辦理收養(yǎng)需要什么手續(xù)和有哪些法律規(guī)定?

2020-05-08

離婚夫妻共同財產分割需要提供哪些證明文件?

2020-05-09

股東直接訴訟分為哪些種類

2020-05-09

夫妻共同財產辦信用卡算不算夫妻共同債務?

2020-05-10

離婚前房產算不算夫妻共同財產?如何分割?

2020-05-10
法律常識 地區(qū)找律師 專業(yè)找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美不卡一二三| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产精品视频在线看| 男女男精品网站| 一本久久a久久精品亚洲| 久久综合视频网| 日韩av一二三| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲视频精选在线| 粉嫩13p一区二区三区| 在线播放日韩导航| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 播五月开心婷婷综合| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 亚洲成a人片在线观看中文| av在线播放不卡| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 捆绑调教一区二区三区| 91精品国产综合久久福利 | 亚洲欧洲色图综合| 国产高清精品网站| 久久久精品免费观看| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 日韩亚洲电影在线| 蜜桃av一区二区在线观看 | 欧美在线观看一二区| 亚洲欧美日本在线| 91猫先生在线| 伊人色综合久久天天人手人婷| 色婷婷av久久久久久久| 亚洲精品视频免费观看| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 成人动漫av在线| 最新国产の精品合集bt伙计| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 亚洲成在人线免费| 欧美一区二区久久久| 国产呦萝稀缺另类资源| 欧美激情一区三区| 色激情天天射综合网| 午夜日韩在线观看| 精品99999| 不卡的av电影| 日韩不卡一二三区| 久久综合久久99| 不卡的av在线| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美成人精品二区三区99精品| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产精品美日韩| 欧美写真视频网站| 久久99国产精品久久| 欧美国产国产综合| 99久久国产综合精品色伊| 一区二区三区四区蜜桃| 日韩欧美一区二区免费| eeuss影院一区二区三区| 午夜视频一区二区三区| 国产女人18水真多18精品一级做| 色综合中文字幕国产 | 日本乱码高清不卡字幕| 久久se精品一区二区| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 在线看一区二区| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲视频一二三区| 精品嫩草影院久久| 欧美在线免费观看亚洲| 国产传媒一区在线| 亚洲成人av中文| 欧美激情艳妇裸体舞| 欧美人妖巨大在线| 成人免费三级在线| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 秋霞午夜av一区二区三区| 国产精品人妖ts系列视频| 91精品啪在线观看国产60岁| 99re这里只有精品视频首页| 五月婷婷色综合| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 日韩一区二区三区在线视频| 一本到高清视频免费精品| 精品亚洲国产成人av制服丝袜 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 亚洲视频每日更新| 亚洲国产激情av| 欧美一区永久视频免费观看| 日本乱码高清不卡字幕| 成人h动漫精品一区二区| 精品亚洲国内自在自线福利| 日韩黄色一级片| 亚洲成av人片在线观看| 亚洲美女精品一区| 国产精品免费看片| 中文字幕成人网| 国产亚洲欧美在线| 久久人人97超碰com| 欧美不卡视频一区| 日韩免费一区二区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 欧美丝袜丝交足nylons| 欧洲在线/亚洲| 91豆麻精品91久久久久久| 99精品桃花视频在线观看| 大美女一区二区三区| 国产成人av一区二区三区在线 | 久久99国产乱子伦精品免费| 久久成人免费网站| 裸体歌舞表演一区二区| 久久99在线观看| 国产一区二区在线观看视频| 国产精品伊人色| 国产91在线看| av激情亚洲男人天堂| 99久久精品免费看| 色综合天天做天天爱| 色哦色哦哦色天天综合| 欧美性大战久久| 日韩三级高清在线| 欧美精品一区二区三区久久久| 欧美zozo另类异族| 国产欧美日产一区| 亚洲天堂av一区| 亚洲mv在线观看| 日韩av电影天堂| 国产资源精品在线观看| 成人性色生活片| 91美女在线视频| 欧美高清视频www夜色资源网| 欧美大片日本大片免费观看| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 欧美国产一区在线| 一区二区三区.www| 日本视频在线一区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 99久久精品国产一区| 欧美视频一区二区在线观看| 精品久久免费看| 中国色在线观看另类| 亚洲午夜影视影院在线观看| 亚洲bt欧美bt精品| 国产69精品久久久久毛片| 色吊一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产精品视频第一区| 日日骚欧美日韩| 成人一区二区视频| 欧美一区二区三区啪啪| 中文字幕亚洲精品在线观看| 水野朝阳av一区二区三区| 成人av集中营| 制服视频三区第一页精品| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 亚洲精品精品亚洲| 国产一区二区三区在线观看精品 | 91成人在线观看喷潮| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲一区二区视频| www.一区二区| 久久精品视频网| 免费欧美日韩国产三级电影| 91精品91久久久中77777| 国产片一区二区| 老司机午夜精品| 欧美精品日日鲁夜夜添| 亚洲欧美色一区| 99久久伊人精品| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 久久综合av免费| 久久99久久久欧美国产| 欧美一区二区福利视频| 爽爽淫人综合网网站| 欧美日韩成人一区| 中文字幕欧美三区| 午夜久久久久久久久| 国产成人免费视频一区| 成人免费va视频| 国产欧美日韩精品a在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 欧洲视频一区二区| 日韩欧美一级在线播放| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 91精品国产综合久久久久久漫画| 天堂成人国产精品一区| 国产精品1024| 国产精品麻豆99久久久久久| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 国产麻豆精品视频| 亚洲国产成人私人影院tom| 五月天婷婷综合| 亚洲一区二区影院| 在线91免费看| 国产精品日产欧美久久久久| 99国产精品久久久久久久久久久|