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退休職工死亡待遇是什么

來源: 律霸網惜文 · 2020-05-06 · 388人看過

對一些公司的員工，如果到了退休年齡的話，是可以享受退休補助的，而退休人員雖然已經離職，但是仍然可以享受相關的待遇，在待遇方面大家也是相對比較關注的，如果退休職工出現死亡的情況，大家對于喪葬費等方面的待遇也是比較關注的，那么退休職工死亡待遇是什么？下面律霸小編為大家具體介紹一下。

一、退休職工死亡待遇是什么

2016年1月1日起調整了企業退休人員死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調整為18360元。

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。下面我們來了解一下最新撫恤金發放標準。

二、退休職工喪葬費標準是怎樣的

１、《工傷保險條例》

第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

２、《醫療事故處理條例》

第50條第７項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

３、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

4、《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第8項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

三、退休職工醫療保險報銷是怎樣的

1、在一級醫院就診，起付標準為3萬元的部分，基本醫療保險可以由統籌基金支付90%，職工個人需要支付10%。如果起伏標準超過3—4萬元的部分，其統籌基金支付高達95%，職工個人只需承擔5%左右。如果起付標準超過4萬元以上，基本醫療保險的統籌基金支付97%，職工個人支付為3%。

2、在二級醫院就診，起付標準為3萬元部分，基本醫療保險可以由統籌基金支付87%，職工個人支付達到13%；如果超過3萬元—4萬元部分的醫療費用時，可以由統籌基金支付92%，職工個人需要支付8%；如果醫療費用超過4萬元的部分，基本醫療保險可以由統籌基金支付可達97%之高，職工個人只需支付3%。