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計(jì)算稅后工資方法是什么
我們平時(shí)拿到手的工資是大家比較關(guān)注的，我們國家是要繳納五險(xiǎn)一金和個人所得稅，而這些也是由單位代繳，很多朋友們可能并不太清楚自己工資是如何計(jì)算出來的，這對于自己的生活其實(shí)也是有著一定影響的，那么計(jì)算稅后工資方法是什么？下面律霸小編為大家詳細(xì)的介紹一下。
一、計(jì)算稅后工資方法是什么
稅后工資計(jì)算公式：
稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個人所得稅。其中：個人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)。
應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))。
其計(jì)算方式就是前述公式中的“(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))”。而含稅級距和不含稅級距的區(qū)別在于：含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。養(yǎng)老保險(xiǎn)(個人)按工資總額8%，單位按工資總額的22%；生育保險(xiǎn)(單位)按工資總額的0.6%；工作保險(xiǎn)(單位)按工資總額的2%；(可能企業(yè)全部承擔(dān)或單位、個人各負(fù)擔(dān)1%，看企業(yè)怎么規(guī)定的)住房公積金(個人)工資總額的8%-12%，企業(yè)部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內(nèi)企業(yè)自定；個稅：個人工資總額減去個人負(fù)擔(dān)的個人負(fù)擔(dān)的三項(xiàng)基金后減去1600元，作為個稅基數(shù)。
二、稅前工資和稅后工資的區(qū)別
稅前工資，又叫應(yīng)發(fā)工資，就是你當(dāng)月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等。有的單位獎金另計(jì)，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補(bǔ)助、津貼等等。
稅后，所指的是，你的稅前工資，扣除個人所得稅、社會保險(xiǎn)中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以后，實(shí)際到手的錢。而其中，對于目前剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，個人所得稅只占非常小的部分。
社會保險(xiǎn)中的個人交納部分一般是稅前工資的11%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%)，住房公積金中的個人交納部分一般是10%
三、稅后工資包括五險(xiǎn)一金嗎
稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）中的個人交納部分、個人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。社會保險(xiǎn)中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實(shí)際發(fā)放的工資就是多少，不需要再另外扣費(fèi)用，稅后工資指的就是實(shí)際發(fā)放的工資。
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于計(jì)算稅后工資方法的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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