
對(duì)于一些制造型企業(yè)的員工來說,由于需要經(jīng)常跟機(jī)器打交道,所以有些時(shí)候,難免會(huì)因?yàn)橐恍┮馔獾脑蚨鴮?dǎo)致自己的身體健康受到了傷害,這種情況下,員工一定要學(xué)會(huì)如何拿起法律武器捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益。那么,員工因工受傷應(yīng)該如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?下面讓我們了解一下吧!
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一、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程序的等級(jí)鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系親屬向縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提交下列材料:
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1、用人單位和工傷職工的書面申請(qǐng)報(bào)告;
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2、勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定決定;
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3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治的工傷的有關(guān)資料(需提供原件)。
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二、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3—5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見,縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,加蓋市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(3)章。必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由縣勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)及時(shí)送達(dá)用人單位、工傷職工或者直系親屬,并同時(shí)告知辦理享受工傷保險(xiǎn)待遇的手續(xù)。
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再次鑒定:
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷職工或其直系親屬對(duì)鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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復(fù)查鑒定:
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自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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鑒定標(biāo)準(zhǔn):職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定(中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180——1996)
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鑒定時(shí)間:逢雙月20日左右。
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鑒定地點(diǎn):縣勞動(dòng)保障局培訓(xùn)樓底樓。
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鑒定費(fèi)用:
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1、初次鑒定的費(fèi)用由用人單位或工傷職工墊付,參保單位由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān),未參保職工由用人單位支付;
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2、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的,鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。改變結(jié)論的鑒定費(fèi)用參保單位由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān),未參保職工由用人單位支付。
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3、申請(qǐng)復(fù)查鑒定的,復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的,鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān);復(fù)查鑒定結(jié)論有變化的,鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。
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4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)280元/人次。
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辦理依據(jù):
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1、《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號(hào));
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2、嘉政發(fā)[2004]61號(hào);
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3、浙價(jià)費(fèi)[2001]159號(hào)浙財(cái)綜字[2002]12號(hào)。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于員工因工受傷應(yīng)該如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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