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員工因工受傷應該如何申請勞動能力鑒定？

來源: 律霸網夢軒 · 2020-05-19 · 369人看過

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　　對于一些制造型企業的員工來說，由于需要經常跟機器打交道，所以有些時候，難免會因為一些意外的原因而導致自己的身體健康受到了傷害，這種情況下，員工一定要學會如何拿起法律武器捍衛自己的正當權益。那么，員工因工受傷應該如何申請勞動能力鑒定？下面讓我們了解一下吧！

　　一、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程序的等級鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系親屬向縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交下列材料：

　　1、用人單位和工傷職工的書面申請報告；

　　2、勞動保障行政部門出具的工傷認定決定；

　　3、醫療機構診治的工傷的有關資料(需提供原件)。

　　二、縣勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，由市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3—5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見，縣勞動能力鑒定委員會自受理鑒定申請之日起60日內作出工傷職工勞動能力鑒定結論，加蓋市勞動能力鑒定委員會(3)章。必要時，作出勞動能力鑒定結論的時限可以延長30日。勞動能力鑒定結論由縣勞動能力鑒定機構及時送達用人單位、工傷職工或者直系親屬，并同時告知辦理享受工傷保險待遇的手續。

　　再次鑒定：

　　申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷職工或其直系親屬對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。

　　復查鑒定：

　　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

　　鑒定標準：職工工傷與職業病致殘程度鑒定(中華人民共和國國家標準GB/T16180——1996)

　　鑒定時間：逢雙月20日左右。

　　鑒定地點：縣勞動保障局培訓樓底樓。

　　鑒定費用：

　　1、初次鑒定的費用由用人單位或工傷職工墊付，參保單位由工傷保險基金承擔，未參保職工由用人單位支付；

　　2、申請再次鑒定的，再次鑒定結論維持原鑒定結論的，鑒定費用由申請人承擔。改變結論的鑒定費用參保單位由工傷保險基金承擔，未參保職工由用人單位支付。

　　3、申請復查鑒定的，復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔；復查鑒定結論有變化的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

　　4、勞動能力鑒定費280元/人次。