員工賠償標準
? 根據(jù)勞動法,公司倒閉,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金?。
? 根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
? 公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:
? 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
公司破產(chǎn)清算要經(jīng)過哪些程序
一、成立清算組。
? 人民法院應當在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內成立清算組,接管破產(chǎn)企業(yè),清算組應當由股東、有關機關及專業(yè)人士組成;
二、清算組接管破產(chǎn)公司。
? 人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后,破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管,負責對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進行管理、清理、估價、處理、分配,代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動,其行為對人民法院負責并匯報工作;
三、破產(chǎn)財產(chǎn)分配。
? 分配破產(chǎn)財產(chǎn),由清算組提出分配方案,在債權人會上討論通過,報人民法院批準后由清算組具體執(zhí)行;
? 清算組分配破產(chǎn)財產(chǎn)前,首先應撥付清算費用,包括:
1、破產(chǎn)財產(chǎn)管理、變賣、分配所需的費用;
2、破產(chǎn)案件訴訟費;
3、為債權人的共同利益而在破產(chǎn)程序中支付的其他費用。
? 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先支付清算費用后,按以下順序清償:
1、破產(chǎn)企業(yè)拖欠的職工工資、勞動保險費用;
2、破產(chǎn)企業(yè)拖欠稅款;
3、破產(chǎn)債權。
四、清算終結。
? 破產(chǎn)財產(chǎn)清算分配完畢,由清算組向人民法院匯報清算分配工作的情況,并申請人民法院裁定破產(chǎn)終結,未得到清償?shù)膫鶛啵辉龠M行清償;
五、注銷登記。
? 企業(yè)破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)分配完畢,企業(yè)法人依法終止其民事行為能力,清算組向破產(chǎn)公司的原登記機關申請注銷原公司登記。
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簡介:
任曉東,畢業(yè)于河北經(jīng)貿(mào)大學法學系,中華全國律師協(xié)會會員、石家莊市律師協(xié)會會員。自2013年從業(yè)以來,做事沉穩(wěn)干練,效果顯著,在代理案件的過程中,他以深厚的專業(yè)知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業(yè)道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取,不斷探索新的業(yè)務領域。目前涉及的業(yè)務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產(chǎn)開發(fā)、公司事務、建筑工程糾紛等傳統(tǒng)業(yè)務,也包括公司合規(guī)業(yè)務、風險投資和企業(yè)并購、破產(chǎn)重整、不良資產(chǎn)處置、資產(chǎn)證券化等新興業(yè)務。秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念,為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
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