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勞動仲裁手機(jī)錄音怎么作為證據(jù)提交？

來源: 律霸官方 · 2020-02-24 · 2057人看過

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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

勞動仲裁的基本程序如下：

1．爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書；

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；

4．開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；

5．調(diào)解；

6．調(diào)解不成，裁決。

在勞動仲裁中，提交證據(jù)是很關(guān)鍵的一環(huán)。證據(jù)（evidence）是指依照訴訟規(guī)則認(rèn)定案件事實的依據(jù)。證據(jù)對于當(dāng)事人進(jìn)行訴訟活動，維護(hù)自己的合法權(quán)益，對法院查明案件事實，依法正確裁判都具有十分重要的意義。證據(jù)問題是訴訟的核心問題，在任何一起案件的審判過程中，都需要通過證據(jù)和證據(jù)形成的證據(jù)鏈再現(xiàn)還原事件的本來面目，依據(jù)充足的證據(jù)而作出的裁判才有可能是公正的裁判。那么，如果要將手機(jī)錄音作為證據(jù)，應(yīng)該怎樣提交？

小編為大家提供兩種方式供選擇。

（1）提交手機(jī)：

將手機(jī)直接提交給受案機(jī)關(guān)，由受案機(jī)關(guān)導(dǎo)出手機(jī)錄音信息。

（2）將手機(jī)錄音原狀輸入獨(dú)立的存儲設(shè)備

可以選擇一個便攜式外部存儲設(shè)備（如U盤），將手機(jī)錄音原狀輸入獨(dú)立的存儲設(shè)備。將該存儲設(shè)備提交給受案機(jī)關(guān)。

但是視聽資料必須經(jīng)過審查，才能認(rèn)定作為證據(jù)。

相關(guān)拓展

收集證據(jù)的方法，在刑事訴訟中主要是現(xiàn)場勘驗，尸體檢驗，活體檢驗，詢問證人，訊問被告人，檢查，扣押和鑒定等；在民事訴訟中主要是詢問當(dāng)事人和證人，調(diào)取書證、物證、視聽資料，進(jìn)行勘驗和鑒定等。

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