法律常識

高空拋物出新規(guī),不再全樓“背鍋”

近日,海南瓊中法院審結(jié)了一起高空拋物致人身體損害案件,9歲男童高空拋物,被砸傷的七旬老人紀(jì)某就診后,被該院診斷為頸椎不穩(wěn),脊髓型頸椎病,構(gòu)成十級傷殘。其家屬被判賠償7萬余元。隨著住房條件改善,越來越多的人們住進了高樓,但有些人的素質(zhì)卻未隨之提高,這就導(dǎo)致高空拋物事件頻頻發(fā)生。 “高空拋物”以及它的近親“高空墜物”...

瀏覽:628 2019-12-26
高空拋物出新規(guī),不再全樓“背鍋”

勞動仲裁申請書書寫模板

勞動者在勞動關(guān)系中本身就處于弱勢一方,所以應(yīng)利用這一有效的法律武器--勞動仲裁對單位的不合理不合法行為進行控訴,使之合理化合法化。單位為什么怕勞動仲裁,是因為他們心虛,并不能通過法律證明自己的清白。所以,勞動者更應(yīng)堅持勞動仲裁,既能拿回屬于自己的賠償和補償部分,也能使單位受到相應(yīng)的處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法...

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勞動仲裁申請書書寫模板

勞動仲裁后多久能申請強制執(zhí)行?

?勞動仲裁裁決書下達后,當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷,或者向基層法院起訴的,仲裁裁決書發(fā)生法律效力,逾期不執(zhí)行的,申請人可向法院申請強制執(zhí)行。強制執(zhí)行法院按照法定程序,運用國家強制力量,根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定,強制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù),以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。執(zhí)行文書包括發(fā)生法律效力的民事判決書、裁...

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勞動仲裁后多久能申請強制執(zhí)行?

發(fā)生交通事故,這幾個電話一定要打!

如今,隨著經(jīng)濟發(fā)展,家里買車的人也越來越多了,開車的人多了,交通事故也隨之增多了。上得山多終遇虎,無論是新手還是老司機,在開車的過程中,都有可能會遇到交通事故。一旦你遇到交通事故,無論是慌慌張張、不知所措還是逃避責(zé)任、甚至逃逸都是不可取的,只有沉著冷靜、好好處理才能把損失降到最低。這里,小編總結(jié)了在發(fā)生交通事故后...

瀏覽:756 2019-12-26
發(fā)生交通事故,這幾個電話一定要打!

老公贈與小三的一百萬,是否可以要回來呢?

在我們生活當(dāng)中,男方在外養(yǎng)小三的現(xiàn)象并不少見。究其原因,也許是夫妻關(guān)系不和諧,也許是男方想在別的女人身上找新鮮感。但無論怎樣,養(yǎng)小三得花銀子。那些有礦的主兒,為博紅顏一笑,豪擲百萬,心都不會疼一秒;財勢差一點的,小三要穿金戴銀,買各種名牌,也是總能夠滿足她。那么,問題來了,如果一個中年大叔,在和一個00后小三相處...

瀏覽:922 2019-12-26
老公贈與小三的一百萬,是否可以要回來呢?

沒有勞動合同如何申請勞動仲裁

沒有勞動合同也可以申請勞動仲裁,在工作期間要收集好勞動關(guān)系的證據(jù)。 ? 勞動合同是證明雙方當(dāng)事人存在勞動關(guān)系的最為有效的法律依據(jù),如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的話,雙方當(dāng)事人也是存在勞動關(guān)系的,勞動者在沒有勞動合同的情況下準(zhǔn)備好證據(jù)就可以申請勞動仲裁。在沒有勞務(wù)合同的情況下,需要的證據(jù)有1、可以用在社保局打...

瀏覽:956 2019-12-26
沒有勞動合同如何申請勞動仲裁

勞動仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦?

勞動仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦?可以申請強制執(zhí)行!還在為勞動糾紛所煩惱嗎?還在為通過了勞動仲裁申請,走過了勞動仲裁的調(diào)解,得到了想要的結(jié)果,卻倒在了被執(zhí)行人逾期不執(zhí)行上嗎?不要氣憤難過,讓我們送給對方一個“強制執(zhí)行”!【法律意見】1、勞動仲裁自立案之日起,四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜,經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn),可延長十五日,也...

瀏覽:1345 2019-12-25
勞動仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦?

員工申請勞動仲裁,公司該如何應(yīng)對?

現(xiàn)今,隨著時代的進步和社會的發(fā)展,人們的素質(zhì)逐步提高,人們的維權(quán)意識也在不斷增強。當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生糾紛時,很多人都會選擇申請勞動監(jiān)察或者勞動仲裁來維護自身的合法權(quán)益。那當(dāng)員工申請勞動仲裁時,公司應(yīng)該怎么處理才妥當(dāng)呢?一、首先,最重要的是企業(yè)必須端正態(tài)度,積極應(yīng)對仲裁與訴訟,。目前,很多企業(yè)在勞動仲裁案件敗訴...

瀏覽:1292 2019-12-25
員工申請勞動仲裁,公司該如何應(yīng)對?

離職后還可以申請勞動仲裁嗎

勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。?根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。按照規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,...

瀏覽:567 2019-12-25
離職后還可以申請勞動仲裁嗎

單位為什么會怕勞動仲裁?

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。一、單位會怕勞動仲裁的原因單位怕勞動仲裁的原因可能是因...

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單位為什么會怕勞動仲裁?

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