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寧波
勞動仲裁申請書書寫模板
勞動者在勞動關系中本身就處于弱勢一方，所以應利用這一有效的法律武器--勞動仲裁對單位的不合理不合法行為進行控訴，使之合理化合法化。單位為什么怕勞動仲裁，是因為他們心虛，并不能通過法律證明自己的清白。所以，勞動者更應堅持勞動仲裁，既能拿回屬于自己的賠償和補償部分，也能使單位受到相應的處罰。
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等的規定，勞動仲裁應由當事人向有管轄權的仲裁機構提出正確的訴求。申請勞動仲裁應提交勞動仲裁申請書、真實的身份證明、能夠證明雙方之間存在勞動關系的材料以及其他相關材料。
至于勞動仲裁申請書該怎么寫，看著下面的書寫模板照本宣科，一點都不難。
一、勞動仲裁申請書
申請人：（姓名、出生年月日、性別、身份證號、居住地址、聯系方式等）
被申請人：（單位名稱、營業地、聯系方式等）
法定代表人：（姓名、出生年月日、性別、身份證號、居住地址、聯系方式等）
申請仲裁的事項：（符合勞動仲裁受理范圍的仲裁事項）
事實與理由：（事實陳述，證據以及法律依據等）
此致，
XX勞動爭議仲裁委員會
申請人：
XX年XX月XX日
?
模板（1）
模板（2）
二、書寫注意事項
申請人在提出證據的同時，應當提供證據的來源，以便勞動爭議仲裁委員會核實。
如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位，以便于仲裁委員會及時核實和調查這些證據，確定能否作為定案的證據，從而及時、公正的裁決。可以另寫一份證據清單附后。
一份完整的仲裁申請書除上述內容以外，還要寫明選定的申請仲裁的勞動爭議仲裁委員會的全稱，申請仲裁的時間，并在右下方寫明申請人的姓名。
申請人是法人或其他組織的，要寫全稱，并另行寫明法定代表人或主要負責人的姓名、職務，加蓋法人或其他組織的公章。
此外，還應注明仲裁申請書副本的份數，以及提交證據的名稱、份數，并將其按編號順序附于仲裁申請書后。
聲明：該作品內容系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識內容整合。如若侵權，請通過投訴通道或網站客服提交信息，我們將按照規定及時處理。
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