編號：_______

　　甲方：________________________
　　乙方：________________________
　　簽訂日期：_____年_____月____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況
　　第一條 甲方
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________________
　　注冊地址：_________________________________________________
　　經營地址：_________________________________________________

　　第二條 乙方
　　性別：_____________________________________________________
　　戶籍類型（非農業、農業）：_________________________________
　　居民身份證號碼：___________________________________________
　　或者其他有效證件名稱：_____________________________________
　　證件號碼：_________________________________________________
　　在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日
　　家庭住址：______________________郵政編碼：_________________
　　在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________
　　戶口所在地：_______省（市）______區（縣）______街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限
　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
　　本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。

　　三、工作內容和工作地點
　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。

　　第五條? 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_______________________。

　　第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假
　　第七條 甲方安排乙方執行____________工時制度。
　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。

　　五、勞動報酬
　　第九條? 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執行。
　　乙方在試用期期間的工資為____________元。
　　甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。

　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇
　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
　　1．______________________________________________________________________________________。
　　2．______________________________________________________________________________________。
　　3．______________________________________________________________________________________。
　　4．______________________________________________________________________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容
　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容
　　1．______________________________________________________________________________________。
　　2．______________________________________________________________________________________。
　　3．______________________________________________________________________________________。
　　4．______________________________________________________________________________________。

　　十、勞動爭議處理及其它
　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下
　　1．______________________________________________________________________________________。
　　2．______________________________________________________________________________________。
　　3．______________________________________________________________________________________。
　　4．______________________________________________________________________________________。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：________　乙方（簽字或蓋章）：______________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章）：________
簽訂日期：________________年________________月__________日

　　勞動合同變更書

　　使用說明
　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　2007年11月